幼兒園園長崗位職責范文大全-資料下載頁
2024-11-16 22:12本頁面
【正文】 或流行等突發(fā)公共事件由當?shù)卣⒔逃帧⒂變簣@、衛(wèi)生部們等共同調(diào)查處理。幼兒園應(yīng)積極組織幼兒到醫(yī)院就診，并落實患者的隔離工作，加強密切接觸者的觀察工作以及環(huán)境消毒、飲食、飲水等有關(guān)緊急控制措施，防止事件擴大。程序三：通報宣傳利用板報或書面材料的發(fā)放，向來園家長、教工宣傳該傳染病的癥狀及防治措施。晨檢時，加強對該病癥狀的檢查，做好排查工作。程序四：反饋愈合衛(wèi)生保健老師嚴格掌握隔離期，檢查病人的病歷和康復(fù)后的復(fù)查病例。傳染病患者在結(jié)束隔離期后持醫(yī)院痊愈證明方可返園第三篇：幼兒園園長崗位職責塔窩幼兒園園長崗位職責一、負責幼兒園的全面管理工作。二、認真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，負責貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)和上級主管部門、教育部門及幼兒園的有關(guān)方針、政策。三、負責主持制定全園工作計劃，主持園內(nèi)各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，表彰先進，推廣經(jīng)驗。四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對全園教職工進行考核并做出正確評估。五、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。六、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注 幼兒教育發(fā)展的新動向。第四篇：幼兒園園長崗位職責幼兒園園長崗位職責一、園長接受董事會聘任，是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。二、認真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮團組織的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。第五篇：幼兒園園長崗位職責（定稿）幼兒園園長崗位職責園長負責幼兒園的全面管理，負責全面工作。認真貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒園教育的方針，政策以及教育法規(guī)、法律、和上級主管部門的規(guī)定，堅持正確的辦園方向，努力完成幼兒園保教兩大任務(wù)。根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本園實際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和近期的工作目標并組織實施。定期召開園務(wù)會，檢查各項工作實施情況。加強自身班子和教師隊伍建設(shè)。并為他們的學(xué)習(xí)進修創(chuàng)造必要的條件。以民主管理的方法，充分發(fā)揮教職工的積極性主動性。領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，實行科學(xué)管理。定期對保教人員進行績效考核工作評估。負責聘任、調(diào)配工作人員。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，做到知人善任，使每個人有用武之地。根據(jù)幼兒園發(fā)展的需要，指導(dǎo)財務(wù)人員做好經(jīng)費預(yù)決算工作，把好經(jīng)費計劃使用關(guān)。定期召開幼兒家長會。向家長報告幼兒園工作計劃及幼兒在園生活、健康學(xué)習(xí)情況，宣傳學(xué)前教育意義，教育任務(wù)、內(nèi)容方法，促成幼兒園、家長、社會教育的一致性。聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。負責搞好招生、編班；園長室文書檔案資料積累等行政事務(wù)工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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