【正文】 建設(shè)中，要先學(xué)一步，學(xué)深一些，帶頭思考，帶頭實踐，時時事事給員工做出榜樣，并善于集中群眾的智慧，調(diào)動起全體員工的積極性、創(chuàng)造性，聚集全員的力量投身到企業(yè)文化建設(shè)中去。（三）加強企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)良好的員工行為。堅持從公民道德建設(shè)入手。要著重結(jié)合貫徹“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會榮辱觀，遵循以人為本的原則，大力倡導(dǎo)員工“務(wù)實的作風(fēng)、創(chuàng)新的意識、團隊的精神、奮進的風(fēng)貌”的市政精神，每年都要制定干部和職工的培訓(xùn)計劃，尤其對新進的員工進行公民、職業(yè)道德教育以及崗前培訓(xùn)，并使之制度化。堅持以先進典型引路。本著“用身邊的事，教育身邊的人”的思想，除每年對優(yōu)秀員工、標(biāo)兵或先進生產(chǎn)（工作者）進行評比表彰外，還要對各級層次評出的優(yōu)秀黨員、先進黨支部、先進集體或個人等進行大力宣傳，形成比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍。堅持加強和改進思想政治工作。思想政治工作與企業(yè)文化有共同點和不同點，但目的是相同的，都是做“人”的工作。企業(yè)要從黨組織到工團組織，從黨務(wù)政工人員到各級行政領(lǐng)導(dǎo)，7實行“一崗兩責(zé)”，形成全方位、多角度的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。并在實踐中越來越成為一種自覺的行動，讓“以人為本”的觀念日益深入人心，圍繞“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”做“文章”。改善薪酬福利制度，對員工合理化建議和技術(shù)革新進行獎勵；注重實踐中培養(yǎng)優(yōu)秀員工，建立引進為輔、培養(yǎng)開發(fā)為主的晉升機制；鼓勵員工對自己能力提高進行人力資源投資，這樣一方面可以節(jié)省企業(yè)開支，另一方面在提高員工自身素質(zhì)方面可以得到改善。文化風(fēng)來滿眼春。國有企業(yè)要想在市場經(jīng)濟大潮的風(fēng)吹浪打中“閑庭信步”，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績最佳，就必須“知其力，用其勢”，不斷建設(shè)和創(chuàng)新優(yōu)秀的企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)文化競爭力。我們要通過努力，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感與擁有感，有力地增強職工同企業(yè)生死與共的信念，彼此結(jié)合為命運共同體，與企業(yè)共同成長。從而調(diào)動廣大員工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)活力，發(fā)揮出企業(yè)組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力。第五篇：增強團隊凝聚力 促進企業(yè)文化建設(shè)增強團隊凝聚力促進企業(yè)文化建設(shè)橙旗金融開展員工桐廬之旅活動圖為在垂云通天河景區(qū)門口橙旗百人團合影！隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)文化的規(guī)范和管理的逐漸完善，公司人性化的管理制度得到了充分的體現(xiàn)。為放松心情，緩解員工的工作壓力，豐富員工的文化生活，增進公司整個團體之間的凝聚力，同時增強公司團隊協(xié)作能力，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，提升員工精神文化品位，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，8月23日～24日，公司組織100名橙旗員工共赴桐廬舉行了一次豐富多彩的旅游活動。圖為在垂云通天河景區(qū)門口橙旗百人團瀟灑動作定格！為了組織好這次活動，行政人事部和市場部精心準(zhǔn)備了活動方案，從活動日程、活動主題、在旅途中車上的獎品等，到確定旅行社，簽訂合同，確定桐廬之旅各項細節(jié)，同時成立了桐廬之旅領(lǐng)導(dǎo)小組，各個領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，召開了兩次專題旅游活動的會議，全部都提前做好安排，為整個活動的順利進行提供了良好的后勤保障。