【正文】 11月6日第五篇：把信送給加西亞有感把信送給加西亞有感《把信送給加西亞》講述的是19世紀(jì)末，美國(guó)和西班牙因?yàn)楣虐投l(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，在宣戰(zhàn)前，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊有一封重要的信件要交給古巴的起義軍領(lǐng)袖加西亞將軍?？墒?，沒有人知道他的確切地點(diǎn)，只知道他在古巴的大山密林里。美國(guó)總統(tǒng)把這封信交給一個(gè)叫羅文的人，羅文接到信后沒有問(wèn)加西亞是什么人，也沒有問(wèn)加西亞在哪里，就帶著信出發(fā)了。兩個(gè)星期后，信送達(dá)到加西亞的手中。這個(gè)《把信送給加西亞》的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，它之所以暢銷不衰，主要是它倡導(dǎo)了對(duì)工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動(dòng)了企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。讀完《把信送給加西亞》，我被羅文中尉的精神感動(dòng)。羅文精神，也是一種人類的精神。它使我們受益匪淺，足以決定我們對(duì)它的態(tài)度，決定對(duì)我們自身心態(tài)的調(diào)整！單位需要羅文精神，社會(huì)需要羅文精神，任何一項(xiàng)事業(yè)都需要羅文精神，個(gè)人的成長(zhǎng)、成才與成功也需要羅文精神。在人的一生，追求完美、追求卓越是每一個(gè)的努力的方向。古人對(duì)追求理想、堅(jiān)韌不拔的精神用“夸父逐日”、“精衛(wèi)填?！?、“愚公移山”等來(lái)表述，今天的人則用“體現(xiàn)個(gè)人生存價(jià)值”、“實(shí)現(xiàn)自我”、“事業(yè)有成”等來(lái)給自己確定生存目標(biāo)。不管理想和目標(biāo)是怎樣的，要想達(dá)到多數(shù)人認(rèn)可的成功標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人素質(zhì)的高低是不可或缺的重要因素。一是具備能夠讓人放心把“信”交給你的資格。當(dāng)麥金萊總統(tǒng)需要一個(gè)特使時(shí)，軍事情報(bào)局推薦了羅文。相信當(dāng)時(shí)的軍事情報(bào)局不會(huì)僅僅有羅文，但羅文卻是最具備“送信”條件的人。也可以這樣說(shuō)：機(jī)會(huì)總是為有準(zhǔn)備的人而提供的。也許是從小受環(huán)境的影響，養(yǎng)成了我做事缺乏主動(dòng)的性格。在工作中，我缺少主動(dòng)性，只知道按部就班日復(fù)一日的工作。在我的意識(shí)里只要自己干的工作對(duì)得起自己拿的薪水就行了。很少去思考如何才能把工作做的更好，怎么樣才能讓我現(xiàn)有的工作得到提高。正因?yàn)閷?duì)自己沒有信心，很多事情還沒有去做，我就認(rèn)定自己做不好。二是給自己確定目標(biāo)。一個(gè)人想要成就一番事業(yè)，就要在個(gè)人成長(zhǎng)的不同時(shí)期確定階段性可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)確定的不合理，會(huì)影響實(shí)現(xiàn)的可能性。目標(biāo)過(guò)高或不切合實(shí)際，或者沒有目標(biāo)則更加不可想象?，F(xiàn)在羅文精神就是我的目標(biāo)，做任何事最主要的就是需要毅力，有了毅力什么樣的事情都可以完成，羅文在那么艱苦的條件下都可以完成送信任務(wù)。忠于職守，愛崗敬業(yè)，是每一個(gè)熱愛事業(yè)、有責(zé)任心的人的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橹艺\(chéng)使人贏得尊敬，因?yàn)榫礃I(yè)使人得到充實(shí)、獲得成功，忠誠(chéng)和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。三是用行動(dòng)和事實(shí)證明你所具有的素質(zhì)和能力。在接受領(lǐng)導(dǎo)布置工作時(shí)，我缺少積極、主動(dòng)精神，經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)布置的工作當(dāng)成是一種不得不完成的任務(wù)。在這樣一種意識(shí)的驅(qū)使下，自然不會(huì)把工作看成是件快樂的事。其實(shí)無(wú)論是在生活中還是工作中，很多的事情并不是我不能做好，而是我沒有去做它。四是協(xié)調(diào)與同事間的合作。每一個(gè)成員都要最大限度地發(fā)揮自己的能力和長(zhǎng)處。有時(shí)曾想象要是我也處在羅文那個(gè)位置，生活在羅文那個(gè)年代，我能否有這么驚人的毅力，去把信交給加西亞呢？很難回答，估計(jì)自己會(huì)很掙扎吧，我也要慢慢的鍛煉自己擁有羅文式的精神。從另一面看《把信送給加西亞》，羅文能完成任務(wù)，除了靠他的忠誠(chéng)、主動(dòng)、聰明、勇敢和毅力等個(gè)人品質(zhì)以外，還有良好的外部環(huán)境，那就是上司的知人善任，上司對(duì)下屬的充分了解和絕對(duì)信任，就是一個(gè)能夠讓羅文自由發(fā)揮才能和創(chuàng)造力的寬松環(huán)境。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)習(xí)麥金萊總統(tǒng)和阿瑟〃瓦格納上校，能夠知人善任，能夠把信毫不遲疑地交給“羅文”；而作為職工，則不要過(guò)多地考慮讓你送信的人是不是“麥金萊”或“瓦格納”，應(yīng)該堅(jiān)定不移地去做“羅文”！羅文還有優(yōu)秀的向?qū)Ш蛢?yōu)秀的戰(zhàn)友，它并不是傳奇式的孤膽英雄。它告訴我們協(xié)作互助的重要性，告訴我們集體的巨大優(yōu)勢(shì)。即使是英雄，離開了集體，離開了協(xié)作，也是無(wú)法完成任務(wù)的，很難取得成功的！讀了這本書后，我認(rèn)識(shí)到，每一名同事都有一個(gè)位置，不管在任何位置上從事著任何工作，只要你踏踏實(shí)實(shí)、本本分分、竭盡全力地做了，你就是一位了不起的人！所有的職業(yè)都沒有貴賤、等級(jí)之分！領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是決策，職工的本分是執(zhí)行，英明的決策加上堅(jiān)定的執(zhí)行才會(huì)讓事情做的完美！做為普通職工應(yīng)該不折不扣地完成各自的本職工作，這是我們的本分！