【正文】 他按時保質(zhì)保量完成醫(yī)院布置的其他各項工作任務。篇四：2014年醫(yī)院目標管理責任書二○一四 醫(yī)院管理目標責 任 書為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，明確相應的風險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生，確保職工生命安全，更好的為農(nóng)場職工服務，根據(jù)上級上級部門要求，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，特制定二○一四工作目標。為了體現(xiàn)目標管理的責任性和嚴肅性，本責任書一式二份，一份由科室保存，一份由醫(yī)院存檔。主管院長：科主任：二○一四年一月六日2一、綜合目標 ，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術、醫(yī)療質(zhì)量、服務質(zhì)量、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、醫(yī)保、新農(nóng)合、等方面的監(jiān)督和管理。，統(tǒng)一采購藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M，私自購進藥品及耗材等。，隨時參加危急病人的搶救等。、業(yè)務學習每周至少1次，要有80%以上人數(shù)參加。(吃、拿、卡、要、收取紅包)現(xiàn)象發(fā)生。無上訪事件發(fā)生。、無垃圾、污物、室內(nèi)干凈整齊、無因衛(wèi)生被通報現(xiàn)象。，加強職工的思想教育活動，有學習內(nèi)容，有記錄。(醫(yī)療診斷證明、報銷、單據(jù)、處方等)。，糾風工作要常抓不懈，沒有以患者、職工 3 名義開“搭車藥”、“搭車檢查”，自制銷售藥品，收受現(xiàn)金的現(xiàn)象。，推進院務公開，加強醫(yī)院醫(yī)風建設和醫(yī)院文化建設，出院患者對醫(yī)療服務回訪滿意度≥90%。，開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務、信譽及經(jīng)濟受損，科室應承擔相應的責任。4二、責任目標(后勤主任)80分在院長領導下，做好全院的后勤和總務工作，年初有計劃年終有總結。10分負責督促檢查和保證臨床一線的物資供應工作。10分負責督促檢查全院的治安、保安工作，每月檢 查不少于四次，記錄完整。負責全院的衛(wèi)生清潔工作，每月衛(wèi)生檢查不少 于四次，有評比有結果。負責全院環(huán)境綠化工作。加強對藥品質(zhì)量的監(jiān)督管理工作，嚴把藥品采 購關，嚴禁過期、偽劣藥品進入藥房。對麻醉藥品實行“五?！惫芾怼Ｋ娕ＷC正常供應，做到“三通”、“兩不漏”。10分 10分 10分 10分 10分 10分5篇五：2012醫(yī)院目標責任書 2012年目標責任書(財務科)為了更好地貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣的各項醫(yī)療衛(wèi)生工作方針、政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立以病人為中心的服務宗旨，堅持醫(yī)療衛(wèi)生工作為人民服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務的方針，將“大醫(yī)精誠、以德治院”轉化成老百姓看得見、摸得著的服務舉措，實行“科技興院，人才強院，依法治院，發(fā)展富院”為發(fā)展戰(zhàn)略，以爭創(chuàng)“二級甲等”醫(yī)院為目標，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，深化優(yōu)質(zhì)服務，確保醫(yī)療安全，全方位提升服務水平和醫(yī)療質(zhì)量；艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院，最大限度地滿足廣大人民群眾的醫(yī)療保健需求，切實解決“看病貴、看病難”問題，促進醫(yī)院持續(xù)、跨越、健康、科學發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院與科室討論意見一致，特簽訂如下目標責任書。雙方保證共同遵守，貫徹執(zhí)行。一、工作指標（12月15日前）擬定本科工作計劃，按時（6月15 日前和12月30日前）完成半年及年終工作總結。2．嚴格財經(jīng)紀律，加強財務監(jiān)督；以身作則，奉公守法，堅持原則。3．嚴格物價政策，統(tǒng)一收費標準；依法組織收入，嚴格控制支出，合理安排和使用各項資金。4．按時正確編制本預算和財務決算；按照《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定辦理會計業(yè)務；按照規(guī)定的格式和期限，報送會計月報和會計年報。5．每月15日前完成上月業(yè)務收入和總收入月報。6．及時清理債權和債務，每月15日前將情況報院長，防止拖欠，減少和避免呆帳發(fā)生。7．定期對固定資產(chǎn)、藥品、材料等財產(chǎn)進行盤點清理（藥房、藥品庫房半年盤、后勤物資1年盤），防止浪費和積壓，保證醫(yī)院財產(chǎn)不受損失。8．加強成本核算，完善經(jīng)濟核算與分配方法，努力降低醫(yī)療成本。每月15日前完成績效工資核算工作。9．熟練掌握醫(yī)院工資分配辦法、獎懲制度，積極主動發(fā)現(xiàn)問題、改進工作。10．完成領導交辦的其它工作。二、獎懲1．每月由相關臨床科室和院部考核提供上述指標情況并與當月分配掛鉤。2．全面完成目標任務者，原則上按分配方案發(fā)給目標獎和績效工資。部份完成目標者，按院擬定標準，以完成情況和考核得分發(fā)給目標獎和績效工資。