【正文】 相關(guān)歸口單位賦予的工作職責，及時完成相關(guān)領(lǐng)域標準化工作任務(wù)，定期向集團公司質(zhì)量與標準管理部報告工作。第五十八條集團公司專業(yè)標準化技術(shù)組織應(yīng)認真履行工作職責，及時完成相關(guān)標準化工作任務(wù)，定期向集團公司和掛靠單位標準化主管部門報告工作。第五十九條集團公司總部機關(guān)部門、專業(yè)分公司和所屬企業(yè)應(yīng)協(xié)調(diào)各級標準化技術(shù)組織協(xié)同運作，共同提高集團公司標準化能力。第六十條集團公司組織并鼓勵員工積極參加各類標準化 — 20 — 學習、培訓和交流，提升員工標準化基本素質(zhì)。各級標準化主管部門應(yīng)根據(jù)實際需要編制標準化培訓計劃，并納入同級人事部門有關(guān)員工培訓安排。所屬企業(yè)應(yīng)積極組織員工參加相關(guān)標準化培訓。第六十一條各級標準化崗位人員應(yīng)熟練掌握標準化知識和技能。集團公司各專業(yè)標準化技術(shù)組織秘書處人員，應(yīng)經(jīng)集團公司標準化委員會辦公室考核合格后上崗。國家、行業(yè)標準化技術(shù)組織秘書處人員資質(zhì)按相關(guān)歸口單位的規(guī)定執(zhí)行。第六十二條標準起草人應(yīng)具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，參加國家、行業(yè)或企業(yè)組織的標準起草人培訓，了解標準化基本知識，掌握標準編制規(guī)則。第六十三條代表集團公司參加國際、國家、行業(yè)標準化技術(shù)組織的人員，應(yīng)經(jīng)集團公司和所屬企業(yè)標準化主管部門批準；代表所屬企業(yè)參加地方和集團公司標準化技術(shù)組織的人員，應(yīng)經(jīng)所屬企業(yè)標準化主管部門批準。上述人員應(yīng)了解和掌握所參加的標準化技術(shù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，積極反映所代表單位的標準化訴求，向集團公司或所屬企業(yè)標準化主管部門報告相關(guān)領(lǐng)域標準化進展。第六十四條各級標準化主管部門應(yīng)掌握承擔國際標準、國家標準、行業(yè)標準和地方標準制修訂任務(wù)的單位和個人所參與的標準制修訂工作情況。承擔國際標準、國家標準、行業(yè)標準和地方標準制修訂任務(wù)— 21 — 的單位和個人，應(yīng)接受集團公司和所屬企業(yè)標準化主管部門的組織管理。第八章標準化研究、信息化和經(jīng)費第六十五條集團公司和所屬企業(yè)應(yīng)通過標準化研究推進技術(shù)進步和管理提升。標準化研究主要包括標準化發(fā)展戰(zhàn)略研究、標準化工作機制研究、標準化方法研究、標準體系研究、國際標準研究、重點配套標準研究和標準的試驗驗證等。第六十六條標準化研究項目應(yīng)納入各級科研項目管理。制定重大技術(shù)標準應(yīng)按照科研程序進行充分的前期技術(shù)研究和試驗驗證。第六十七條集團公司建立統(tǒng)一的標準化信息系統(tǒng)，實現(xiàn)國內(nèi)外相關(guān)標準查閱、企業(yè)標準制修訂管理、企業(yè)標準備案管理、標準使用情況反饋、標準實施效果評價、標準化經(jīng)驗信息交流等信息化管理功能。各級標準化主管部門應(yīng)通過標準化信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理標準化信息，及時進行系統(tǒng)信息資源更新和系統(tǒng)運行維護。第六十八條標準化經(jīng)費應(yīng)納入各級單位預(yù)算管理、?？顚Ｓ?，并按相關(guān)財務(wù)規(guī)定列支和使用。標準化經(jīng)費用于標準化研究、標準化管理、標準制修訂、— 22 — 標準化信息系統(tǒng)維護、標準出版發(fā)行、標準配備、標準實施與監(jiān)督、國際標準化活動、標準化工作表彰等方面。第六十九條所屬企業(yè)承擔國際標準、國家標準、行業(yè)標準和集團公司企業(yè)標準制修訂，以及承擔各級專業(yè)標準化技術(shù)組織秘書處工作、國際標準化國內(nèi)對口工作，所需經(jīng)費由承擔單位負責，集團公司給予適當補助。第九章考核與獎懲第七十條標準化工作列入集團公司績效考核體系。集團公司和所屬企業(yè)逐級制定考核指標，實施標準化工作考核，并將考核結(jié)果納入績效。第七十一條集團公司設(shè)立優(yōu)秀標準獎，對優(yōu)秀的標準項目和標準化研究成果進行表彰獎勵。獲得國家、行業(yè)和集團公司、所屬企業(yè)標準化創(chuàng)新成果的項目，應(yīng)按同級別科研成果對待。已發(fā)布的國際、國家、行業(yè)和集團公司企業(yè)標準應(yīng)按公開出版的技術(shù)論文對待。第七十二條集團公司和所屬企業(yè)應(yīng)將單位和個人取得的標準化成效作為業(yè)績考核、評優(yōu)選先、職稱評審、專家選聘和崗位聘任的優(yōu)先條件。第七十三條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，給予— 23 — 批評教育；應(yīng)當承擔違紀違規(guī)責任的，按照集團公司違紀違規(guī)行為處分規(guī)定對相關(guān)責任人予以處理。