幼兒園園長崗位職責精選5篇-資料下載頁
2024-10-29 01:05本頁面
【正文】 、確診后，疫情報告人要按照區(qū)疾病預防控制中心的工作要求進行傳報，不得瞞報。凡有以下情況的：出現個別傳染病病例或疑似病例的；短時間內出現發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等不明病因的群體癥狀，急驟增多的；其他需要報告的防疫情況。幼兒園要在第一時間內由疫情責任報告人（園長）以電話及書面報鎮(zhèn)教育和衛(wèi)生部門。遇突發(fā)傳染病事件（如鼠疫、霍亂、傳染性非典型肺炎、禽流感、肺炭疽1例以上，小范圍內肝炎、細菌性痢疾、傷寒、出血熱、肺結核等3例以上、流感10例以上等）可直接報縣疾病預防控制中心、教育局。書面報告必須在電話報告后1小時內上報。書面報告必須如實反映情況，并經幼兒園責任人簽名或幼兒園蓋章。程序二：終末處理由專業(yè)衛(wèi)生人員指導教師，按有關規(guī)定對病人保教活動的場所進行終末消毒。對于與患者密切接觸的兒童、保教人員、進行隔離并作醫(yī)學觀察。患兒所使用的餐具、玩具等物品單獨消毒、存放。傳染病爆發(fā)或流行等突發(fā)公共事件由當地政府、教育局、幼兒園、衛(wèi)生部們等共同調查處理。幼兒園應積極組織幼兒到醫(yī)院就診，并落實患者的隔離工作，加強密切接觸者的觀察工作以及環(huán)境消毒、飲食、飲水等有關緊急控制措施，防止事件擴大。程序三：通報宣傳利用板報或書面材料的發(fā)放，向來園家長、教工宣傳該傳染病的癥狀及防治措施。晨檢時，加強對該病癥狀的檢查，做好排查工作。程序四：反饋愈合衛(wèi)生保健老師嚴格掌握隔離期，檢查病人的病歷和康復后的復查病例。傳染病患者在結束隔離期后持醫(yī)院痊愈證明方可返園第三篇：幼兒園園長崗位職責塔窩幼兒園園長崗位職責一、負責幼兒園的全面管理工作。二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，負責貫徹執(zhí)行國家的有關法律法規(guī)和上級主管部門、教育部門及幼兒園的有關方針、政策。三、負責主持制定全園工作計劃，主持園內各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園內各個環(huán)節(jié)的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對全園教職工進行考核并做出正確評估。五、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。六、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。八、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注 幼兒教育發(fā)展的新動向。第四篇：幼兒園園長崗位職責幼兒園園長崗位職責一、園長接受董事會聘任，是董事會領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮團組織的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。八、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。第五篇：幼兒園園長崗位職責（定稿）幼兒園園長崗位職責園長負責幼兒園的全面管理，負責全面工作。認真貫徹、執(zhí)行黨和國家有關幼兒園教育的方針，政策以及教育法規(guī)、法律、和上級主管部門的規(guī)定，堅持正確的辦園方向，努力完成幼兒園保教兩大任務。根據黨和國家的有關方針、政策、法規(guī)，結合本園實際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和近期的工作目標并組織實施。定期召開園務會，檢查各項工作實施情況。加強自身班子和教師隊伍建設。并為他們的學習進修創(chuàng)造必要的條件。以民主管理的方法，充分發(fā)揮教職工的積極性主動性。領導和組織行政工作，負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，實行科學管理。定期對保教人員進行績效考核工作評估。負責聘任、調配工作人員。全面協調人與人之間的關系，做到知人善任，使每個人有用武之地。根據幼兒園發(fā)展的需要，指導財務人員做好經費預決算工作，把好經費計劃使用關。定期召開幼兒家長會。向家長報告幼兒園工作計劃及幼兒在園生活、健康學習情況，宣傳學前教育意義，教育任務、內容方法，促成幼兒園、家長、社會教育的一致性。聽取家長意見，提高辦園質量。負責搞好招生、編班；園長室文書檔案資料積累等行政事務工作。完成上級領導安排的其他工作。
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