3．凡工作拖拉、缺乏執(zhí)行力、業(yè)務科室反應強烈的，醫(yī)院要根據(jù)實際情況調(diào)整科長工作，情節(jié)嚴重的，科長不再任職。院 長： 主 任：分管院長： 年 月 日 2012年目標責任書(黨政辦公室)為了更好地貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣的各項醫(yī)療衛(wèi)生工作方針、政 策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立以病人為中心的服務宗旨，堅持醫(yī)療衛(wèi)生工作為人民服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務的方針，將“大醫(yī)精誠、以德治院”轉化成老百姓看得見、摸得著的服務舉措，實行“科技興院，人才強院，依法治院，發(fā)展富院”為發(fā)展戰(zhàn)略，以爭創(chuàng)“二級甲等”醫(yī)院為目標，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，深化優(yōu)質(zhì)服務，確保醫(yī)療安全，全方位提升服務水平和醫(yī)療質(zhì)量；艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院，最大限度地滿足廣大人民群眾的醫(yī)療保健需求，切實解決“看病貴、看病難”問題，促進醫(yī)院持續(xù)、跨越、健康、科學發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院與科室討論意見一致，特簽訂如下目標責任書。雙方保證共同遵守，貫徹執(zhí)行。一、工作指標1．每月組織院長行政業(yè)務大查房一次并作好記錄。每周星期五下午組織帶班院長進行行政、業(yè)務、衛(wèi)生等大查房一次并作好記錄。2．做好每月全院考核工作（臨床一線及職能科室）的組織、安排、匯總、執(zhí)行。3．每季度組織進行一次病員、職工問卷調(diào)查及意見收集。4．組織安排支部每周五下午的政治學習。5．做好支部及行政會議的會議室準備、人員召集和會議記錄。6．指導督促支部黨員活動的開展及新黨員的發(fā)展工作。7．按時（12月15日前）擬定本科和醫(yī)院工作計劃，按時（6月15日前和12月30日前）完成本科和醫(yī)院半年及年終工作總結。完成支部及行政有關文件的起草、下發(fā)及督促執(zhí)行。8．做好印鑒管理、來信來訪、參觀接待、文件資料打印及全局性文件資料質(zhì)量把關等工作。9．做好職能部門與各科室之間的協(xié)調(diào)工作。10．做好車輛運行、油耗、維修等管理工作。11．負責全院職工的考核、轉正、定級、晉升、獎懲、工資、福利、聘用等工作。12．負責辦理職工的請假、休假、銷假等事宜。13．做好檔案整理、借閱、保管、保密、銷毀工作。14．每月向衛(wèi)生局及以上有關部門報道信息2條以上。15．組織宣傳科做好新聞報導及業(yè)務宣傳工作。16．負責微機室的設備管理，最大限度地保證臨床一線所需。17．完成領導交辦的其它工作。二、獎懲1．每月由相關臨床科室和院部考核提供上述指標情況并與當月分配掛鉤。2．全面完成目標任務者，原則上按分配方案發(fā)給目標獎和績效工資。部份完成目標者，按院擬定標準，以完成情況和考核得分發(fā)給目標獎和績效工資。3．凡工作拖拉、缺乏執(zhí)行力、業(yè)務科室反應強烈的，醫(yī)院要根據(jù)實際情況調(diào)整科主任工作，情節(jié)嚴重的，科室主任不再任職。院 長： 主 任：分管院長： 年 月 日 2012年目標責任書(保衛(wèi)、宣傳科)為了更好地貫徹執(zhí)行中央和省、州、縣的各項醫(yī)療衛(wèi)生工作方針、政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立以病人為中心的服務宗旨，堅持醫(yī)療衛(wèi)生工作為人民服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務的方針，將“大醫(yī)精誠、以德治院”轉化成老百姓看得見、摸得著的服務舉措，實行“科技興院，人才強院，依法治院，發(fā)展富院”為發(fā)展戰(zhàn)略，以爭創(chuàng)“二級甲等”醫(yī)院為目標，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，深化優(yōu)質(zhì)服務，確保醫(yī)療安全，全方位提升服務水平和醫(yī)療質(zhì)量；艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院，最大限度地滿足廣大人民群眾的醫(yī)療保健需求，切實解決“看病貴、看病難”問題，促進醫(yī)院持續(xù)、跨越、健康、科學發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院與科室討論意見一致，特簽訂如下目標責任書。雙方保證共同遵守，貫徹執(zhí)行。一、工作指標 1．按時（12月15日前）擬定本科工作計劃，按時（6月15日前和12月30日前）完成半年及年終工作總結。2．負責全院的安全保衛(wèi)，維護醫(yī)院的正常工作和生活秩序。3．不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務水平，堅持原則，依法辦事。4．對本院要害和重點部位進行經(jīng)常性檢查和安全監(jiān)督。做到每月進行一次防火、防盜、防治安案件大檢查，每天組織治安巡查二次（白天、夜間各一次）以上。5．遇有案件發(fā)生，及時向分管院長、院長和公安機關報告，并積極做好現(xiàn)場處理，控制勢態(tài)擴散。第三篇：醫(yī)院黨風廉政目標責任書衛(wèi)生院黨風廉政建設、反腐目標責任書為進一步推進我院反腐倡廉工作深入開展，確保醫(yī)院各項工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展，切實抓好我院的黨風廉政建設、反腐工作，特簽訂目標責任書。