【正文】 司的席位決策影響力來間接執(zhí)行集團目標。五、預算管理組織體系中石油的預算組織體系.。中石油的預算筑造體系有兩次組成：一是集團總部；而是下屬成員企業(yè)。根據(jù)產(chǎn)權關系和管理組織關系，成立兩級相應的管理組織，并進行對接。其職責與一般集團公司定義并無太大的差異。其結構框架如圖5—15所示。六、預算外權限與預算考核（一）預算外權限為保護集團預算管理 目標的實現(xiàn)，集團總部明確要求（1）凡為簽署投資回報承諾書的企業(yè)投資，集團公司一律不予辦理撥款：（2）完善資金授權管理制度，嚴格按照資金分級授權審批額度辦理預算外資金的審批事宜；（3）所有預算外新增借款的審批權限全部上收集團公司。（4）所有預算外投資的審批去三線全部上收集團公司。（5）所有預算外大額資金運作的審批權限全部上收集團公司。（6）所有預算外擔保的審批權限全部上收集團公司。（二）預算考核為強化考核力度，集團要求建立一套簡單而有效的考核體系，即：建立以效益為主的考核指標體系。效益指標一集團公司下達的預算利潤指標為考核依據(jù)。效益指標與考核掛鉤。包括：（1）與企業(yè)基數(shù)工資和增量工資掛鉤；（2）與企業(yè)領導班子成員的獎金掛鉤，獎金由集團公司統(tǒng)一發(fā)放，不得在企業(yè)領?。唬?）與企業(yè)領導必要的行政處罰，1年提出警告，2年就地免職，并不能異地任職。七、中石油實施預算管理所取得的成效第一，保證了集團戰(zhàn)略的實施。第二，成員企業(yè)有了經(jīng)營責任和效益觀念。第三，初步建立起有效維護出資人利益的約束機制。第四，規(guī)范了企業(yè)管理，不在就預算指標進行一對一談判，爭投資、爭項目的情況得到有效控制。第五，加強了的對外投資、對外借款、對外擔保、銀行債務的控制、有地控制企業(yè)財務風險。第五篇：中國石油天然氣集團公司檔案工作規(guī)定中國石油天然氣集團公司檔案工作規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱集團公司）檔案工作，加強檔案業(yè)務建設，發(fā)揮管理職能，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于集團公司總部機關及所屬企事業(yè)單位（以下簡稱各單位）。第三條 本規(guī)定所稱檔案是指各單位在生產(chǎn)建設、科學研究、經(jīng)營管理等各項工作活動中形成的，具有查考利用價值的，并且經(jīng)過專門保管機構整理后集中保管的各種載體的原始記錄。第四條 檔案是各單位資產(chǎn)的重要組成部分，檔案工作是各單位生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的基礎工作。集團公司檔案工作實行統(tǒng)一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，堅持資源整合和資源開發(fā)，為各項工作提供有效服務。第二章 檔案管理機構和人員 第五條 集團公司辦公廳是檔案工作的歸口管理機構，其主要職責是：（一）負責宣傳貫徹國家有關檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，組織制定集團公司檔案工作的各項管理制度。（二）制定和實施集團公司檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃，對集團公司檔案工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀管理。（三）組織、指導、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各單位檔案業(yè)務工作。（四）負責總部機關檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和提供利用。指導總部機關各部門、臨時項目組和重大活動組織機構文件材料的形成、積累、整理及歸檔工作。（五）負責組織協(xié)調(diào)集團公司檔案教育、檔案宣傳、檔案科學技術研究和檔案業(yè)務的交流與培訓工作。（六）負責檔案信息化建設。（七）負責檔案編研工作。第六條 各單位檔案工作機構的基本職責是：（一）負責宣傳貫徹國家有關檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，執(zhí)行集團公司檔案工作的各項管理制度。（二）制定和實施本單位檔案工作規(guī)劃和計劃。（三）負責本單位檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和提供利用。指導本單位各部門、臨時項目組和重大活動機構文件材料的形成、積累、整理及歸檔工作。對所屬單位的檔案工作進行監(jiān)督、檢查、指導和考核。（四）負責組織本單位檔案教育、檔案宣傳、檔案科學技術研究和檔案業(yè)務的交流與培訓工作。（五）負責組織檔案管理新技術、新方法的推廣和信息化管理的應用工作。（六）負責開展本單位檔案編研工作。