【正文】 的網(wǎng)上資格審核通過人員，可攜帶相關證明材料到報考縣區(qū)報名確認時申請減免筆試考務費。逾期不確認和繳費的視為自愿放棄報名。經(jīng)報名確認和繳費的考生于6月14日至6月17日24:00，在網(wǎng)上自行打印準考證。根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，應聘同一崗位的應形成競爭，招聘人數(shù)與通過報名資格審查并繳費確認的應聘人數(shù)的比例不低于1:3，對急需緊缺、薄弱學科招聘崗位不得低于1:2，達不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，根據(jù)學科需求和報名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核后予以公告。已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位(報考崗位計劃削減的考生不能改報)，放棄改報的考生由縣特崗辦退還報名費。學科計劃調(diào)整和改報只能進行一次，調(diào)整后的學科計劃和改報時間、辦法等由縣特崗辦在報名確認結(jié)束后，報經(jīng)市特崗辦審核同意后予以公告。(四)筆試。全省統(tǒng)一筆試時間6月18日(星期日)。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦統(tǒng)一閱卷、發(fā)布成績，縣特崗辦設點并組織考試，考試地點縣特崗辦對外公告。筆試成績采用百分制，計算辦法為：筆試成績=教育基礎理論知識成績50%+學科綜合知識成績50%。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由考生本人持身份證、準考證向市特崗辦當面提交復核閱卷結(jié)果的申請，市特崗辦按規(guī)定程序受理考生復核申請。其他情形，不受理復核閱卷結(jié)果和復查原始試卷的申請。(五)面試資格復審。筆試成績設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進入面試資格復審人員。根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員并公告。出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審。達不到3倍的崗位，達到合格分數(shù)線的全部確定為面試資格復審人員。7月上旬，對參加面試資格復審人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現(xiàn)場資格審查(暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書)，參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。進入資格復審的人員曾在事業(yè)單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按照干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。在規(guī)定時限內(nèi)，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件等形成的缺額，報請市特崗計劃辦公室審核后按照筆試成績(不低于合格分數(shù)線)從高到低順序依次進行遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點和需提供資料另行公告。(六)面試。7月中旬進行，面試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦協(xié)調(diào)指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排于面試前對外公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結(jié)束后計算考試總成績，考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試、面試和考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不實行四舍五入)。面試結(jié)束后，由縣特崗辦在縣政府網(wǎng)站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。(七)體檢及擬聘人員公示。體檢由縣特崗計劃辦公室組織，依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢費用由考生自行承擔。體檢結(jié)束，根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后予以公示，公示期不少于7天。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。(八)審核聘用。8月15日前，擬聘用特崗教師到縣特崗計劃辦公室報到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份)，未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。8月21日前，縣特崗計劃辦公室將擬聘人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復印件(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、“特崗計劃”工作總結(jié)報市特崗辦。(九)集中培訓。8月中下旬，縣教體局集中安排10天的新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。(十)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。四、服務期限與政策保障(一)服務期限：特崗教師服務期暫定為三年，服務期內(nèi)安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學校間交流。(二)政策保障：特崗教師三年聘任期間。嚴格按照《合同》規(guī)定在三年服務期內(nèi)，為特崗教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險以及提供國家規(guī)定的其他福利待遇。確保特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。特崗教師享受同等的鄉(xiāng)村教師生活補助。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。五、服務期間管理與期滿后問題(一)服務期的管理：特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理,服務期內(nèi)計算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，將嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。(二)服務期滿后的問題：。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，以及《寧陜縣特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師考試考核實施辦法(試行)》，經(jīng)考試考核合格的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務年限為3年。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)。沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。聯(lián) 系 人：嚴德才 楊光志 聯(lián)系電話：0915—6822717 點擊下載2017年安康市寧陜縣特崗教師招聘學科計劃及崗位條件一覽表寧陜縣特崗計劃實施工作領導小組辦公室2017年5月15日來源：陜西特崗管理信息系統(tǒng)