（一）未執(zhí)行強制性國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準的；（二）未執(zhí)行已要求采用的推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準的；（三）企業(yè)標準違反國家法律法規(guī)要求的；（四）未建立企業(yè)標準體系的；（五）標準制訂不符合程序要求的；（六）標準實施監(jiān)督不到位的；（七）其他違反本辦法行為的。第十章附則第七十四條本辦法由集團公司質(zhì)量與標準管理部負責解釋。第七十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，原《中國石油天然氣集團公司標準化管理辦法》（中油質(zhì)字〔2007〕624號）同時廢止。第五篇：中國石油天然氣集團公司事故隱患管理辦法中國石油天然氣集團公司事故隱患管理辦法第一章 總 則第一條 為加強事故隱患的整改與監(jiān)控工作，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，《中國石油天然氣集團公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，制定本辦法。第二條 本辦法所指事故隱患是指生產(chǎn)區(qū)域、工作場所中，存在可能導致人身傷亡、財產(chǎn)損失或造成重大社會影響的設(shè)備、裝置、設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)等方面的缺陷和問題。第三條 事故隱患整改實行企業(yè)負責制。企業(yè)（含股份公司地區(qū)分公司，下同）是識別、評估和整改事故隱患的責任主體，對發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患都必須組織整改。第四條 事故隱患整改應(yīng)遵循“誰管理、誰負責，誰設(shè)計、誰負責，誰施工、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則。第五條 本辦法適用于集團公司各企事業(yè)單位。第二章 組織管理與職責第六條 企業(yè)要建立事故隱患立項、銷項整改制度，對排查出的事故隱患實行分級動態(tài)管理。第七條 事故隱患在未整改或銷項前，必須采取措施加以監(jiān)控。所有事故隱患實行所在崗位、基層單位、所屬二級單位三級監(jiān)控；一般事故隱患和較大事故隱患由企業(yè)或企業(yè)所屬二級單位督察管理，重大事故隱患實行企業(yè)督察管理，特大事故隱患由企業(yè)報集團公司備案，由集團公司督察管理。隱患分級標準見附件。第八條 企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負責事故隱患評估，審定事故隱患整改計劃，并督促立項整改。第九條 部門工作職責：（一）生產(chǎn)主管部門要及時掌握事故隱患情況。負責制定事故隱患整改前的監(jiān)控措施，確定監(jiān)控管理方式，以及相關(guān)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，負責制定事故隱患整改方案。（二）設(shè)備管理部門負責建立設(shè)備事故隱患整改前的監(jiān)控措施，確定監(jiān)控管理方式，制定設(shè)備事故隱患整改方案。（三）規(guī)劃計劃主管部門負責事故隱患整改投資項目的立項并及時納入投資計劃。（四）基建主管部門負責事故隱患整改施工質(zhì)量管理，組織項目竣工驗收工作。（五）安全主管部門負責組織事故隱患的調(diào)查和評估，編制事故隱患整改計劃，建立各類事故隱患動態(tài)臺帳，督查事故隱患整改。（六）其它部門應(yīng)按安全生產(chǎn)職責要求，負責分管工作范圍內(nèi)事故隱患整改的相關(guān)工作。第三章 隱患發(fā)現(xiàn)與報告第十條 員工有發(fā)現(xiàn)事故隱患的義務(wù)。崗位員工應(yīng)嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患；企業(yè)所屬單位應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)狀況評估、評價，查找事故隱患；企業(yè)應(yīng)組織安全生產(chǎn)檢查活動和事故隱患調(diào)查工作，掌握事故隱患情況。第十一條 基層單位對發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)組織整改，對當時不能整改的事故隱患，基層單位應(yīng)立即向上級單位報告，同時告之崗位人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施。對威脅人員生命安全和生產(chǎn)安全、隨時可能發(fā)生事故的重大事故隱患，應(yīng)立即停產(chǎn)、停業(yè)整改。第十二條 企業(yè)所屬單位接到事故隱患報告后，應(yīng)制定、落實監(jiān)控措施。