20xx年五官科護理工作總結-資料下載頁
2024-10-28 22:23本頁面
【正文】 。麻醉藥品、基數(shù)藥品清點本做到了班班交接、登記。每日的血標本、大小便標本登記在記錄本中，保證標本的送檢?？剖覂?nèi)各儀器和設備做到了每周整理和清潔，落實后簽名。由兩名護士長及組長成立的五官科護理質(zhì)控小組，分別規(guī)定了相應的督查范圍，發(fā)現(xiàn)問題后及時地記錄和指出整改措施，并在每月的月質(zhì)量分析會中提出。院總查房、護士長晚夜查房、每月查房和季度查房中出現(xiàn)的問題，每月組織月質(zhì)量分析會，提出、分析和整改，并對上月存在的問題進行繼續(xù)監(jiān)控和效果評價。每月對科室出現(xiàn)的護理差錯進行討論分析，提高大家的護理防范意識，確保護理工作安全。四、修改調(diào)整科室護士績效考核方案為調(diào)動護理人員工作的積極性和主動性，提高護理質(zhì)量和護理管理水平，促進護理人員分配制度改革，在原有的護士績效考核方案上，召集全科護理工作人員進行開會談論，收集大家的意見和建議，根據(jù)科室具體情況，調(diào)整原有的績效考核方案。這樣增加了大家的服務熱情，提高了工作積極性，病人的滿意度不斷上升，社會效益和經(jīng)濟效益有所增長。五、重視人才培養(yǎng)，打造優(yōu)秀團隊落實業(yè)務能力培訓(1)認真制定了科室培訓計劃，針對不同層次人員量身制定培訓計劃，每月組織相關理論和操作學習和考核,堅持落實到位。形成了五官科?？谱o士培訓的流程，每一個護理人員熟練掌握五官科護理技能。(2)認真落實了每月科內(nèi)業(yè)務講課，學習相關的五官科?？浦R培訓和新的業(yè)務學習，提高專業(yè)水平。(3)每季度組織科室護理人員進行常用儀器設備、護理用具等管理的急救演練，提升了護理人員面對突發(fā)事件有更好地應對能力(4)同時積極參加護理部組織的業(yè)務學習，加強了護士的在職教育。(5)堅持每月護理查房，有針對性的查，全科護理人員和實習生共同學習、進步。堅持每周三、五晨間提問，基礎理論知識，各種服務操作流程讓大家共同學習，使全科護理人員對理論不斷加強和鞏固。(6)年初，修訂了實習生帶教管理規(guī)定和制定了2015年實習生培訓帶教計劃。每季度召開了實習生帶教老師會議，強調(diào)了2015年帶教管理規(guī)定，保證護理帶教安全。每周為實習生進行培訓學習理論和操作知識，出科前組織理論和操作考試測評，每月進行實習生會議，和實習生一起交流學習，進行互動。發(fā)揮導師制作用利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，實施導師制度，針對低年資和新聘護士做好一對一的臨床帶教工作，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體?？剖曳諊鷪F結，人際關系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。加強科室文化建設，使科室具有凝聚力(1)，全科護理人員進行投票選舉，評選出了朱泓同志為“優(yōu)秀護士”；(2)積極參加護理部組織的“”護士禮儀比賽，我科室取得了第二名的好成績。(3)10月份，我們科室廖亞同志參與常德市第四人民醫(yī)院第一屆最佳責任護士微信投票，提升了我們科室的形象(4)3月成立了五官科“光明圈”的護理品管圈活動，科學的應用管理工具進行護理質(zhì)量持續(xù)改進活動，發(fā)揮團隊里每個成員的創(chuàng)造性思維，共同落實護理管理目標，提高護理服務質(zhì)量、工作質(zhì)量和質(zhì)量管理水平。六、工作中存在的不足：基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時。病房管理有待提高，病人自帶物品較多，病人陪護較多，陪護床白班有未收現(xiàn)象；換藥室、值班室衛(wèi)生欠缺。基數(shù)藥品柜內(nèi)藥物有裸放現(xiàn)象；使用了的止血海綿未及時登記；紫外線使用登記本未及時填寫；使用完后的無菌物品偶爾有亂放現(xiàn)象；無菌盤使用時間未及時更換；手消毒劑使用率不高，手衛(wèi)生欠規(guī)范；提示牌內(nèi)容與患者病情不相符；安全提示牌重點巡視更改不及時；健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性；手術后患者對疾病的護理知曉不全面‘護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷；個別護士不按時完成層級培訓，缺乏自覺性，完成效率有待提高等學習風氣不夠濃厚，無學術論文發(fā)表。2015年我五官科全體護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實，通過更新服務理念，改善服務態(tài)度，加強護理管理，使我們的護理質(zhì)量有了明顯的提高，病人滿意度也日漸上升，今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng)?？铺厣o理，攀護理質(zhì)量高峰，換護理新面貌。全年工作量如下：入院人數(shù)1496，出院人數(shù)1486，危重病人數(shù)5，特護人數(shù)2，肌皮注射人次5527，靜脈抽血人次3438，靜脈注射人次85，靜脈輸液人次25427，靜脈輸血人次6，靜脈留置人次1620，輸氧時數(shù)2426，霧化次數(shù)3574，吸痰次數(shù)238，心電監(jiān)護時數(shù)2124，鼻飼人數(shù)3，胃腸減壓人數(shù)2，導尿人數(shù)26，門診手術人次5,72，換藥4640，連續(xù)輸液人數(shù)23478。
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