這次活動的特點是參加人數(shù)多（橙旗百人團）、活動項目多、時間安排比較緊，但員工們表現(xiàn)出了良好的素質(zhì)，路途過程中為緩解大家旅途的疲勞和活躍氣氛，旅行社的導(dǎo)游給大家安排了豐富多彩的游戲，每個人都必須參加，回答不上來就要給大家表演節(jié)目，回答正確將獲得一份禮物，在活動過程中，大家爭先恐后，掌聲一浪高過一浪，大家在笑聲和掌聲中不知不覺的達到了景點；在參觀景點時大家文明旅游，娛樂活動時大家生動活潑，特別是在漂流活動中，大家特別的活躍，流露出了活潑率真的一面，在河道水流不是很急的地方，相互的玩起了水仗對攻，玩得不亦樂乎，有的皮劃艇還撞翻在水里，不時的發(fā)出一陣又一陣的尖叫聲和歡呼聲。大家把在平時辦公室看不到的一面充分展現(xiàn)；在瀏覽垂云通天河景區(qū)時，時而坐船欣賞兩邊的巖溶地貌，時而步行探索大自然的奧秘，尋覓古人的足跡。河道內(nèi)地下水源豐沛，水質(zhì)清澄，河道曲折幽深，或成潭、或成泊、或成瀑，變幻無窮，驚嘆大自然的神奇美景，流連忘返。在員工們的共同參與和努力下，圓滿地完成了旅游活動，大家在美麗的桐廬一起度過了2天愉快而又難忘的日子。更為難得的是通過此次活動讓每位員工找到了自己在公司中的位置，明確了今后努力的工作方向，進一步增強了為公司作貢獻的責(zé)任性和積極性。正如不少員工所說的那樣：在一個優(yōu)秀團隊中，工作是不孤立的，而是由好多人組成的一個環(huán)，只有大家互相配合，密切合作，齊心協(xié)力，環(huán)環(huán)相扣，才會組成一個圓，也只有無私的為他人提供幫助和力量，才能成就自已在這個圓中的位置。凝聚力決定著公司員工的執(zhí)行力，是保證整體完成任務(wù)的前提。公司組織這次外出活動，其目的是為了讓員工們在輕松活潑的氛圍中增強合作意識，提升團隊協(xié)作精神，加強員工與員工、員工與部門，以及部門與部門之間的溝通。公司領(lǐng)導(dǎo)表示：今后公司將會把企業(yè)文化特別是團隊凝聚力建設(shè)要常態(tài)化，制定相應(yīng)的規(guī)矩和流程，既鼓勵先進，又要把落后進步快的拉一把一起前進。此次愉快而難忘的旅游，不僅僅只是欣賞大自然的風(fēng)景，更是加深了員工之間的了解，增進了彼此的友誼和團結(jié)協(xié)作精神。員工們放松心情，領(lǐng)略到靈山秀水。這不僅是公司對員工的關(guān)心，也是公司優(yōu)秀企業(yè)文化的表現(xiàn)。在旅游歸來的途中，大家都表示：雖然旅途比較勞累，但是毅力得到了鍛煉，團隊合作得到很好的體現(xiàn)，這使得以后的工作大家配合的更加默契，所以在今后的工作中能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，共同努力實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。以下是此次桐廬之旅精彩部分：圖為大家整裝待發(fā)！圖為大家出發(fā)向目的地進發(fā)！圖為在途中游戲贏得獎品開心一笑圖為在途中員工才藝表演引爆大笑圖為漂流前的準(zhǔn)備工作（一）圖為漂流前的準(zhǔn)備工作（二）圖為漂流前來一個勝利的動作！圖為漂流前整裝出發(fā)（一）！圖為漂流前整裝出發(fā)作（二）！圖為漂流前整裝出發(fā)作（三）！圖為漂流前整裝出發(fā)作（四）！圖為到達漂流出發(fā)地的熱身（一）！圖為到達漂流出發(fā)地的熱身（二）！圖為“橙旗總舵手”準(zhǔn)備漂流！圖為河道內(nèi)的漂流（一）！圖為河道內(nèi)的漂流（二）圖為河道內(nèi)的漂流水仗對攻（一）圖為河道內(nèi)的漂流水仗對攻（二）圖為河道內(nèi)的漂流水仗對攻（三）！圖為河道內(nèi)的漂流水仗對攻（四）！圖為垂云通天河風(fēng)景！圖為垂云通天河溶洞入口！圖為垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景（一）圖為垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景（二）圖為垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景（三）圖為垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景（四）圖為游覽垂云通天河溶洞內(nèi)風(fēng)景！圖為游覽垂云通天河溶洞低頭前進！