【正文】 儒家文化的滲透，中國人恪守的人生信條：誠信?！罢\”是“言”加“成”，說到做到就是“誠”；“信”是“人”加“言”，言行一致才是“信”。責(zé)任感的加強和提升會改變一個人的能力。不把擔子壓在肩上不知道能挑多重，不讓孩子開手腳不知道他能走多遠。責(zé)任感是做事的心態(tài)，是一種精神。努力了只是能把工作做對，用心了才會把工作做好。這其中就是責(zé)任與使命。執(zhí)行力是事業(yè)提升的關(guān)鍵。懈怠是最可怕的。太多的明天會來，更多的事情會到，如果不去做，一切都歸于零。存在的必然是合理的，只是合理的過程和方法各有不同。遵守規(guī)則，懂得服從，對制度，組織和人性的服從，才能適應(yīng)生活和社會。松下幸之助說：顧客的抱怨是很嚴重的警告，但誠心誠意的去處理顧客抱怨的事，往往又是創(chuàng)造另一個機會的開始。毛主席有句著名的話：為了使命達成，為了國家和民族利益，擁抱自己的敵人。朝陽和夕陽是相對于參照物的，沒有什么是一成不變的。站在領(lǐng)導(dǎo)角度想工作，站在自己立場去工作，尋求最好的解決方法，不等不靠，主動執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成使命。企業(yè)給了每個人一個發(fā)展自己的平臺，給想好好工作的人機會，給能干好工作的人舞臺，給能干成功的人榮譽，給不好好工作的只能是危機了。我想，對于我們的崗位職責(zé)，要想在工作中成就一番事業(yè)，要提高全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟效益，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，就要有一個正確的心態(tài)，主動工作的精神和豐富知識，而在我們身邊，就有許許多多的“羅文”，他們經(jīng)驗豐富，嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定，他們周末自愿加班，他們一天到晚行走在田間。并不是他們不知道思考，而是執(zhí)行力強在主導(dǎo)，他們不是不知道周末休息，而是他們敬業(yè)精神驅(qū)使他們加班，或許他們不知道羅文是誰，但他們個個是羅文。我們需要向他們學(xué)習(xí)，需要拜他們?yōu)閹?，學(xué)習(xí)他們在崗位上的“羅文”精神，學(xué)習(xí)怎樣去建立對工作的高責(zé)任感、高執(zhí)行力、高敬業(yè)態(tài)度。很少有書能吸引我去完整的讀完，這是其中之一，簡單的故事，簡單的敘述，卻給了我很大的感觸。是的，我們青年職工需要把握更多的機會，而只有努力做好每一件事，機會才不會擦肩而過，才能培養(yǎng)高尚情操，才能超越自己，反省自我，正視自己的心靈。我們需要多一些行動，少一些抱怨，多站在分公司、生產(chǎn)區(qū)、大隊和職工的立場考慮問題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，積極主動地為分公司、為職工做好每一件事情，提高自己的工作水平，回饋公司的培養(yǎng)。第五篇：把信送給加西亞讀書心得讀《把信送給加西亞》有感杜鳳云 按照報社的要求，我認真閱讀了《把信送給加西亞》這本書，在讀完這本書之后我感受頗多，獲益匪淺?！爸挥型度氩庞谢貓?，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。它的情節(jié)非常簡單：該書的故事發(fā)生于1898年，而《把信送給加西亞》寫于1899年。但是故事和該書所表述的精神卻已經(jīng)成為了一代又一代領(lǐng)導(dǎo)者的信念。故事中的英雄，就是安德魯〃羅文，美國陸軍的一位年輕的中尉，一個送信人。當時美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務(wù)，軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯〃羅文。羅文接受任務(wù)后，沒有問：“加西亞在什么地方？”