【正文】 他按時保質(zhì)保量完成醫(yī)院布置的其他各項工作任務(wù)。篇四：2014年醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任書二○一四 醫(yī)院管理目標(biāo)責(zé) 任 書為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，確保職工生命安全，更好的為農(nóng)場職工服務(wù)，根據(jù)上級上級部門要求，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，特制定二○一四工作目標(biāo)。為了體現(xiàn)目標(biāo)管理的責(zé)任性和嚴(yán)肅性，本責(zé)任書一式二份，一份由科室保存，一份由醫(yī)院存檔。主管院長：科主任：二○一四年一月六日2一、綜合目標(biāo) ，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、醫(yī)保、新農(nóng)合、等方面的監(jiān)督和管理。，統(tǒng)一采購藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。，隨時參加危急病人的搶救等。、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周至少1次，要有80%以上人數(shù)參加。(吃、拿、卡、要、收取紅包)現(xiàn)象發(fā)生。無上訪事件發(fā)生。、無垃圾、污物、室內(nèi)干凈整齊、無因衛(wèi)生被通報現(xiàn)象。，加強(qiáng)職工的思想教育活動，有學(xué)習(xí)內(nèi)容，有記錄。(醫(yī)療診斷證明、報銷、單據(jù)、處方等)。，糾風(fēng)工作要常抓不懈，沒有以患者、職工 3 名義開“搭車藥”、“搭車檢查”，自制銷售藥品，收受現(xiàn)金的現(xiàn)象。，推進(jìn)院務(wù)公開，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)，出院患者對醫(yī)療服務(wù)回訪滿意度≥90%。，開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4二、責(zé)任目標(biāo)(后勤主任)80分在院長領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院的后勤和總務(wù)工作，年初有計劃年終有總結(jié)。10分負(fù)責(zé)督促檢查和保證臨床一線的物資供應(yīng)工作。10分負(fù)責(zé)督促檢查全院的治安、保安工作，每月檢 查不少于四次，記錄完整。負(fù)責(zé)全院的衛(wèi)生清潔工作，每月衛(wèi)生檢查不少 于四次，有評比有結(jié)果。負(fù)責(zé)全院環(huán)境綠化工作。加強(qiáng)對藥品質(zhì)量的監(jiān)督管理工作，嚴(yán)把藥品采 購關(guān)，嚴(yán)禁過期、偽劣藥品進(jìn)入藥房。對麻醉藥品實(shí)行“五?！惫芾怼Ｋ娕ＷC正常供應(yīng)，做到“三通”、“兩不漏”。10分 10分 10分 10分 10分 10分5篇五：2012醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任書 2012年目標(biāo)責(zé)任書(財務(wù)科)為了更好地貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣的各項醫(yī)療衛(wèi)生工作方針、政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，堅持醫(yī)療衛(wèi)生工作為人民服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的方針，將“大醫(yī)精誠、以德治院”轉(zhuǎn)化成老百姓看得見、摸得著的服務(wù)舉措，實(shí)行“科技興院，人才強(qiáng)院，依法治院，發(fā)展富院”為發(fā)展戰(zhàn)略，以爭創(chuàng)“二級甲等”醫(yī)院為目標(biāo)，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保醫(yī)療安全，全方位提升服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量；艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院，最大限度地滿足廣大人民群眾的醫(yī)療保健需求，切實(shí)解決“看病貴、看病難”問題，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、跨越、健康、科學(xué)發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院與科室討論意見一致，特簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。雙方保證共同遵守，貫徹執(zhí)行。一、工作指標(biāo)（12月15日前）擬定本科工作計劃，按時（6月15 日前和12月30日前）完成半年及年終工作總結(jié)。2．嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督；以身作則，奉公守法，堅持原則。3．嚴(yán)格物價政策，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；依法組織收入，嚴(yán)格控制支出，合理安排和使用各項資金。4．按時正確編制本預(yù)算和財務(wù)決算；按照《醫(yī)院財務(wù)制度》和《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定辦理會計業(yè)務(wù)；按照規(guī)定的格式和期限，報送會計月報和會計年報。5．每月15日前完成上月業(yè)務(wù)收入和總收入月報。6．及時清理債權(quán)和債務(wù)，每月15日前將情況報院長，防止拖欠，減少和避免呆帳發(fā)生。7．