【導(dǎo)讀】用戶提供科學(xué)、有效的系統(tǒng)實(shí)施服務(wù)。中維ZW-ERP系統(tǒng)按照國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部制定的ERP規(guī)。范開發(fā)的ERP系統(tǒng)，共有20個(gè)模塊，1280個(gè)功能，可以為多類企業(yè)組合成完善的ERP系統(tǒng)。有效的監(jiān)控采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施、采購(gòu)價(jià)格差異分析、采購(gòu)成本的變動(dòng)及供應(yīng)商交貨。作高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行，保證企業(yè)生產(chǎn)的最優(yōu)供貨。系統(tǒng)相聯(lián)，產(chǎn)生應(yīng)收帳匯總、明細(xì)列表、帳齡分析，以及銷售業(yè)績(jī)等各類型的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，加工單幫助用戶監(jiān)督和控制車間生產(chǎn)活動(dòng)，正。每一張加工單包括：要加工的物料，加工的數(shù)量，完成截止日，時(shí)耗用、廢品率等，并自動(dòng)統(tǒng)計(jì)完工后的實(shí)際耗用材料，工時(shí)等成本數(shù)據(jù)，減少資金占用、避免物料積壓或短缺的目的，保證企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。②功能級(jí)、業(yè)務(wù)級(jí)、范圍級(jí)的權(quán)限控制，提供敏感保護(hù)。③可僅針對(duì)某一時(shí)段變動(dòng)的數(shù)據(jù)作備份。供應(yīng)商編碼，固定資產(chǎn)編碼及產(chǎn)品序號(hào)編碼原則的設(shè)置。基礎(chǔ)據(jù)錄入后不需要于其他系統(tǒng)中再次錄入。廠歷設(shè)置，滿足生產(chǎn)排程、資金實(shí)現(xiàn)日及薪資計(jì)算依據(jù)。

　　

【正文】 使用成會(huì)自行定義的物料清單。 ? 成本核算時(shí)能依使用者需求決定是否考慮損耗率與產(chǎn)出率。 計(jì)算方式 提供移動(dòng)平均成本，月加權(quán)平均成本，先進(jìn)先出的實(shí)際成本計(jì)算方式。 月底材料成本計(jì)算 外購(gòu)材料 可以以取得金額，以取得金額加上已發(fā)生的費(fèi)用或以取得金額加上已發(fā)生的費(fèi)用 ,尚未發(fā)生部份以暫估金額為其成本。 直接人工分?jǐn)偡绞? 可由自行輸入人工工時(shí)，由報(bào)工單匯總?cè)斯すr(shí)或由使用者自動(dòng)定義成本動(dòng)因。 間接制造費(fèi)用分?jǐn)偡绞? 可自行輸入或由報(bào)工單輸入人工工時(shí)和機(jī)器工時(shí)，也提供由使用者自動(dòng)定義成本動(dòng)因的功能。 生產(chǎn)成本的計(jì)算方法 品種法，分批法，分步法和作業(yè)成本法。 完工在產(chǎn)品成本的計(jì)算方法 約當(dāng)產(chǎn)量比例法，按固定數(shù)，耗用原材料費(fèi)用 計(jì)價(jià)法。 材料月底入庫(kù)在制轉(zhuǎn)出 依物料清單標(biāo)準(zhǔn)用量加本月所有超耗轉(zhuǎn)出(超耗當(dāng)月份全部吸收 )。依物料清單標(biāo)準(zhǔn)用量轉(zhuǎn)出 ,超耗依約當(dāng)產(chǎn)量比例 轉(zhuǎn)出。 直接人工月底入庫(kù)在制轉(zhuǎn)出 直接人工全數(shù)轉(zhuǎn)出 (月底不保留直接人工在制 )。直接人工依約當(dāng)產(chǎn)量比例轉(zhuǎn)出 (約當(dāng)產(chǎn)量可由人工輸入 )。 間接制造費(fèi)用月底入庫(kù)在制轉(zhuǎn)出 間接制造費(fèi)用全數(shù)轉(zhuǎn)出 (月底不保留直接人工在制 )。間接制造費(fèi)用依約當(dāng)產(chǎn)量比例轉(zhuǎn)出。 分?jǐn)傄罁?jù)可選多樣：按產(chǎn)量和定額。費(fèi)用在部門分?jǐn)偅狠o助 部門間費(fèi)用分?jǐn)?，輔助部門向基本生產(chǎn)部門費(fèi)用分?jǐn)?，基本生產(chǎn)部門向產(chǎn)品的分?jǐn)偂? 基本資料維護(hù) 維護(hù)工作中心費(fèi)用率、工資率。模擬材料用量及成本資料轉(zhuǎn)入：拷貝相似產(chǎn)品的 BOM、工藝路線、成本資料等。模擬材料用量及成本維護(hù) — 匯總式和全階式。 