中學優(yōu)秀班主任評選辦法-資料下載頁
2025-10-19 23:32本頁面
【正文】 ，結(jié)合學校實際制定本辦法。一、評選時間：學年末（6月份）二、考評人員：行政、團隊干部、年級組長；三、評選辦法：優(yōu)秀班主任的評選采取量化考核制度，滿分為100分；常規(guī)工作考核：（80分）全學年班主任常規(guī)管理月考核得分的平均分80%家長或?qū)W生評價：（10分）行政、團隊、年級組長評價；（10分）加分：（1）德育論文獲得區(qū)、市、省、國家等級獎分別加3—7分、5—9分、7—11分、9—13分；（2）每學期的“溫馨教室”評比活動中，獲一等獎加5分；四、有下列情形之一者，不得參加評選優(yōu)秀班主任：班級管理中出現(xiàn)重大安全責任事故；私自向?qū)W生收取學校規(guī)定以外費用；班級學生有重大違紀違法事件，在社會上產(chǎn)生了不良影響；五、獎勵辦法：總分在85分及以上者獲“優(yōu)秀班主任”稱號；學年末學校工作總結(jié)會上進行表彰和獎勵；在中高級職稱聘任中加分分值不得少于5分；可推薦為區(qū)、市優(yōu)秀班主任后選人。第五篇：優(yōu)秀班主任評選辦法東南中學優(yōu)秀班主任優(yōu)秀班集體評選辦法為推動學校的德育和班級管理工作，特制定優(yōu)秀班主任優(yōu)秀班集體評比辦法：一、評選條件：熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作。每學期能按時制訂班主任工作計劃，認真做好班主任工作總結(jié)，及時完成學校布置給班主任和班級的各項工作。有獨立工作能力和班級管理方法，班級管理有特色，班級紀律、衛(wèi)生表現(xiàn)良好。每學期班級安全事故為零、違法違紀為零。班級教學成績綜合評估為同年級前5名者。二、評選辦法：班級綜合評估積分在年級名列前兩名，3個年級共6名，直接認定為優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體。優(yōu)秀班主任每學期評選一次，縣、市以上的優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體，從學校優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀班集體中產(chǎn)生。三、獎勵方式：學校對優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽證書、通報表彰和獎勵。優(yōu)秀班主任在考評、晉升中適當加分。學校優(yōu)秀班主任及縣級以上優(yōu)秀班主任在本學期津貼中直接享受A等。四、有以下情況之一者不能評選為優(yōu)秀班主任：有嚴重學生打架事故和有嚴重學生違法者。有嚴重學生故意破壞公物者；不服從學校工作安排；無故不參加學校組織的班主任活動或不完成學校布置任務(wù)者。所帶班級的班風、學風、考風很差。對班級中的重大突發(fā)事件不能及時處理并及時上報者；東南鎮(zhèn)中學政教處2010年9月
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