“到哪里能找到加西亞？”就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當?shù)氐南驅(qū)В瑤捉?jīng)冒險，或者用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來，克服重重困難，終于把這封維系民族存亡的信交給了加西亞將軍，出色完成使命，為國家爭取到了戰(zhàn)爭的主動權(quán)。書中的主人公羅文在此事中的表現(xiàn)說明他是個很有責(zé)任心和使命感的人。對工作的忠誠讓他“沒有任何借口”出 1色的完成任務(wù)，他送去的不僅僅是一封信，而是一種忠誠、責(zé)任和無條件服從的精神。他創(chuàng)造奇跡的主動性和忠誠、勇敢、敬業(yè)的精神值得我們企業(yè)每一個員工認真仿效學(xué)習(xí)。工作中要有目標、責(zé)任、知識與能力、服從，這是羅文精神的實質(zhì)，也是我們企業(yè)員工需要學(xué)習(xí)的。讀了此書，我有以下幾點體會。一、鎖定目標、全力以赴。就象交給羅文一封致加西亞的信時，他會迅速地接受任務(wù)，不會問任何愚蠢的問題，更不會隨手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。這樣的人永遠不會被解雇，也永遠不會為回報而報怨。在我做辦公室工作中，鎖定的主要目標就是協(xié)調(diào)和效率。協(xié)助各部門工作有序開展，對日常工作要敢于打破舊框框，面對新問題、新情況，勇于思考探索。如公文運轉(zhuǎn)傳送，文件打印、下發(fā)、派車等，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。二、忠于職守，承擔責(zé)任。我們終日提倡“愛崗敬業(yè)”，試想如果沒有責(zé)任心，我們是不可能把工作做好的。責(zé)任是行動的指南和原動力。辦公室工作頭緒多、服務(wù)對象多、方方面面應(yīng)酬多、事情多而雜，而且哪方面做的稍有不慎不周，就會產(chǎn)生不良影響，在工作中只有細心是不夠的，還要有一顆責(zé)任心，自覺主動地完成本職工作，像羅文那樣敬業(yè)、忠誠、保質(zhì)保量地完成上級給予以及自己職責(zé)內(nèi)的工作。多年來的辦公室工作也使我認識到了在工作中要擁抱責(zé)任而不是逃避責(zé)任，責(zé)任在身就要向目標進發(fā)，將工作出色地完成！一個成功的團隊應(yīng)該打造出一種敢于擔當?shù)姆諊拖袷墙恿惻?，每個人都有自己的承擔的那一段路程，用心去承諾便不會有任何借口、用行動去承擔就會全力以赴。無論是個人還是團隊，參與比賽中間出現(xiàn)失敗是自然的過程，贏得成功卻一定是必然的結(jié)果。三、增長知識，提高能力。英國的哲學(xué)家培根曾有一句人所共知的名言，“知識就是力量?！必S富的知識與過人的能力就是一張過硬的船票，隨時與企業(yè)遠行。辦公室工作涉及面廣，經(jīng)常要負責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。在工作中我經(jīng)常會在公文材料寫作上碰釘子，深刻認識到了我在文筆方面有很大的不足，要不斷加強學(xué)習(xí)，更新認識，提高自己寫作能力。四、服從命令，勇于奉獻。執(zhí)行從服從命令開始，不要問為什么，而是服從命令，然后去完成它，這是西點軍校的校訓(xùn)，是優(yōu)秀執(zhí)行者必備的素質(zhì)，是提高執(zhí)行效率的關(guān)鍵。當聽到命令時，我們只能有一個念頭：如何才能把信送給加西亞？勇于奉獻是完成任務(wù)的另外一個必要條件，沒有忘我的奉獻精神，事事計較個人得失，怎么可能有一往無前的氣勢，怎么可能有戰(zhàn)勝一切的動力與勇氣。不會服從就不會命令，不懂奉獻就沒有回報。只有無條件服從命令，為完成任務(wù)而勇于奉獻的人，才是具有羅文精神的人。在現(xiàn)在競爭激烈的市場中，相信每個企業(yè)都很需要像羅文這樣的“送信人”，他的精神值得我們每一個員工認真學(xué)習(xí)。