一、黨風廉政建設及反腐工作的責任內(nèi)容：醫(yī)院各科負責人為本科室黨風廉政建設、反腐工作責任人。按上級安排的廉政建設和反腐要求做好相應工作，及時解決院內(nèi)存在的有關問題。把廉政建設納入個人的工作日程，按照本科室工作崗位的特性，認真落實。遵守財政紀律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款。不準利用職權（務）謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，收受紅包等有損醫(yī)德的行為發(fā)生。遵守醫(yī)德規(guī)范，禁止以醫(yī)（權）謀私。勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，用好水電。三、責任追究：本科室出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失、或醫(yī)療事故的，將按醫(yī)院有關規(guī)定，追究科長的行政及經(jīng)濟責任。本科室成員出現(xiàn)重大經(jīng)濟問題的，由本人承擔全部責任，科長承擔領導責任。本科室不正之風嚴重，群眾反映強烈的將追究科長行政責任。發(fā)生較大的嚴重經(jīng)濟違法事件，交由上級有關部門處理。本責任書自簽發(fā)之日起生效書記簽字：年 月責任人簽字： 日第四篇：醫(yī)院消防安全目標責任書消防安全責任書為加強醫(yī)院的消防管理，確?；颊呒搬t(yī)務人員的人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第 61 號令的規(guī)定，結合醫(yī)院的實際情況，由我院辦與負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內(nèi)容如下：一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區(qū)的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經(jīng)批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告院辦。五、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。六、各部門必須積極配合上級公安消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報告院辦復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報院辦審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報院辦。七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執(zhí)行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。八、使用安裝電器設備和線路，必須由專業(yè)人員操作，嚴格執(zhí)行有關的技術規(guī)范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式，報院辦同意后，由專業(yè)人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。九、部門應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現(xiàn)問題及時報告。十、醫(yī)院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執(zhí)行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或行政處分，情節(jié)嚴重的送交司法部門追究其法律責任。十一、本責任書一年簽訂一次，由院辦負責落實跟進執(zhí)行情況。單位名稱 ：院辦代表人 ：日期：部門名稱 ： 負責人姓名： 日期：篇二：醫(yī)院消防安全責任書(范本)消防安全責任書為加強醫(yī)院的消防管理，確?；颊呒搬t(yī)務人員的人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號令的規(guī)定，結合醫(yī)院的實際情況，由我院保衛(wèi)科與各部門負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內(nèi)容如下：一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓每年一次。四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區(qū)的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經(jīng)批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告保衛(wèi)科。五、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫(yī)院保衛(wèi)科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報告保衛(wèi)科復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報保衛(wèi)科審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報院領導。七、對上級領導安排