監(jiān)控措施至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）保證存在事故隱患的設(shè)備設(shè)施安全運轉(zhuǎn)的條件；（二）對生產(chǎn)裝置、設(shè)施監(jiān)測檢查的要求；（三）潛在的危害及影響，以及防范控制措施；（四）是否制定了應(yīng)急預(yù)案并定期進行演練；（五）明確監(jiān)控程序、責任分工和落實監(jiān)控人員。第十三條 企業(yè)或所屬單位對上報的事故隱患，應(yīng)及時組織有關(guān)人員進行調(diào)查，形成調(diào)查報告。調(diào)查報告的主要內(nèi)容應(yīng)包括：（一）設(shè)備設(shè)施的缺陷及嚴重程度；（二）事故隱患狀態(tài)及可能變化情況；（三）事故隱患影響范圍內(nèi)人員暴露的頻率和密度；（四）事故隱患影響范圍內(nèi)可能造成的損失；（五）事故隱患監(jiān)控措施的可行性。第四章 隱患評估與整改第十四條 根據(jù)調(diào)查報告，對需要立項投資整改的事故隱患應(yīng)組織評估。企業(yè)應(yīng)成立重大事故隱患評估領(lǐng)導小組。評估領(lǐng)導小組由主管領(lǐng)導牽頭，安全部門組織，生產(chǎn)、設(shè)備、計劃、財務(wù)資產(chǎn)、事故隱患所在單位及有關(guān)專家等參加。第十五條 對事故隱患的評估，應(yīng)形成書面評估報告，評估報告主要內(nèi)容應(yīng)包括：（一）事故隱患類別；（二）事故隱患等級；（三）影響范圍及嚴重程度；（四）隱患整改的目標或效果要求；（五）事故隱患整改建議；（六）整改資金估算及來源。第十六條 根據(jù)事故隱患評估結(jié)果，確定事故隱患分級整改管理權(quán)限，由企業(yè)或所屬單位研究制定整改投資方案。第十七條 根據(jù)事故隱患評估結(jié)果，較大事故隱患、重大事故隱患整改方案由企業(yè)或所屬二級單位組織實施，企業(yè)備案；特大事故隱患整改方案由企業(yè)組織實施，報集團公司備案，集團公司有關(guān)部門督察。第十八條 對確因危害程度高、整改資金較大，或涉及兩個及以上企業(yè)或地區(qū)分公司的重特大事故隱患，可向集團公司或股份公司主管部門報告。由集團公司相關(guān)部門組織評估，進行協(xié)調(diào)，研究落實投資渠道。第十九條 事故隱患整改完成后，應(yīng)及時報告企業(yè)相關(guān)主管部門，申請審查驗收。第二十條 事故隱患整改實行防范措施、責任、人員、資金和時間“五落實”。第二十一條 集團公司、企業(yè)安全部門按備案級別實行分級督察。督察的主要內(nèi)容包括：（一）事故隱患監(jiān)控措施的制定和落實情況；（二）事故隱患整改方案的落實情況；（三）事故隱患整改項目的形象進度；（四）應(yīng)急救援預(yù)案的培訓和演練情況。第五章 獎勵與處罰第二十二條 對于及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，或在隱患監(jiān)控、整改工作中成績突出，避免重大事故發(fā)生的人員，應(yīng)給予表彰和獎勵。第二十三條 對存在的事故隱患，企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)下發(fā)《事故隱患整改通知書》，責成事故隱患單位限時組織評估和處置，并督促組織整改。第二十四條 企業(yè)應(yīng)嚴格按照新建、改建、擴建項目安全設(shè)施“三同時”要求，實行事故隱患整改項目管理。新建、改建、擴建項目投產(chǎn)使用后，出現(xiàn)危及人員生命安全或生產(chǎn)運行的事故隱患，追究相關(guān)部門和人員的責任。第二十五條 對存在的事故隱患隱瞞不報、未采取防范措施或監(jiān)控、整改不認真的，導致事故發(fā)生或造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的，追究有關(guān)領(lǐng)導和部門負責人的責任。第二十六條 對存在重大事故隱患沒有整改或整改資金不落實的企業(yè)，不批準立項新項目（工程）。第六章 附 則第二十七條 各企業(yè)可根據(jù)本辦法制定實施細則。第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《中國石油天然氣集團公司事故隱患治理監(jiān)控管理規(guī)定》（質(zhì)安字[2001]10號）同時廢止。第二十九條 本辦法由集團公司質(zhì)量安全環(huán)保部負責解釋。附件：安全事故隱患分級參考標準，或者中毒（重傷）50人及以上，或者造成一次直接經(jīng)濟損失人民幣1000萬元及以上和社會影響惡劣、性質(zhì)嚴重的事故隱患。，或者中毒（重傷）10人及以上，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣500萬元及以上、1000萬元以下和較大社會影響的事故。，或者中毒（重傷）3人以上，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣100萬元及以上、500萬元以下的事故隱患。（事故隱患分級暫無國家標準，以上標準參照了原勞動部規(guī)定，國家或主管部門有明確規(guī)定后，按新規(guī)定或標準執(zhí)行）