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正文內(nèi)容

干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)情況匯報(bào)精選-資料下載頁(yè)

2025-10-19 21:15本頁(yè)面
  

【正文】 干部作風(fēng)整頓辦公室:根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的工作安排,我局從3月11日到3月31日,全面積極開展查擺問(wèn)題的相關(guān)活動(dòng)。第二階段我們突出重點(diǎn)抓落實(shí),行動(dòng)迅速,安排緊湊,扎實(shí)有效地開展了查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作。通過(guò)第二階段的整改學(xué)習(xí),廣大干部的思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高,工作更加積極主動(dòng)?,F(xiàn)將第二階段的工作總結(jié)如下:一、積極開展,真抓落實(shí)。根據(jù)《干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排方案》,我局組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五對(duì)照五檢查”的相關(guān)內(nèi)容,在領(lǐng)導(dǎo)干部帶動(dòng)下,全局干部職工深入學(xué)習(xí),認(rèn)真開展“五對(duì)照五檢查”,每位同志都能結(jié)合自身的情況,撰寫一篇干部作風(fēng)整頓對(duì)照檢查材料。我局組織局機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工和局屬單位正職觀看警示教育片。在學(xué)習(xí)中,我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員深入局屬各單位督查干部作風(fēng)整頓工作開展情況,并細(xì)致檢查了局機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)筆記,查字體的工整程度、查學(xué)習(xí)的內(nèi)容,并在第二階段辦理了一期學(xué)習(xí)專欄。二、采取多種形式,廣泛征求意見。干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段 開展以來(lái),我局為更好地征求干部群眾意見,采取召開座談會(huì)、個(gè)別聽取意見、干部作風(fēng)自查自糾、設(shè)立意見箱和舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾幫助我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工查找突出問(wèn)題,傾聽并虛心接受干部群眾對(duì)的意見和建議?,F(xiàn)已發(fā)出征求意見表100份,返回100份,并疏理出多條意見和建議??h文體廣電局當(dāng)前開展干部作風(fēng)整頓非常有必要,還需進(jìn)一步加強(qiáng)??h文體廣電局個(gè)別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問(wèn)題。接待來(lái)訪人員時(shí)個(gè)別工作人員有時(shí)會(huì)出現(xiàn)急躁情緒,服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),辦事效率有待于進(jìn)一步提高。在為文化經(jīng)營(yíng)單位服務(wù)方面,被動(dòng)服務(wù)多,積極主動(dòng)少,在深入文化經(jīng)營(yíng)單位具體指導(dǎo)工作上仍然不夠深入細(xì)致。政策宣傳力度不夠,以致在工作中不能高效解決新問(wèn)題、新難點(diǎn)。部分干部職工不能及時(shí)深入學(xué)習(xí)先進(jìn)理論,不能把學(xué)習(xí)理論與實(shí)際工作相結(jié)合。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),不能及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài),很少與下級(jí)溝通思想;開展集體活動(dòng)不夠,職工文化生活不夠活躍,導(dǎo)致干部職工隊(duì)伍活力不夠。三、抓落實(shí)促實(shí)效,深入檢查督導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。為了在文體廣電系統(tǒng)全面深入的開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng),結(jié)合梳理出的建議和意見,我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員督查局機(jī)關(guān)、局屬各單位干部作風(fēng)整頓工作的開展情況。進(jìn)一步深入討論了公車使用管理,設(shè)立了工作人員去向牌。通過(guò)檢查,及時(shí)的提出了整改意見,并督促了局屬單位深入開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng),積極指導(dǎo)如何開展“五對(duì)照五檢查”和作風(fēng)整頓調(diào)查活動(dòng)。四、活動(dòng)的初步成效思想認(rèn)識(shí)提高了。第二階段的問(wèn)題查擺,大家普遍認(rèn)為,這一階段活動(dòng)非常及時(shí),非常必要。如果不進(jìn)行有效的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng),就不能徹底改變目前我局干部思想作風(fēng)狀況;就不能保證當(dāng)前繁重任務(wù)的順利完成;就不能保持我們黨的純潔性,發(fā)展就無(wú)從談起?;谝陨仙羁陶J(rèn)識(shí),大家的學(xué)習(xí)更自覺了、更認(rèn)真了、收獲更大了。理論知識(shí)豐富了。通過(guò)查擺問(wèn)題,不僅認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題,也找到了整改措施,為今后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。工作作風(fēng)取得了轉(zhuǎn)變提高,干好工作的勁頭更足了。通過(guò)干部作風(fēng)整頓第二階段活動(dòng),我局干部職工一是做到按時(shí)到崗簽到,有事請(qǐng)假,無(wú)事不遲到,克服了以往個(gè)別同志遲到早退、無(wú)故缺勤現(xiàn)象。二是為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)增強(qiáng)了。前來(lái)我局辦事的同志,我們做到先讓座、后倒茶,笑臉相迎,有問(wèn)必答,個(gè)別同志改變了以前臉難看、辦事推諉拖拉、高高在上的衙門風(fēng)氣,密切了干群關(guān)系。三是機(jī)關(guān)干部工作積極性、主動(dòng)性普遍提高,想事、謀事、干成事的正氣在提升。很多同志通過(guò)第一階段活動(dòng),較前都有很大進(jìn)步。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二個(gè)階段,雖然我局在活動(dòng)中取得了一定成效,廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都受到一次深刻的理論教育,貫徹上級(jí)決定的自覺性有了新的增強(qiáng),進(jìn)一步明確了努力方向,振奮了精神,改進(jìn)了作風(fēng),推動(dòng)了工作。但個(gè)別干部的思想認(rèn)識(shí)不夠到位,對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,理解不夠深入;理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)的積極性和主動(dòng)性發(fā)揮不夠好,服務(wù)大局意識(shí)有待增強(qiáng);工作責(zé)任感、責(zé)任心不夠強(qiáng),超前謀劃的意識(shí)不強(qiáng);學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠,學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性有待加強(qiáng)。因此,我們要認(rèn)真總結(jié)第一階段工作,肯定好的做法,克服不足,揚(yáng)長(zhǎng)避短,在下一階段工作中,發(fā)揚(yáng)成績(jī),彌補(bǔ)不足,以周密的部署和細(xì)致的安排確保作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)深入開展。
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