紀(jì)檢監(jiān)察科工作總結(jié)[五篇模版]-資料下載頁(yè)
2024-10-29 05:26本頁(yè)面
【正文】 行更加到位，監(jiān)督更加有力”的工作思路，提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。一是執(zhí)行四個(gè)明確，確保決策更加科學(xué)。即明確“三重一大”事項(xiàng)的決策內(nèi)容、決策主體、決策程序和監(jiān)督管理；二是抓好四項(xiàng)制度，確保執(zhí)行更加到位。即建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控項(xiàng)目化管理工作制度、完善個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、建立鎮(zhèn)村干部廉政檔案制度、創(chuàng)建村級(jí)事項(xiàng)“無(wú)記名”票決制度；三是推進(jìn)四項(xiàng)工作，確保監(jiān)督更加有力。即推進(jìn)事前諮商落實(shí)情況跟蹤監(jiān)督工作、村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作、黨務(wù)和村務(wù)公開(kāi)工作、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作；四是采取兩項(xiàng)措施，強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用。一項(xiàng)是完善考核形式，促進(jìn)有效落實(shí)；另一項(xiàng)是加大考核力度，注重結(jié)果運(yùn)用。黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村建設(shè)今年以來(lái)，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察科按不同區(qū)域、不同村情、不同類型確定3個(gè)村（石洲營(yíng)、大谷店、東辛屯），按照“六個(gè)一”的思路，抓好“農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村”創(chuàng)建工作。一是成立一個(gè)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，監(jiān)督村兩委干部的工作情況；二是組織一次村兩委干部黨風(fēng)廉政評(píng)議，由黨員、村民代表以無(wú)記名方式填寫評(píng)議表的形式對(duì)村兩委干部工作進(jìn)行民主評(píng)議；三是執(zhí)行一套村干部廉潔自律的管理制度，保證村干部按照規(guī)定辦事，做到公平、公正、公開(kāi)；四是制作一組黨風(fēng)廉政建設(shè)公開(kāi)欄，分為村干部崗位職責(zé)及分工、村干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施、黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)四部分進(jìn)行公開(kāi)；五是設(shè)立一間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作室，加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律、拒腐防變意識(shí)；六是建立一面廉政文化墻，以廉政文化墻為宣傳陣地，在墻上展現(xiàn)本村概況、重要管理制度、廉政標(biāo)語(yǔ)、警示教育漫畫、真實(shí)案例等。二、存在的問(wèn)題與不足加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力監(jiān)察科兩名干事都是剛接觸紀(jì)檢監(jiān)察工作，政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，要利用每周三科務(wù)會(huì)時(shí)間集中學(xué)習(xí)《案件審理工作手冊(cè)》、《信訪舉報(bào)工作手冊(cè)》及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉業(yè)務(wù)流程，在宣傳教育中提高理論知識(shí)，在處理案件中增強(qiáng) 5業(yè)務(wù)能力，在業(yè)務(wù)溝通中向區(qū)紀(jì)委相關(guān)部門學(xué)習(xí)。善于總結(jié)，強(qiáng)化提煉水平總結(jié)是建立在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，提煉是在總結(jié)的基礎(chǔ)上的進(jìn)一步概括和升華，總結(jié)提煉能力的獲得必須通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，特別是要執(zhí)著于一個(gè)問(wèn)題的思考。鎮(zhèn)紀(jì)委在區(qū)紀(jì)委的定位，就是試點(diǎn)工作出經(jīng)驗(yàn)，因此提高總結(jié)提煉能力尤為重要。堅(jiān)持不懈，狠抓“四個(gè)明確”繼續(xù)堅(jiān)持和強(qiáng)化“四個(gè)明確”的意識(shí)，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作主體，切實(shí)履行職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作，明確工作時(shí)限，按時(shí)完成工作任務(wù)，使“四個(gè)明確”形成一種工作習(xí)慣，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。