定期對固定資產(chǎn)、藥品、材料等財產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清理（藥房、藥品庫房半年盤、后勤物資1年盤），防止浪費(fèi)和積壓，保證醫(yī)院財產(chǎn)不受損失。8．加強(qiáng)成本核算，完善經(jīng)濟(jì)核算與分配方法，努力降低醫(yī)療成本。每月15日前完成績效工資核算工作。9．熟練掌握醫(yī)院工資分配辦法、獎懲制度，積極主動發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、獎懲1．每月由相關(guān)臨床科室和院部考核提供上述指標(biāo)情況并與當(dāng)月分配掛鉤。2．全面完成目標(biāo)任務(wù)者，原則上按分配方案發(fā)給目標(biāo)獎和績效工資。部份完成目標(biāo)者，按院擬定標(biāo)準(zhǔn)，以完成情況和考核得分發(fā)給目標(biāo)獎和績效工資。3．凡工作拖拉、缺乏執(zhí)行力、業(yè)務(wù)科室反應(yīng)強(qiáng)烈的，醫(yī)院要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整科長工作，情節(jié)嚴(yán)重的，科長不再任職。院 長： 主 任：分管院長： 年 月 日 2012年目標(biāo)責(zé)任書(黨政辦公室)為了更好地貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣的各項醫(yī)療衛(wèi)生工作方針、政 策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，堅持醫(yī)療衛(wèi)生工作為人民服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的方針，將“大醫(yī)精誠、以德治院”轉(zhuǎn)化成老百姓看得見、摸得著的服務(wù)舉措，實(shí)行“科技興院，人才強(qiáng)院，依法治院，發(fā)展富院”為發(fā)展戰(zhàn)略，以爭創(chuàng)“二級甲等”醫(yī)院為目標(biāo)，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保醫(yī)療安全，全方位提升服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量；艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院，最大限度地滿足廣大人民群眾的醫(yī)療保健需求，切實(shí)解決“看病貴、看病難”問題，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、跨越、健康、科學(xué)發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院與科室討論意見一致，特簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。雙方保證共同遵守，貫徹執(zhí)行。一、工作指標(biāo)1．每月組織院長行政業(yè)務(wù)大查房一次并作好記錄。每周星期五下午組織帶班院長進(jìn)行行政、業(yè)務(wù)、衛(wèi)生等大查房一次并作好記錄。2．做好每月全院考核工作（臨床一線及職能科室）的組織、安排、匯總、執(zhí)行。3．每季度組織進(jìn)行一次病員、職工問卷調(diào)查及意見收集。4．組織安排支部每周五下午的政治學(xué)習(xí)。5．做好支部及行政會議的會議室準(zhǔn)備、人員召集和會議記錄。6．指導(dǎo)督促支部黨員活動的開展及新黨員的發(fā)展工作。7．按時（12月15日前）擬定本科和醫(yī)院工作計劃，按時（6月15日前和12月30日前）完成本科和醫(yī)院半年及年終工作總結(jié)。完成支部及行政有關(guān)文件的起草、下發(fā)及督促執(zhí)行。8．做好印鑒管理、來信來訪、參觀接待、文件資料打印及全局性文件資料質(zhì)量把關(guān)等工作。9．做好職能部門與各科室之間的協(xié)調(diào)工作。10．做好車輛運(yùn)行、油耗、維修等管理工作。11．負(fù)責(zé)全院職工的考核、轉(zhuǎn)正、定級、晉升、獎懲、工資、福利、聘用等工作。12．負(fù)責(zé)辦理職工的請假、休假、銷假等事宜。13．做好檔案整理、借閱、保管、保密、銷毀工作。14．每月向衛(wèi)生局及以上有關(guān)部門報道信息2條以上。15．組織宣傳科做好新聞報導(dǎo)及業(yè)務(wù)宣傳工作。16．負(fù)責(zé)微機(jī)室的設(shè)備管理，最大限度地保證臨床一線所需。17．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、獎懲1．每月由相關(guān)臨床科室和院部考核提供上述指標(biāo)情況并與當(dāng)月分配掛鉤。2．全面完成目標(biāo)任務(wù)者，原則上按分配方案發(fā)給目標(biāo)獎和績效工資。部份完成目標(biāo)者，按院擬定標(biāo)準(zhǔn)，以完成情況和考核得分發(fā)給目標(biāo)獎和績效工資。3．凡工作拖拉、缺乏執(zhí)行力、業(yè)務(wù)科室反應(yīng)強(qiáng)烈的，醫(yī)院要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整科主任工作，情節(jié)嚴(yán)重的，科室主任不再任職。