報(bào)表打印 工作中心資料打?。捍蛴」ぷ髦行牡幕驹O(shè)置。模擬材料用量及成本打?。捍蛴∧M產(chǎn)品的材料用量及材料成本 17. 人力資源 人力需求預(yù)測(cè) ① 能制定中長(zhǎng)期（三年、五年）規(guī)劃及人員結(jié)構(gòu)等素質(zhì)規(guī)劃，② 中長(zhǎng)期規(guī)劃可根據(jù)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)及戰(zhàn)略發(fā)展生成。 人力資源計(jì)劃 能按部門、職位編制月度、年度人力資源計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)及基本經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)上生成季度、年度規(guī)劃，可以按照時(shí)間段進(jìn)行查詢。 成本預(yù)算管理 ①能定義人力資源成本的計(jì)算方式。②對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源的成本進(jìn)行不同角度的核算與分析。③能結(jié)合人力資源計(jì)劃進(jìn)行未來(lái)人力資源成本的計(jì)算。 崗位信息管理 ①提供標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)說(shuō)明書，明確崗位的任職資格要求，明確考評(píng)指標(biāo)。②靈活調(diào)整和管理各崗位職級(jí)、崗位職責(zé)、 任職資格、崗位編制等信息 職務(wù)體系管理 ①靈活設(shè)置各級(jí)組織機(jī)構(gòu)、職級(jí)、崗位。②靈活定義各機(jī)構(gòu)之間的上下級(jí)關(guān)系。③生成標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)職能體系。與薪酬體系形成對(duì)應(yīng)。 基本員工信息 ① 用戶可以自己設(shè)置各種域的項(xiàng)目字段。②用戶可以進(jìn)行日常的人員管理工作，如信息錄入、制作花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)分析、制作登記表等。 信息追蹤系統(tǒng) 可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要自定義員工檔案項(xiàng)目，系統(tǒng)能夠?qū)υ诼毴藛T、離退人員、調(diào)離人員、其他人員四種人員進(jìn)行管理，并可根據(jù)實(shí)際情況增減人員庫(kù)。 標(biāo)準(zhǔn)分類報(bào)表 可分類查看員工所有信息 ,包括各類基本信息，如姓名、年齡、聯(lián)系方式、員工照等，以及記錄員工的教育培訓(xùn)經(jīng)歷，獎(jiǎng)懲、合同、休假、績(jī)效考核、薪資福利、家庭情況等其他信息。 組合查詢表 ① 系統(tǒng)自動(dòng)提示員工生日、試用期滿、合同期滿。②靈活處理人員的轉(zhuǎn)正、離職、退休、反聘等。 ? 外部人才管理：可根據(jù)不同的職位空缺查看應(yīng)聘者的所有的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫(kù)，以備今后查詢。 ? 需求申請(qǐng)與審批：各部門可以分別填寫需求申請(qǐng)，通過(guò)自定義的流程進(jìn)行審批。 ? 招聘計(jì)劃管理：根據(jù) 企業(yè)和部門不同時(shí)期（年度 /季度 /月份）以及臨時(shí)的用人需求制訂招聘計(jì)劃。 ? 調(diào)配申請(qǐng)與審批：各部門可以分別填寫調(diào)配申請(qǐng)，通過(guò)自定義的流程進(jìn)行審批。 ? 調(diào)配計(jì)劃管理：可靈活定義轉(zhuǎn)崗類型，記錄轉(zhuǎn)崗原因并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并制定出計(jì)劃 ? 離職申請(qǐng)與審批：各部門可以分別填寫離職申請(qǐng)，可以通過(guò)自定義的流程進(jìn)行審批。 ? 工作交接管理：提供轉(zhuǎn)崗員工詳細(xì)的資源使用清單、財(cái)務(wù)處理清單、工作交接清單以及培訓(xùn)情況清單。 ? 勞動(dòng)合同臺(tái)帳：建立企業(yè)人事合同模板，定義各類勞動(dòng)合同的基本 屬性及內(nèi)容。 ? 續(xù)簽管理：記錄員工人事合同的簽訂、續(xù)訂。 ? 變更管理：記錄員工人事合同的變更與終止情況。 ? 培訓(xùn)課程管理：培訓(xùn)課程及分類管理。 ? 培訓(xùn)師資管理：可以自行設(shè)定常用課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師。 ? 培訓(xùn)計(jì)劃管理：根據(jù)人力資源規(guī)劃制定培訓(xùn)規(guī)劃與相應(yīng)的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。 考勤方案設(shè)置：靈活定義上下班時(shí)間與考勤方案，靈活設(shè)置倒班類型與加班類型，可靈活設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日。 績(jī)效管理系統(tǒng) ? 考評(píng)體系管理 可按崗位、部門設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則，可靈活設(shè)置考核層級(jí)關(guān) 系，可靈活定義考核規(guī)則的各項(xiàng)指標(biāo)，設(shè)定考核表。 ? 考評(píng)綜合報(bào)表 利用考核結(jié)果對(duì)應(yīng)表（預(yù)期目標(biāo)與完成目標(biāo)），從各種不同角度對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 18. 薪酬 和職員檔案一體化的工資檔案，工資組成，工資變遷歷史，各工資項(xiàng)目可自定義，項(xiàng)目名稱，顯示順序。 提供靈活、方便的工資核算項(xiàng)目設(shè)置及核算公式定義功能及多種形式的數(shù)據(jù)錄入功能。 工資發(fā)放 工資發(fā)放簽名表、工資發(fā)放條、工資卡、部門工資匯總表、人員類別工資匯總表、條件匯總表、條件明細(xì)表、條件統(tǒng)計(jì)表。提供部門分錢清 單、人員分錢清單、工資發(fā)放取款單?？勺詣?dòng)轉(zhuǎn)為銀行代發(fā)清單，轉(zhuǎn)入清單； 支持社保檔案，根據(jù)職工的具體情況自動(dòng)按社保條例核算公司、個(gè)人應(yīng)交、代扣社保資金，和工資核算、工資發(fā)放自動(dòng)核算，查詢、匯總公司、個(gè)人、合計(jì)社保費(fèi) 支持公積金核算，代交、代繳，單獨(dú)核算公積金，和工資核算、工資方法聯(lián)動(dòng) 適用于從工資中扣繳個(gè)人所得稅的企業(yè)，對(duì)不同工資層次能支持不同的稅率。 工資分?jǐn)? 自動(dòng)完成工資分?jǐn)?、?jì)提、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。如：工資 分?jǐn)?、?yīng)付福利費(fèi)計(jì)提、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提。 工資分析 提供按部門工資項(xiàng)目分析。按月員工工資匯總表、分部門各月工資構(gòu)成分析、工資增長(zhǎng)情況、部門工資項(xiàng)目構(gòu)成分析表。提供員工工資項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表、按項(xiàng)目分類統(tǒng)計(jì)表、按部門分類統(tǒng)計(jì)表、按月分類統(tǒng)計(jì)表。 數(shù)據(jù)接口管理 可以導(dǎo)入文本文件、 DBASE 文件等多種外部數(shù)據(jù)文件。 月末處理 月末處理、恢復(fù)上月數(shù)據(jù)。 19. 經(jīng)營(yíng)決策 使用界面所支持的功能有： ? 使用者自訂報(bào)表及查詢。以多種圖表方式，圖形方式的統(tǒng)計(jì)分 析資料。 ? 提供簡(jiǎn)易報(bào)表功能，只要以簡(jiǎn)單的選項(xiàng)方式即可調(diào)出報(bào)表。 ? 資料的匯集可以月、季、半年、一年為單位。可比較任何時(shí)間的資料。 損益分析 包括：費(fèi)用分析，成本分析，收入分析，損益趨勢(shì)分析。 資產(chǎn)負(fù)債分析 包括：所有者權(quán)益分析，負(fù)債分析，資產(chǎn)分析，資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)分析。 帳款分析 包括：應(yīng)收帳款分析，應(yīng)付帳款分析，逾期分析，帳齡分析。 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析 償債能力 ：流動(dòng)比率分析，流動(dòng)資產(chǎn) /流動(dòng)負(fù)債分析，速動(dòng)資產(chǎn) /流動(dòng)負(fù)債分析。 