大中專應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策問(wèn)答-資料下載頁(yè)
2025-08-04 15:27本頁(yè)面
【正文】 正當(dāng)理由超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。(3)報(bào)到后，拒不服從安排或無(wú)理要求用人單位退回的。(4)其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。，用人單位如何將其戶檔關(guān)系退回學(xué)?；蛏吹?？答：畢業(yè)生要遵守就業(yè)協(xié)議，到單位報(bào)到后，不得擅離職守或不辭而別。對(duì)1年內(nèi)未辦理改派手續(xù)不辭而別的畢業(yè)生，用人單位可向市畢業(yè)生就業(yè)主管部門提出退回戶檔關(guān)系申請(qǐng)，經(jīng)審核后，其戶檔關(guān)系方可退回學(xué)校或生源所在地.？提取檔案需出具什么證件？答：畢業(yè)時(shí)已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案從畢業(yè)當(dāng)年的九月下旬起提??；畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位且其檔案存放在青島市畢業(yè)生就業(yè)處，派遣期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，在辦理了二次派遣手續(xù)后提取。提取檔案需出具的證件：①加蓋接收單位公章的提檔函，并注明提檔人姓名及提取畢業(yè)生檔案名單（按規(guī)定應(yīng)辦理人事代理的單位，應(yīng)出具加蓋代理單位公章的提檔函及雙方代理協(xié)議書復(fù)印件，并注明提檔人姓名、提取畢業(yè)生檔案名單及被代理單位名稱）；②被提檔畢業(yè)生報(bào)到證；③提檔人身份證.？答：在派遣期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生； 無(wú)提檔函、被提檔畢業(yè)生報(bào)到證、提檔人身份證或提檔人姓名和所提取畢業(yè)生檔案的名單與提檔函上所開(kāi)具的姓名、名單不符的； 在派遣期內(nèi)申請(qǐng)辦理失業(yè)登記的畢業(yè)生； 未辦理派遣或改派手續(xù)的畢業(yè)生； 非本單位接受的畢業(yè)生； 無(wú)檔案管理權(quán)限的單位。 ?答：畢業(yè)生在派遣前，學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的可隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)。一年后仍未治愈或無(wú)用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理；畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校。?答：國(guó)家規(guī)定，結(jié)業(yè)生找到工作單位的，可以派遣，其學(xué)歷降低一級(jí)使用。但必須在《報(bào)到證》上注明結(jié)業(yè)生字樣。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地(家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口)，自謀職業(yè)。中專結(jié)業(yè)生不再派遣，回家庭所在地勞動(dòng)力市場(chǎng)自主擇業(yè)?！?？答：（1）畢業(yè)生與用人單位雙選并簽訂《雙向選擇協(xié)議書》后，江蘇省省內(nèi)普通高校、中專校的畢業(yè)生還應(yīng)同時(shí)將省教育廳統(tǒng)一印制的《單位錄(聘)用畢業(yè)生審核備案表》一并交由市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心核準(zhǔn)簽章后再返回學(xué)校辦理領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》手續(xù)。?。?）已落實(shí)就業(yè)的畢業(yè)生，自8月1日起必須先到市人才服務(wù)中心報(bào)到并辦理就業(yè)手續(xù)，然后再憑市人才服務(wù)中心開(kāi)具的工作介紹信到單位報(bào)到、到市公安部門辦理落戶手續(xù)及辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，切不可在畢業(yè)離校后直接到單位報(bào)到上班或把有關(guān)證件長(zhǎng)期裝在口袋里，以免造成時(shí)間一長(zhǎng)，證件找不到，關(guān)系接不上，戶口落不到等問(wèn)題。?。?）未落實(shí)就業(yè)的畢業(yè)生，務(wù)必按規(guī)定及時(shí)到市人才服務(wù)中心辦理待業(yè)管理和落戶手續(xù)，同時(shí)要注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，一旦落實(shí)單位要及時(shí)向單位提出為你辦理就業(yè)手續(xù)的合理要求，建立合法的勞動(dòng)人事關(guān)系和辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。 2005．1．56
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