【正文】 。班內(nèi)還布置有“讀書角”、“成長的足跡”、“植物角”、“圖書角”“全家福”、“美文欣賞”等，并將班內(nèi)的墻壁、管道進(jìn)行美化。彰顯班級的特色，達(dá)到個(gè)性與共性的和諧統(tǒng)一。教室面貌反映了班級文化建設(shè)的基本層面?！皾?、雅、美”。教室的每一個(gè)細(xì)節(jié)都應(yīng)該有一個(gè)動(dòng)人的故事。教室的每一處布置都應(yīng)該是師生智慧展現(xiàn)的平臺。我們的特色班牌顯示著每一位班主任的姓名，相信孩子們都會(huì)全力維護(hù)班主任神圣的名字。（特色班級布置照片、全方位展示教室特色包括綠色植物、教室外櫥窗等）二、中層的制度文化激勵(lì)人常言說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，魏書生老師也說過：宇宙空間并不開會(huì)，但數(shù)千萬星體，卻照樣井然有序地運(yùn)轉(zhuǎn)著，這不是對人的啟示嗎？制度不能只是管理和約束師生行為的綱性標(biāo)準(zhǔn)，它是學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑。更重要的是要升華為得到師生的認(rèn)可，逐步使廣大師生內(nèi)斂于心，外化于行的行為文化。因此制度的確立要體現(xiàn)更多的民主性、科學(xué)性、實(shí)效性和可操作性。（課件）民主路第二小學(xué)的制度建設(shè)力求讓師生在參與制定和執(zhí)行制度中得到教育，力求讓師生在用制度來規(guī)范自己時(shí)，得到激勵(lì)。沒有壓抑的感覺，做到制度決策民主化、制度條文人性化、制度執(zhí)行公開化。（課件 制度決策民主化、制度條文人性化、制度執(zhí)行公開化）制度決策民主化我校在制度建設(shè)中采取“從師生中來，到師生中去”的原則，做到“大家的制度大家定，大家的制度為大家?！北热缥倚５穆毞Q量化考評方案的制定，首先學(xué)校組織有關(guān)教師，共同商議起草學(xué)?！督處熉毞Q評定量化方案》的草案。然后由各教研組組織教師充分商討醞釀，提出修改意見，接著將修改的方案提交教代會(huì)。由工會(huì)組織全體代表召開會(huì)議，在聽取代表們意見與建議的基礎(chǔ)上再次修改，最后表決通過了學(xué)校提交的《方案》。使學(xué)校近幾年的職稱評定工作做到方案合理、程序公開、結(jié)果公正，贏得了全體教師的一致認(rèn)可。（照片職評方案稿照片）我們要努力營造的就是“人人定制度，制度管人人”的和諧制度建設(shè)局面。制度條文人性化制度要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，要以人為本，要體現(xiàn)人性管理。讓教師感到這是一個(gè)集體、一個(gè)家，在這里有溫暖。民二小學(xué)的考勤制度標(biāo)準(zhǔn)有兩條是這樣規(guī)定的：雨雪等惡劣天氣不考勤；“生病住院的教師，只扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，不扣工資。因重大疾病造成教師生活困難的，有學(xué)校工會(huì)發(fā)動(dòng)全校教師捐助”；“工作期間，教師在教導(dǎo)處書面登記后，每月可以有三次臨時(shí)外出辦事的時(shí)間。期末匯總統(tǒng)計(jì)，工作時(shí)間沒有外出和外出次數(shù)少的，發(fā)放200元以內(nèi)的全勤獎(jiǎng)金，記師德分”。如果教師家人有重大疾病，需要教師護(hù)理，學(xué)校想教師之所想，規(guī)定：此類特殊情況，教師在不耽誤上課的情況下，可以學(xué)校工作與醫(yī)院陪護(hù)兼顧。制度的人性化、民主化，使我校在職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放、職稱評定、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)中創(chuàng)造出良好的競爭機(jī)制，讓教職工在競爭和合作中體會(huì)工作的樂趣。