院 長： 主 任：分管院長： 年 月 日 2012年目標(biāo)責(zé)任書(保衛(wèi)、宣傳科)為了更好地貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣的各項醫(yī)療衛(wèi)生工作方針、政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，堅持醫(yī)療衛(wèi)生工作為人民服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的方針，將“大醫(yī)精誠、以德治院”轉(zhuǎn)化成老百姓看得見、摸得著的服務(wù)舉措，實(shí)行“科技興院，人才強(qiáng)院，依法治院，發(fā)展富院”為發(fā)展戰(zhàn)略，以爭創(chuàng)“二級甲等”醫(yī)院為目標(biāo)，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保醫(yī)療安全，全方位提升服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量；艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院，最大限度地滿足廣大人民群眾的醫(yī)療保健需求，切實(shí)解決“看病貴、看病難”問題，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、跨越、健康、科學(xué)發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院與科室討論意見一致，特簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。雙方保證共同遵守，貫徹執(zhí)行。一、工作指標(biāo) 1．按時（12月15日前）擬定本科工作計劃，按時（6月15日前和12月30日前）完成半年及年終工作總結(jié)。2．負(fù)責(zé)全院的安全保衛(wèi)，維護(hù)醫(yī)院的正常工作和生活秩序。3．不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持原則，依法辦事。4．對本院要害和重點(diǎn)部位進(jìn)行經(jīng)常性檢查和安全監(jiān)督。做到每月進(jìn)行一次防火、防盜、防治安案件大檢查，每天組織治安巡查二次（白天、夜間各一次）以上。5．遇有案件發(fā)生，及時向分管院長、院長和公安機(jī)關(guān)報告，并積極做好現(xiàn)場處理，控制勢態(tài)擴(kuò)散。第三篇：醫(yī)院黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步推進(jìn)我院反腐倡廉工作深入開展，確保醫(yī)院各項工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展，切實(shí)抓好我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐工作，特簽訂目標(biāo)責(zé)任書。一、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐工作的責(zé)任內(nèi)容：醫(yī)院各科負(fù)責(zé)人為本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐工作責(zé)任人。按上級安排的廉政建設(shè)和反腐要求做好相應(yīng)工作，及時解決院內(nèi)存在的有關(guān)問題。把廉政建設(shè)納入個人的工作日程，按照本科室工作崗位的特性，認(rèn)真落實(shí)。遵守財政紀(jì)律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款。不準(zhǔn)利用職權(quán)（務(wù)）謀取不正當(dāng)利益，禁止索賄、受賄，收受紅包等有損醫(yī)德的行為發(fā)生。遵守醫(yī)德規(guī)范，禁止以醫(yī)（權(quán)）謀私。勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，用好水電。三、責(zé)任追究：本科室出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失、或醫(yī)療事故的，將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，追究科長的行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。本科室成員出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)問題的，由本人承擔(dān)全部責(zé)任，科長承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本科室不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈的將追究科長行政責(zé)任。發(fā)生較大的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違法事件，交由上級有關(guān)部門處理。本責(zé)任書自簽發(fā)之日起生效書記簽字：年 月責(zé)任人簽字： 日第四篇：醫(yī)院消防安全目標(biāo)責(zé)任書消防安全責(zé)任書為加強(qiáng)醫(yī)院的消防管理，確保患者及醫(yī)務(wù)人員的人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第 61 號令的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，由我院辦與負(fù)責(zé)人簽訂《消防安全責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行逐級消防安全責(zé)任制，各部門的負(fù)責(zé)人是本部門消防安全的第一責(zé)任人。二、針對部門的工作特性和實(shí)際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實(shí)行安全目標(biāo)管理，使消防安全工作和本部門的工作任務(wù)同計劃、同布置、同檢查、同落實(shí)、同總結(jié)。三、部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)對員工進(jìn)行消防安全知識的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓(xùn)。