2006年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)方向指南-資料下載頁
2024-10-29 06:25本頁面
【正文】 的職位類別之一。薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。沒有什么銷售經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員)，去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。就業(yè)方向三：管理類職位職業(yè)概況：剛出校門的大學生首先謀得的管理職位大都為一線管理人員，例如生產(chǎn)管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。薪酬水平：10003000元/月不等。專家建議：專業(yè)差異性不大，也就是說，很多專業(yè)的畢業(yè)生都可以勝任這些職位。我們唯一的優(yōu)勢在于經(jīng)濟和管理的一脈相承，你可以做得比別人更專業(yè)：，例如時間管理意識、職業(yè)形象意識等等；，鍛煉管理、組織能力；，并通過各種渠道了解該類職位的要求。例如，你決定在畢業(yè)后從事生產(chǎn)管理，并希望能發(fā)展成為一名項目管理經(jīng)理，你就必須主動去了解該職位的日常工作內(nèi)容和基本職業(yè)素質(zhì)，可以參考項目管理員考試(PMP，有報考條件限制)的往年試題中了解該職位的具體要求。去全面接觸目前正在從事這一行業(yè)的前輩，至于接觸方式，也是多種多樣的，例如專業(yè)論壇和培訓班。就業(yè)方向四：其他**公務(wù)員(參加公務(wù)員考試)、各種經(jīng)濟類職業(yè)中專等學校教師、會計(建議在校期間通過會計從業(yè)資格考試和助理會計師考試；選擇參加報考注冊會計師考試，一般能通過五門中的三門畢業(yè)時就會有會計師事務(wù)所愿意給你就業(yè)機會)、證券從業(yè)人員(可以參加證券業(yè)從業(yè)人員資格考試)、物流從業(yè)人員(參加物流師資格認證考試或物流經(jīng)理資格考試)。不過，要提醒同學們的是，參加各種資格考試之前，都應(yīng)充分了解該項考試的報考條件、認可程度、考試難度……例如通過注冊會計師考試的難度舉國公認，沒有一定的毅力是很難堅持下來的。第五篇：物流專業(yè)國內(nèi)就業(yè)方向指南物流專業(yè)國內(nèi)就業(yè)方向指南物流是一個很寬泛的概念，馬來西亞留學從經(jīng)濟學的角度來說，物流就是解決時間和空間上的障礙。比如，在北京生產(chǎn)的產(chǎn)品，要全世界的人都可以使用，就需要在最短時間，最低成本給送出去；農(nóng)忙時候收上來的小麥、大米等，要一年四季都能保障老百姓的供應(yīng)，就需要物流來解決它的倉儲、配送等問題。從管理學的角度來說，物流又是對上述的產(chǎn)品供應(yīng)鏈進行管理和控制?？爝f業(yè)、國際貨代業(yè)、運輸業(yè)、港口經(jīng)營業(yè)、倉儲業(yè)、部分產(chǎn)品加工承攬行業(yè)、分揀包裝行業(yè)、物流設(shè)備維護行業(yè)、商檢部門、咨詢服務(wù)業(yè)等。這些行業(yè)所需要的人才不僅僅是學習物流工程或物流管理專業(yè)的人才，而是更廣泛的專業(yè)人才，如國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)、英語、法律、交通運輸、計算機等人才。總體上來說，物流具有系統(tǒng)性和一體化以及跨行業(yè)、跨部門、跨地域運作的特點，同時企業(yè)面臨降低成本的壓力而增加對崗位多面手的需求，物流業(yè)對人才的需求主要體現(xiàn)在管理方面，它要求從業(yè)人員知識面要廣，有較強的戰(zhàn)略判斷和把握能力，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)中間市場的變化，還要有較強的動手操作能力。也就是說，一個合格的物流人才不僅應(yīng)該具備如國際貿(mào)易和通關(guān)知識、倉儲運輸專業(yè)知識、財務(wù)成本管理知識、外語知識、安全管理知識、法律知識、保險知識等，還應(yīng)該具備嚴謹周密的思維方式、團隊合作和奉獻精神、信息技術(shù)的學習和應(yīng)用能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力、異常事故的處理能力等。只有真正具備高素質(zhì)的應(yīng)用型和管理型人才，才能在行業(yè)里順利生存。
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