調(diào)動(dòng)教師工作的積極性。制度執(zhí)行公開化每年舉行一次元旦座談會(huì)，把學(xué)校每年亟待改進(jìn)的問題和需要加強(qiáng)的工作請教師們一起座談，全體領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)聽、記，（會(huì)議照片）學(xué)校分批組織召開了骨干教師座談會(huì)、教研組長與教師代表座談會(huì)。會(huì)上，與會(huì)的教師帶來了本教研組教師建議的匯總情況，暢所欲言，講成績、談?wù)J識、說思路、提建議，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，展現(xiàn)了全體教師共謀學(xué)校發(fā)展的熱情?！敖ㄑ垣I(xiàn)策會(huì)座談會(huì)”為學(xué)校的發(fā)展提供了更加科學(xué)、民主的保障。（照片，原稿、整理稿、反饋稿、常素娟）為了及時(shí)查找學(xué)校制度建設(shè)中存在的問題與不足，調(diào)動(dòng)全體教師的主人翁意識，使教師們積極參與學(xué)校的管理。對于在平時(shí)能及時(shí)指出學(xué)校工作中的問題并提出建設(shè)性建議的教師，學(xué)校設(shè)立建言獻(xiàn)策獎(jiǎng)，鼓勵(lì)教師人人成為學(xué)校的主人，從而在全體教師中樹立了“民二小學(xué)民二人共同辦學(xué)”的理念和認(rèn)識?！菊n件：2010年建言獻(xiàn)策獎(jiǎng)表格】（照片）即將修訂的學(xué)校新的管理標(biāo)準(zhǔn)（制度匯編）更完善、更符合實(shí)際、更易于操作。三、深層的精神文化感染人教師文化建設(shè)，（此段文字作成課件）精神文化是學(xué)校文化的魂，是學(xué)校辦學(xué)的具體表現(xiàn)。主要指師生的一言一行、一舉一動(dòng)所體現(xiàn)的精神風(fēng)貌。它是學(xué)校制度建設(shè)和管理水平的外在表現(xiàn)。（此段文字做成幻燈片）學(xué)校目標(biāo) 教師幸福工作 健康生活 享受成功 因?yàn)橹挥锌鞓沸腋５睦蠋煵拍芙坛鲂腋？鞓返膶W(xué)生 所以學(xué)校要為教師提供專業(yè)發(fā)展和展示才華的平臺 讓教師在工作中享受到成功帶來的樂趣 在發(fā)展提升中體會(huì)生命的價(jià)值 健康和事業(yè)同等重要 生活同事業(yè)同等重要第一、搭建教師成長的平臺。我校采取請進(jìn)來、走出去的方式，加強(qiáng)師資培訓(xùn)，通過針對性的分期分批組織教師參加省、市課程培訓(xùn)，組織教學(xué)骨干赴名校觀摩學(xué)習(xí)，更新教育理念。08年北京之行，參觀了史家小學(xué)、光明小學(xué)的校園建設(shè)和先進(jìn)的教學(xué)理念后，老師們震撼了，鄭州的名師教學(xué)、上海的骨干教師培訓(xùn)開闊了教師的眼界，提升了教師的業(yè)務(wù)能力。通過搭建互動(dòng)研討、案例學(xué)習(xí)、課題研究、自我反思等校本培訓(xùn)平臺，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展；采取藍(lán)青工程幫教活動(dòng)，開展一年一度的校級優(yōu)質(zhì)課競賽，為教師成功搭建發(fā)展的平臺，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。個(gè)人的成功體現(xiàn)了自身的價(jià)值，名師成就了名校。我?，F(xiàn)有省學(xué)科帶頭人1人，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人三人，河南省名師一人，省骨干教師10名，河南省優(yōu)質(zhì)課教師21人。名校同樣是培養(yǎng)名師的搖籃。