轉(zhuǎn)變觀念解放思想活動自查報告-資料下載頁
2024-10-29 05:46本頁面
【正文】 醫(yī)院各項管理工作。三是廣泛參與、分類推進。這次全鎮(zhèn)解放思想大討論回去后，精心組織院領導及各科室廣大黨員干部和職工進行思想解放大討論活動。把廣大黨員和干部職工充分地發(fā)動起來，在解放思想大討論活動中通過學習討論、查擺問題，達到自我教育，轉(zhuǎn)變觀念，增強責任，愛崗敬業(yè)的目的。醫(yī)院中層干部和廣大黨員要在解放思想和自我教育中發(fā)揮帶頭作用、在整改問題，創(chuàng)新管理中發(fā)揮骨干作用，真正將解放思想落實到推進醫(yī)院建設、加強醫(yī)院管理、促進醫(yī)院發(fā)展的具體行動上，形成全院職工一心一意謀發(fā)展的良好局面。三、狠抓落實，確保解放思想大討論活動取得成效。開展解放思想大討論活動是當前全縣人民政治生活中的一件大事，也是關系我院現(xiàn)時和長遠發(fā)展具有深刻意義的一件大事。院委會及科室要認真部署，狠抓落實，確保解放思想大討論活動落在實處，取得成效。一是要加強領導，醫(yī)院將成立大討論領導小組和辦公室，全面組織協(xié)調(diào)開展好此項工作。二要明確責任。鑒于此次解放思想大討論活動時間長，內(nèi)容多，任務重，必須要明確責任，各科主任是直接責任人，各科室都必須按院委會的要求和醫(yī)院對大討論的工作部署認真做好各個階段的工作。三要抓好落實。開展解放思想大討論活動，要防止擺花架子，做表面文章，營造真抓實干的良好環(huán)境，切實保證4醫(yī)院解放思想大討論活動健康發(fā)展。四要抓出實效，開展解放思想大討論活動，歸根到底是干實事、求實效，通過解放思想促進醫(yī)院各項工作全面健康發(fā)展。審視2012年，近一半時間已經(jīng)過去了，而我們每個領導、每個黨員干部和職工都干了哪些事？取得哪些工作業(yè)績？有沒有管理和技術及服務上的創(chuàng)新？等等。我們不妨借此次大討論的機會，都來自我檢查一下，進一步理清思路、找出差距、制訂措施、真抓實干，為實現(xiàn)醫(yī)院年初職代會確定的目標盡職盡責，開拓進取。同志們，解放思想是一個永恒的課題。一個國家、一個民族，思想僵化不變，必然要衰亡；唯有創(chuàng)新求進，才能興旺發(fā)達。我院要以解放思想大討論為平臺，興觀念創(chuàng)新風、鼓苦干實干之勁、謀科學發(fā)展之策，為促進醫(yī)院各項事業(yè)取得較大發(fā)展而努力奮斗！第五篇：解放思想轉(zhuǎn)變觀念解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展俗話說，科學技術是第一生產(chǎn)力，而要更好的發(fā)揮科學技術的作用，就需要解放思想，需要創(chuàng)新。隨著社會的飛速發(fā)展，人們需要通過不斷的學習和創(chuàng)新以不斷的提高自己，跟上時代發(fā)展的潮流。因此，武鋼響應了中央“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展”的口號，以適應時代的發(fā)展要求。武鋼是新中國投資興建的第一個特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。作為一個國有大型企業(yè)，有自己的優(yōu)勢，也有固有的不足。自從實行社會主義市場經(jīng)濟以來，我們就更加強調(diào)增強憂患意識，有意識地查找本廠與同行業(yè)先進單位之間存在的不足。我們有的同志雖然明知有差距，但是滿足于現(xiàn)狀，不努力無追求，破罐子破摔；有的甚至面對差距渾然不知，夜郎自大。如何面對自身與別人的差距，直接關系到工作的好壞，關系到公司的效益，關系到公司的長遠發(fā)展。我們要從工作方式、工作作風、工作積極性、工作熱情度、知識學習等方面自覺的尋找差距，多給自己施加壓力，有了工作的壓力，才有工作的進步。那些長期工作在施工一線的施工員，在不斷冒出的火花的轉(zhuǎn)爐旁邊安裝攝像頭，站在雙腳發(fā)軟的天橋上對接光纖，經(jīng)常參與危險系數(shù)較高的登高作業(yè)。酷暑里在熱軋的每一分鐘都感覺在烘烤的條件下，在難得一遇的雪災面前，他們都還在堅持施工作業(yè)。面對這樣的工作態(tài)度，我們不應該從中找差距嗎？那些為了工程的需要，為了客戶的需要，為了公司的需要，加班加點工作的同志們，比如黃敏元、舒武、寧朝勇等，常常因為工程需要，工作到晚上九、十點才下班回家；常常因為一次工程搶修，半夜一、兩點趕到廠里進行加班；常常為了工程進度需要，犧牲掉法定節(jié)假日，犧牲掉雙休日，跑來廠里加班。面對這樣的工作熱情，我們不應該從中找差距嗎？在那些雪災面前確保大家施工安全的司機，例如甘漢橋，只要是工作需要，無論是誰，都積極配合，常常為了接施工人員回廠，敢不上吃中飯的時間；常常為了配合資料員的工作，來回的穿梭于幾個廠之間；常常為了公司的需要，加班加點的工作。在這樣的工作積極性面前，我們不應該從中找差距嗎？身邊值得我們學習的東西還有很多很多，我們要不斷的在優(yōu)秀的人身上找到自身的差距，向他們學習，才能在業(yè)務上得到不斷的提高。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展和學會找差距不是一句空話，它需要我們立足各自崗位，放眼大局；需要我們認真總結(jié)、深入剖析，探根索源，查找出平時工作中存在的問題和不足；需要我們實事求是、目的明確地制定措施，提高工作效率；需要我們端正態(tài)度，找到差距，學習別人的優(yōu)點，不斷的尋求進步。如今，整個公司正在積極開展“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新，科學發(fā)展”大討論活動，就是想讓大家在市場經(jīng)濟的情況下，增強憂患意識、創(chuàng)新意識、效率意識、共建意識，帶領大家勤于學習、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，在找差距過程中不斷取得進步。
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