【正文】 ，贏得業(yè)主的滿意；1完成領導交辦的其他工作任務；（七）經(jīng)營科負責人：負責對外承接工程業(yè)務，簽訂經(jīng)濟合同；編制公司經(jīng)營計劃，負責有關項目重大設備的采購和管理。其工作的特點可以分為前期、中期和后期三個階段，而每個階段的工作有所側重，前期的工作主要是投標前的信息搜索和采集，為公司項目選擇提供參考依據(jù)；中期的工作主要圍繞投標實施過程展開，包括標書的設計編寫、外部關系的處理及重要的公關事宜等；后期的工作主要是中標后的合同簽訂、手續(xù)辦理和項目對接工作等。中前期的工作主要有分管副總經(jīng)理主持，后前主要在總經(jīng)理在領導下進行，歸納大致如下：崗位職能：代表公司對外承接工程業(yè)務，并負責工程項目投標全程的各項事宜及談判；在公司授權下，負責簽訂經(jīng)濟合同；審核施工預算；依據(jù)設計意見，負責有關項目設備的購置。崗位職責：全面負責經(jīng)營部的各項工作。組織收集業(yè)主需求及有關的市場信息；組織、參與經(jīng)濟合同的洽談和簽訂，負責公司的合同管理；負責主持工程的招標、評標、議標工作；組織編寫年、季、月度生產(chǎn)計劃，編寫公司收費計劃，負責計劃的執(zhí)行；組織編制施工預算，負責預算審查及概算的調整工作；負責工程所需設備、物資的采購和管理工作；負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施；負責協(xié)調與公司內外有關部門的關系；負責本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神；1認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。（八）技術質安科負責人：作為公司工程技術事務的直接領導者，參與公司經(jīng)營管理層重大事務決策；主持公司技術研發(fā)、技術支持、概預算管理工作，實現(xiàn)公司技術管理專業(yè)水平的提高，有效控制工程中質量、進度與成本。在總經(jīng)理領導下，其主要工作如下：崗位職能：知情權。對相關工程的質量、技術及安全享有充分的知情權；監(jiān)督檢查權。有權督促檢查各部門質量職責落實情況；質詢權。根據(jù)需要，有權要求各部門編寫并提交工程技術質量報告文件，建立相關規(guī)章制度；否決權。根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，對有關部門提交的工程質量報告、技術報告或安全報告，如有瑕疵，不符合規(guī)定的，可以否定之；建議權。根據(jù)需要，對有關工程的質量、技術及安全問題，有權提出合理的建議和意見。崗位職責：認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。主持工程預檢、預驗工作。嚴格執(zhí)行《工程技術質量檢驗管理辦法》貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。組織安全教育活動和定期安全檢查。深入工區(qū)和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。1與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。1制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領導，采取措施進行處理。1對違反安全條例和有關安全技術勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻，制止無效時，有權越級上報。1對出現(xiàn)的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經(jīng)驗。第五篇：內蒙古信社組織架構及崗位設置內蒙古信社組織架構及崗位設置農信社內部部門框架及職位： 基層：普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網(wǎng)點負責人或主任。聯(lián)社機關：科員、副科長、科長、（分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監(jiān)查審計科、資金營運科、清算中心科、后勤保障科、調研科）。聯(lián)社機關理事會或黨委成員：四把手監(jiān)事長、三把手財務副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。(1)基層信用社：主任崗、內勤主任崗、外勤主任崗（有的不設）內勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位，其中某些崗位有的社不設或兼任。外勤崗位，包括存量崗客戶經(jīng)理（主管企業(yè)貸款，其實沒多大權力，但風險較小）部分地方已撤銷存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級聯(lián)社管理。小額貸款客戶經(jīng)理（主管小額農戶貸款，權力可大可小，視地區(qū)管理制度而定，風險較大）(2)縣級聯(lián)社。理事長崗、主任崗、監(jiān)事長崗、副主任崗各科室（部）科長（或經(jīng)理、部長等名稱），主要包括信貸科（有的叫風險管理部等名稱，對信貸事務整體負責）、公司業(yè)務部（主管企業(yè)貸款的調查與管理，有的聯(lián)社沒有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛(wèi)科、審計（稽核）科（主管轄內審計）、會計科、電腦科、事后監(jiān)督（這個部門有的歸會計科管）、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯(lián)社性質而定。（如信用聯(lián)社、農商行、農合行等等）但職責差不多。各科室辦事人員。(3)市聯(lián)社。目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設置與縣聯(lián)社差不多。(4)省聯(lián)社。部門設置與縣聯(lián)社類似。理事長、主任、副主任、監(jiān)事長、辦公室、人事教育處、計劃統(tǒng)計處、信貸管理處、財務會計處、科技處、稽核處、監(jiān)察保衛(wèi)處通遼人事考試信息網(wǎng)：通遼人事考試信息網(wǎng)：