我校在每周業(yè)務(wù)會(huì)上進(jìn)行“優(yōu)秀教師典型事跡報(bào)告”活動(dòng)，從而在全體教師中樹立身邊的榜樣。學(xué)期末的總結(jié)會(huì)也不再是領(lǐng)導(dǎo)的一言堂，而是請教研組長們走上講臺，用他們掌握的第一手資料，用他們身邊平凡感人的生動(dòng)事例展現(xiàn)一線教師的風(fēng)采。（照片）這些舉措大大提升了教師的綜合素質(zhì)，全體教師人人爭做社會(huì)文明的典范、學(xué)生效仿的榜樣、家長依賴的朋友和參謀。第二、搭建教師成功的平臺。馬斯洛的需要層次論認(rèn)為，每一個(gè)人都是渴望成功的，成功是人的第一精神需要。許多名師最終能夠取得大成就，其最初往往就是從一個(gè)小小的成功開始的。正是無數(shù)小小的成功，才使人的激情和潛能得以不斷開發(fā)。為此，我校制定了優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教研組評選細(xì)則，明確師德師風(fēng)要求，開展每年一次的“十佳”校級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任評選活動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)放200獎(jiǎng)金，并在評優(yōu)、晉職時(shí)加師德分10分。使教師有方向、有目標(biāo)、自動(dòng)對照制度約束自己的一言一行。（優(yōu)秀教師頒獎(jiǎng)?wù)掌婷嬲掌┑谌?、搭建教師健康生活的平臺。記得李局不止一次在大會(huì)上提到：健康第一的理念！我覺得不僅是對學(xué)生，還有我們的全體教職工，身心健康是我們干好工作的前提！我校非常重視教師的校園文化生活。我們學(xué)校的太極扇曾在梁園區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)上一展風(fēng)采，（照片分校音美組）如今他已經(jīng)成為我校的一個(gè)保留項(xiàng)目，每年一屆太極功夫扇表演賽上，各教研組的教師們認(rèn)真訓(xùn)練、動(dòng)作整齊劃一，人數(shù)少就創(chuàng)新編排，融太極、舞蹈于一體，觀賞性更高。五一教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)重在趣，教師們樂在其中。每年的教職工聯(lián)歡會(huì)更是八仙過海，老中青三代教師其樂融融。分校課間學(xué)生操過后全體教師要打兩遍太極扇、冬季早上跑操 5圈。用我們老師的話說是“拿公家的時(shí)間鍛煉咱自個(gè)的身體。高興”作為學(xué)校，教師精力充沛、身體健康，不用帶病工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)又何樂而不為呢？（照片元旦聯(lián)歡會(huì)、教工運(yùn)動(dòng)會(huì)等十余張）豐富的教師文化生活，提高了教師的凝聚力和幸福指數(shù)，教師以校為家，甘于奉獻(xiàn)，工作著并快樂著，生活著并快樂著。健康和事業(yè)同等重要，生活與事業(yè)同等重要。這是我們民主路第二小學(xué)的教師文化所給予全體教師的理念！一路艱辛一路歌，今天，民主路第二小學(xué)的校園文化建設(shè)收獲的是社會(huì)的滿意、家長的贊賞、學(xué)生的快樂。我校也先后獲得了“全國讀書育人先進(jìn)學(xué)?！薄昂幽鲜〉掠龑?shí)驗(yàn)基地” “河南省語言文字首批示范?！薄笆惺褜W(xué)?！?“市文明單位標(biāo)兵” 等榮譽(yù)稱號?！皟砂冻逼介?，風(fēng)正一帆懸” 民主路第二小學(xué)將在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以立體化多層面的建設(shè)思路，構(gòu)建詩意，和諧，高雅的文化校園，爭取早日把民二辦成商丘市名校，河南省辦學(xué)有特色學(xué)校！謝謝大家！