四、部門所有人員均有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)轄區(qū)的消防設(shè)施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設(shè)施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災(zāi)情況下，任何員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自動用消防設(shè)備、器材，因火情需要動用，用完后應(yīng)及時放回原位，并報告院辦。五、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標(biāo)志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。六、各部門必須積極配合上級公安消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災(zāi)隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報告院辦復(fù)查。對確實(shí)一時無法整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)列出整改計劃，報院辦審批，共同制定應(yīng)急措施，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報院辦。七、對上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的消防安全工作及相應(yīng)的通知，必須嚴(yán)格執(zhí)行，貫徹落實(shí)。在實(shí)施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。八、使用安裝電器設(shè)備和線路，必須由專業(yè)人員操作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范，臨時安裝使用電器設(shè)備的，必須以書面形式，報院辦同意后，由專業(yè)人員安裝，并應(yīng)采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。九、部門應(yīng)對消防安全重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)管理，除制定安全管理制度外，還應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，并定期進(jìn)行檢查，出現(xiàn)問題及時報告。十、醫(yī)院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實(shí)不夠、執(zhí)行不嚴(yán)、管理差的部門和部門責(zé)任人，將給予通報批評，并視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的送交司法部門追究其法律責(zé)任。十一、本責(zé)任書一年簽訂一次，由院辦負(fù)責(zé)落實(shí)跟進(jìn)執(zhí)行情況。單位名稱 ：院辦代表人 ：日期：部門名稱 ： 負(fù)責(zé)人姓名： 日期：篇二：醫(yī)院消防安全責(zé)任書(范本)消防安全責(zé)任書為加強(qiáng)醫(yī)院的消防管理，確?；颊呒搬t(yī)務(wù)人員的人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號令的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，由我院保衛(wèi)科與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《消防安全責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行逐級消防安全責(zé)任制，各部門的負(fù)責(zé)人是本部門消防安全的第一責(zé)任人。二、針對部門的工作特性和實(shí)際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實(shí)行安全目標(biāo)管理，使消防安全工作和本部門的工作任務(wù)同計劃、同布置、同檢查、同落實(shí)、同總結(jié)。三、部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)對員工進(jìn)行消防安全知識的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓(xùn)每年一次。四、部門所有人員均有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)轄區(qū)的消防設(shè)施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設(shè)施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災(zāi)情況下，任何員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自動用消防設(shè)備、器材，因火情需要動用，用完后應(yīng)及時放回原位，并報告保衛(wèi)科。五、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標(biāo)志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫(yī)院保衛(wèi)科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災(zāi)隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報告保衛(wèi)科復(fù)查。對確實(shí)一時無法整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)列出整改計劃，報保衛(wèi)科審批，共同制定應(yīng)急措施，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報院領(lǐng)導(dǎo)。七、對上級領(lǐng)導(dǎo)安排