三、“三個(gè)一”工作完成情況規(guī)范一項(xiàng)工作：按照區(qū)紀(jì)委案管室的統(tǒng)一要求，監(jiān)察科對(duì)2007年以來(lái)的所有檔案進(jìn)行了整理，做到“有歸檔標(biāo)準(zhǔn)、有存放專柜、有專人管理”，規(guī)范檔案管理工作，建立完整、統(tǒng)一、規(guī)范的檔案。創(chuàng)新一項(xiàng)工作：采取“六個(gè)一”的辦法，實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控項(xiàng)目化管理，通過(guò)項(xiàng)目化管理有計(jì)劃、有目標(biāo)地實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控的措施，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和實(shí)施有效的監(jiān)控措施，以固化的制度和科技手段作為保障，在解決具體問(wèn)題和有效監(jiān)控方面下功夫。獲獎(jiǎng)一項(xiàng)工作：2011年6月，獲得“北京市先進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織”稱號(hào)。四、下半年工作安排（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理提升工作組織開(kāi)展一次“回頭看”活動(dòng)，總結(jié)前期廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，針對(duì)信訪舉報(bào)、案件查辦和行政監(jiān)察中反映出的問(wèn)題，深入剖析廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)化、固化工作流程圖，準(zhǔn)確、全面和深入地排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定科學(xué)可行、有可操作性的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，進(jìn)一步查找薄弱點(diǎn)和空白點(diǎn)并加以完善，確保預(yù)防腐敗取得實(shí)效，提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。（二）黨風(fēng)廉政示范村創(chuàng)建工作通過(guò)黨風(fēng)廉政示范村的創(chuàng)建，大力培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范村的引導(dǎo)、帶動(dòng)和輻射作用，切實(shí)增強(qiáng)全鎮(zhèn)村級(jí)組織的責(zé)任意識(shí)、黨員干部的公仆意識(shí)和農(nóng)民群眾的民主意識(shí)，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控項(xiàng)目化管理結(jié)合上半年的項(xiàng)目庫(kù)，根據(jù)實(shí)際情況再選取12個(gè)項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施，通過(guò)項(xiàng)目化管理有計(jì)劃、有目標(biāo)地實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控措施，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和實(shí)施有效的監(jiān)控措施，以固化的制度和科技手段作為保障，在解決問(wèn)題和有效監(jiān)控方面下功夫，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控項(xiàng)目化管理工作。（四）依托“四個(gè)一”加強(qiáng)廉政文化宣傳在機(jī)關(guān)推行“一冊(cè)一牌”工作，“一冊(cè)”：制作《機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作匯編》，將各科室職責(zé)、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、印刷成冊(cè)，規(guī)范工作的同時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)；“一牌”：在機(jī) 7關(guān)樓道宣傳的基礎(chǔ)上，選取廉政漫畫、廉政小故事等趣味內(nèi)容，制作宣傳牌在食堂、衛(wèi)生間懸掛張貼，寓宣傳于工作生活細(xì)節(jié)，確保廉政宣傳“不留死角”；在機(jī)關(guān)、在社區(qū)推行“一墻一欄”工作，選取政府文化廣場(chǎng)、大東社區(qū)設(shè)立廉政文化墻和廉政宣傳欄，以深入淺出、圖文并茂的宣傳內(nèi)容營(yíng)造出人人知廉、人人倡廉的社會(huì)廉政氛圍。五、建議和意見(jiàn)針對(duì)信訪重點(diǎn)人建立“日志管理制度”，針對(duì)重點(diǎn)人每一次上訪、相關(guān)部門解決情況以及黨委政府給予的支持和幫助都進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有案可查。對(duì)村級(jí)各類專管員進(jìn)行統(tǒng)一管理，特別是對(duì)不同類型的專管員涉及到得上級(jí)部門的補(bǔ)貼資金不同，由黨委政府通盤考慮，依據(jù)各村專管員實(shí)際需要量安排人員，制定相應(yīng)的薪金標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度。定期分批選派年輕干部到區(qū)級(jí)對(duì)口單位掛職鍛煉，拓寬年輕干部的眼界和思路，提高年輕干部的綜合能力；同時(shí)儲(chǔ)備一定量的年輕干部，實(shí)現(xiàn)年輕干部分層次階梯化培養(yǎng)。
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