營(yíng)運(yùn)能力 ：①銷貨凈額 /平均應(yīng)收款項(xiàng)分析。②應(yīng)收款項(xiàng)周轉(zhuǎn)率。③流動(dòng)資產(chǎn)，基金及長(zhǎng)期投資的比率分析。 業(yè)績(jī)目標(biāo)比較分析 ①可依各部門 /通路 /區(qū)域 /路線 /客戶 /產(chǎn)品等任意組合方式作目標(biāo)比較分析。②提供匯總 (不依品號(hào) )及明細(xì) (依品號(hào) )之多角度銷售分析。 業(yè)績(jī)排名統(tǒng)計(jì)分析 ①提供銷售業(yè)績(jī)排行榜 ,可比較各種角度之市場(chǎng)占有率排名綜合分析。②提供依各部門 /通路 /區(qū)域 /客戶 /產(chǎn)品等任意組合方式作排行榜分析。 毛利排名統(tǒng)計(jì)分析 提供銷售毛利排行榜 ,可比較各種組合之市場(chǎng)占有率排名綜合分析； 提供依各部門 /通路 /區(qū)域 /客戶 /產(chǎn)品等任意組合方式作排行榜分析； 周轉(zhuǎn)率分析 提供依銷耗數(shù)量 /平均存量公式計(jì)算及依銷耗成本 /平均存額公式計(jì)算。 盤盈損分析 提供盤盈虧明細(xì)表 /統(tǒng)計(jì)表，依產(chǎn)品品號(hào) /類別 /庫(kù)別 /批號(hào)角度分析，提供數(shù)量及成本分析。 價(jià)格分析 建立供應(yīng)商與價(jià)格記錄，充份掌握市場(chǎng)價(jià)格 EX:采購(gòu)價(jià)格調(diào)幅表，提供采購(gòu)價(jià)格異常表。 收料分析 采購(gòu)交貨進(jìn)度控制與逾交跟催和正確的計(jì)劃用料。 生產(chǎn)績(jī)效計(jì)算 依工作站別、產(chǎn)品別、制令別進(jìn)行品質(zhì)良率分析，損耗統(tǒng)計(jì)分析，工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析。依工作站別、產(chǎn)品別進(jìn)行用料量及差異分析，生產(chǎn)效率分析 制造成本分析 制造成本分析包括差異分析和組成分析。 20. 總帳 多公司 可支持多公司的帳簿處理；不同公司，可定義不同會(huì)計(jì)期間和會(huì)計(jì)年度，會(huì)計(jì)科目；公司財(cái)務(wù)報(bào)表的匯整且匯整時(shí)，可設(shè)定不同之科目對(duì)映關(guān)系。 多帳簿 同一公司內(nèi)可支持多 套帳簿，多套帳簿間的會(huì)計(jì)憑證可相互復(fù)制。 基本資料 會(huì)計(jì)科目的編碼方式可由使用者自行定義，可設(shè)定多層結(jié)構(gòu)的會(huì)計(jì)科目，可自行定義會(huì)計(jì)期間及起迄日期，可自行設(shè)定會(huì)計(jì)憑證種類。 憑證錄入 ①僅接受借貸平衡的會(huì)計(jì)憑證錄入，可對(duì)會(huì)計(jì)憑證編號(hào)進(jìn)行連續(xù)性檢查。②可復(fù)制會(huì)計(jì)憑證，對(duì)重復(fù)發(fā)生的會(huì)計(jì)交易，可設(shè)定為常用會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行復(fù)制。 過(guò)帳處理 提供自動(dòng)過(guò)帳功能；僅接受借貸平衡的會(huì)計(jì)憑證過(guò)帳；提供憑證審 核程序 ,經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證才可過(guò)帳；不允許重復(fù)過(guò)帳。 末處理 年 /月結(jié)功能 提供月結(jié)、年結(jié)程序，系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算本期損益。系統(tǒng)可控制跨年度會(huì)計(jì)憑證的過(guò)帳。 關(guān)帳設(shè)置 提供關(guān)帳作業(yè) ,使會(huì)計(jì)帳目資料更具有安全性，各會(huì)計(jì)期間關(guān)帳與否 ,可由使用者自行控制。 憑證 /帳冊(cè) 包括：記賬憑證，外幣記帳憑證，轉(zhuǎn)帳憑證，總分類帳，明細(xì)分類帳，多欄式明細(xì)帳，日記帳，外幣日記帳，余額匯總表，數(shù)量金額明細(xì)表，應(yīng)交增值稅明細(xì)表。 財(cái)務(wù)報(bào)表 包括：科目余額表，試算平衡表，資產(chǎn)負(fù)債表，損益表，現(xiàn)金流量表。 報(bào)表 其他功能 除固定格式外，提供使用者自訂報(bào)表。報(bào)表可導(dǎo)入 EXCEL 中，以供進(jìn)一步分析及處理。提供財(cái)務(wù)報(bào)表的交易來(lái)源分析