花三亞會議執(zhí)行手冊-資料下載頁
2025-10-20 06:12本頁面
【正文】 分享，風(fēng)采展示（借助加分和紅包繼續(xù)調(diào)動氣氛）9，中場可根據(jù)時間做休息調(diào)整10，播放揪心的圖片或者視頻，大講感恩教育，最好如果現(xiàn)場有夫妻，父子，母子關(guān)系的，邀他們上臺分享觀后感，此時播放悲情的音樂，加上言語刺激，真情流露，爭取達到催人淚下11，夢想的講述，借助視頻，個人分析，引出軍令狀12，然后引出聯(lián)盟活動的意義，并邀請商家會長致辭，講解聯(lián)盟文件13，售卡技能培訓(xùn)和單頁貴賓卡講解，門店布展講解細(xì)則，中間要借助紅包和加分做到更好互動，氣氛一定要好 14，心態(tài)培訓(xùn)15，結(jié)束活動16，考試【早會】 1，流程感要強 2，內(nèi)容飽滿3，氣氛要好，可借助語言刺激 4，PK機制用好，不可偏駁 5，工具多利用6，狀態(tài)要好，謝絕負(fù)能量 【夕會】 1，做好總結(jié) 2，獎罰兌現(xiàn) 3，調(diào)整分享4，感恩教育（感恩家人，同事，團隊）【電銷管理】 1，心態(tài)培訓(xùn) 2，技能培訓(xùn)3，小組劃分和任務(wù)PK 4，游戲（我是誰）5，總結(jié)（鼓勵為主）【小區(qū)督察】1，水印相機發(fā)位置和圖片2，送禮物（根據(jù)實地，實際，實情）【門店巡視】1，和老板喝茶聊天（講營銷，格局，定位，品牌市場占有額，團隊打造，繼而是家庭）2，和門店管理者聊天（講團隊，講門店終端管理，講家文化）3，和基層員工聊天（講歸屬感，問題所在，薪資待遇，個人成長）【第一階段培訓(xùn)會】 1，回憶圖片 2，個人分享3，PK積分獎罰兌現(xiàn)4，團隊游戲（驛站傳書 齊眉棍 諾亞方舟 我是蘋果）【第二階段培訓(xùn)會】 1，回憶圖片 2，個人分享 3，PK積分獎罰兌現(xiàn)4，視頻觀看（夢想，不抱怨，追夢人，跪羊圖）5，游戲塑造（調(diào)整70S，人生輪盤）【第三階段培訓(xùn)會】 1，回憶圖片 2，個人分享3，PK積分獎罰兌現(xiàn)4，視頻觀看（永不放棄）5，游戲塑造（鋸大樹，極限報數(shù)，生命彩排）【戰(zhàn)前動員會】 1，回憶圖片 2，個人分享3，PK積分獎罰兌現(xiàn)4，視頻觀看（善的循環(huán)，南極大冒險）5，信任摔游戲第五篇：關(guān)于員工手冊執(zhí)行關(guān)于《員工手冊》的通知各部門：為了使員工更好地了解、掌握公司的文化和規(guī)章制度，方便大家了解相關(guān)資料，幫助新加入XX公司的員工盡快適應(yīng)新的環(huán)境，掌握工作中所必須知悉的信息，公司編撰了《員工手冊》，經(jīng)公司管理會議討論通過，現(xiàn)予印發(fā)執(zhí)行。有關(guān)事宜通知如下：1）各區(qū)域發(fā)放《員工手冊》一份，供員工傳閱查看。2）各部門負(fù)責(zé)人需認(rèn)真組織部門員工學(xué)習(xí)《員工手冊》內(nèi)容。3）員工閱讀《員工手冊》后，在《遵守規(guī)章制度同意書》簽字，作為學(xué)習(xí)并了解《員工手冊》內(nèi)容的依據(jù)，XX年X月X日之前上交人事部備檔。4）《員工手冊》正式執(zhí)行時間為XX年X月X日。XXXXXXX
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