第七條 檔案工作人員負責檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和提供利用，監(jiān)督、指導各歸檔單位（部門）、臨時項目組或重大活動組織機構文件材料的歸檔工作，對所屬單位檔案工作進行監(jiān)督、指導和檢查，對檔案管理工作質(zhì)量負責。第三章 檔案工作基本要求第八條 各單位應當加強對檔案工作的領導，建立以主營業(yè)務檔案為核心的檔案管理體系；明確分管檔案工作領導，建立適應工作需要的檔案機構；確定檔案部門的負責人，配備檔案工作人員。第九條 各單位應當將檔案工作納入本單位領導工作議事日程；納入本單位規(guī)章制度及工作流程；納入本單位有關人員的業(yè)績考核或崗位責任制；納入本單位發(fā)展規(guī)劃和計劃。第十條 各單位應當對檔案工作人員定期進行業(yè)務培訓。檔案工作人員應當遵紀守法、忠于職守，具有檔案專業(yè)及相關專業(yè)知識，符合專業(yè)技術或管理人員要求，具備大專以上或同等學識水平。第十一條 各單位應當為檔案安全保密和檔案工作發(fā)展提供相應的技術和設施、設備保障。第十二條 各歸檔單位（部門）、臨時項目組、重大活動組織機構應當明確檔案工作負責人，配備專職或兼職檔案工作人員。第十三條 各歸檔單位（部門）、臨時項目組、重大活動組織機構的檔案工作負責人對本單位（部門）、項目、機構歸檔文件材料的齊全、完整、準確負責。文件形成者應按規(guī)定向本單位（部門）、項目或機構專兼職檔案人員移交。各單位（部門）、項目或機構的專兼職檔案人員負責收集、整理本單位（部門）、項目或機構歸檔的文件材料，并按要求做好文件材料的移交工作，對文件材料的歸檔質(zhì)量負責。第十四條 產(chǎn)品定型、科研成果鑒定、建設項目竣工驗收、設備儀器開箱驗收及項目引進等有關活動應有檔案工作人員參加，并負責有關文件材料的驗收。沒有完整、準確、系統(tǒng)的文件材料不得驗收或鑒定。第十五條 涉及地質(zhì)資料匯交的單位應當按照集團公司相關規(guī)定做好匯交工作。第十六條 資產(chǎn)與產(chǎn)權變動時檔案的處置按照《國有企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權變動檔案處置辦法》的規(guī)定執(zhí)行。第十七條 各單位員工調(diào)出本單位時，必須清退應歸檔的文件材料和借閱的檔案，檔案部門簽署意見后，方可辦理有關手續(xù)。第十八條 各單位應當依據(jù)國家有關規(guī)定評聘檔案工作人員的專業(yè)技術職務，并給予其享受管理人員或其他專業(yè)技術人員同等待遇。第四章 檔案基礎業(yè)務管理第十九條 各單位應當實行歸檔范圍確認制與備案審批制，保證歸檔文件材料齊全、完整、準確。第二十條 各單位應當簡化檔案實體整理、深化檔案信息著錄，加強歸檔文件材料的全過程保護，提高檔案信息檢索與利用效率。第二十一條 各單位檔案保管應當做到檔案實體保護與檔案信息安全保密并重，最大限度地延長檔案實體壽命。保護國家秘密和商業(yè)秘密，維護國家和集團公司的權益。第二十二條 各單位應當制定檔案管理應急預案，對可能發(fā)生的突發(fā)事件和自然災害制定檔案搶救應急措施，確保檔案實體安全。第二十三條 各單位應當重視檔案的鑒定工作，對超過保管期限和保密期限的檔案進行鑒定。第二十四條 各單位應當建立完善檔案利用制度和保密制度，規(guī)范利用檔案的審批權限。第二十五條 各單位應當按照信息公開的范圍、方式和程序，結合實際情況積極開展檔案編研工作。第二十六條 各單位應當加強檔案統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計準確。第五章 檔案信息化建設第二十七條 各單位應當適應集團公司信息化建設和檔案事業(yè)發(fā)展的要求，使檔案信息化建設與本單位信息化建設同步規(guī)劃、同步發(fā)展。第二十八條 集團公司建設統(tǒng)一的檔案信息管理平臺，實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化、檔案信息數(shù)字化、檔案利用網(wǎng)絡化。第二十九條 各單位應當加強電子文件收集、保管和利用工作。第三十條 各單位應當以檔案利用為導向，對館藏檔案數(shù)字化進行總體規(guī)劃、分步實施。第六章 獎勵與懲罰第三十一條 有下列事跡之一的單位和個人，各單位應當給予表彰和獎勵：（一）對檔案的收集、整理、提供利用做出顯著成績的；（二）對檔案的保護和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的；（三）將重要的或者珍貴的檔案捐贈給國家或企業(yè)的；（四）同違反檔案法律、法規(guī)的行為作斗爭，表現(xiàn)突出的。第三十二條 各單位應當實行檔案工作責任追究制度。有拒絕歸檔、玩忽職守、涂改抽換、損毀丟失、盜竊倒賣檔案等行為的，根據(jù)國家及集團公司相關規(guī)定給予處分，造成損失的責令賠償。第七章 附 則第三十三條 本規(guī)定由中國石油天然氣集團公司辦公廳負責解釋。第三十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。原《中國石油天然氣集團公司檔案管理規(guī)定》（中油辦字〔2001〕522號）同時廢止。