【正文】 為480元，調(diào)節(jié)系數(shù)確定為3。（三）按《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“低門檻準(zhǔn)入低標(biāo)準(zhǔn)享受”辦法意見的通知》（浙政辦發(fā)〔2003〕59號(hào)）規(guī)定，按“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”辦法參保的退休（退職）人員，其本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以繳費(fèi)系數(shù)后確定。二、關(guān)于最低基本養(yǎng)老金問題（一）2018年企業(yè)退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定條件的，可發(fā)給最低基本養(yǎng)老金。（二）2018年最低基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)口徑為：按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)?017月平均基本養(yǎng)老金百分之六十的，由待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照當(dāng)?shù)?017月平均基本養(yǎng)老金的百分之六十予以補(bǔ)足。如當(dāng)?shù)?018年最低基本養(yǎng)老金低于2017年最低基本養(yǎng)老金水平的，按2017年當(dāng)?shù)刈畹突攫B(yǎng)老金水平予以補(bǔ)足。2017年月平均基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)?017基本養(yǎng)老金月平均支出總額（不含社區(qū)綜合補(bǔ)貼）除以2017年參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平均離退休（退職）人數(shù)確定。三、工作要求各地要嚴(yán)格按照浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)、浙人社發(fā)〔2011〕22號(hào)、浙人社發(fā)〔2011〕146號(hào)等文件規(guī)定及本通知精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，平穩(wěn)做好2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)工作，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)退休（退職）人員的切身利益。浙江省人力資源和社會(huì)保障廳2018年9月14日第五篇：廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的若干規(guī)定廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的若干規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[2005]38號(hào)）精神，經(jīng)廈門市第十二屆人民代表大會(huì)第三十次常務(wù)委員會(huì)議授權(quán)，制定本規(guī)定。一、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿十五年的，由市勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格和標(biāo)準(zhǔn)，從次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金和特區(qū)補(bǔ)貼，直至死亡?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，每繳費(fèi)滿一年發(fā)給百分之一。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（個(gè)人退休時(shí)上全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。2個(gè)人繳費(fèi)年限1％本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝個(gè)人退休時(shí)上全市在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（a1/A1＋a2/A2＋??＋an/An）247。N公式中，aa2??an為個(gè)人退休當(dāng)月、前1個(gè)月、前2個(gè)月??前n個(gè)月本人繳費(fèi)工資額；AA2??An為個(gè)人退休當(dāng)月、前1個(gè)月、前2個(gè)月??前n個(gè)月全市執(zhí)行的在崗職工月平均工資；N為個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的總計(jì)月數(shù)。1988年12月31日前參加工作的自1989年1月1日起計(jì)算。1988年12月31日前參加工作的參保人員，其用于計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費(fèi)指數(shù)自1989年1月起計(jì)算至退休當(dāng)月。1989年1月1日后參加工作的參保人員，其用于計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費(fèi)指數(shù)自參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之日起計(jì)算至退休當(dāng)月。不滿1年的繳費(fèi)時(shí)間按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)除以12計(jì)算，繳費(fèi)指數(shù)均精確到小數(shù)點(diǎn)后四位。特區(qū)補(bǔ)貼為每人每月30元。（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額247。本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為：退休年齡 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49計(jì)發(fā)月數(shù) 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199退休年齡 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59計(jì)發(fā)月數(shù) 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145退休年齡 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70計(jì)發(fā)月數(shù) 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56退休時(shí)以周歲為標(biāo)準(zhǔn)確定計(jì)發(fā)月數(shù)。二、過渡性養(yǎng)老金。1997年6月30日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的個(gè)人，在按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再按月發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。退休時(shí)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：2005全市在崗職工月平均工資、1988年12月前視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)的連乘積，與2005全市在崗職工月平均工資、1989年1月至1997年6月期間實(shí)際繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)的連乘積之和。％。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝[2005全市在崗職工月平均工資（社會(huì)平均繳費(fèi)指數(shù)+）1988年12月前視同繳費(fèi)年限％]＋[2005全市在崗職工月平均工資（1989年1月至1997年6月個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)+）1989年1月至1997年6月期間實(shí)際繳費(fèi)年限％]社會(huì)平均繳費(fèi)指數(shù)為“1”。2005全市在崗職工月平均工資為1881元。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指本人繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。本人繳費(fèi)工資指數(shù)是指個(gè)人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上在崗職工月平均工資的比值。繳費(fèi)指數(shù)均精確到小數(shù)點(diǎn)后四位。三、個(gè)人賬戶規(guī)模由本人繳費(fèi)基數(shù)的11％調(diào)整為8％，自2006年7月1日起執(zhí)行。四、參保個(gè)人屬原固定工的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的，可以向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)，以達(dá)到法定退休年齡當(dāng)年執(zhí)行的全市在崗職工月平均工資的100％為繳費(fèi)基數(shù)，按照相應(yīng)的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳滿10年。補(bǔ)繳后，其符合國家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算；不補(bǔ)繳的，其1988年12月以前的連續(xù)工齡不予確認(rèn)視同繳費(fèi)年限。五、特殊工種年限折算繳費(fèi)年限方法。從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)、井下、高溫工作和在高原工作的職工，勞動(dòng)條件及從事特殊工種年限符合國家規(guī)定且以特殊工種身份辦理退休的，其在1992年6月30 日前從事上述工作的年限，每工作滿一年，按一年三個(gè)月折算，折算后增加的年限并入1988年12月31日前的視同繳費(fèi)年限；從事有毒有害工作的職工，勞動(dòng)條件及從事特殊工種年限符合國家規(guī)定且以特殊工種身份辦理退休的，其在1992年6月30 日前從事上述工作的年限，每工作滿一年，按一年六個(gè)月折算，折算后增加的年限并入1988年12月31日前的視同繳費(fèi)年限。上述折算后所增加年限總計(jì)不得超過二十年，且僅用于計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。1992年7月1日后從事上述工作的工作時(shí)間，不增加視同繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。六、經(jīng)批準(zhǔn)辦理提前退休、退職的參保人員，按本規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的，不再減發(fā)基本養(yǎng)老金。七、新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的銜接。本規(guī)定中確定的新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡稱“新辦法”）和《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定的原養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡稱“原辦法”）實(shí)行5年過渡銜接，2007年1月1日至2011年12月31日內(nèi)退休、退職的人員，按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于或高于按原計(jì)發(fā)辦法的，進(jìn)行補(bǔ)齊和限高。按原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，上職工月平均工資以2005的全市在崗職工月平均工資為基數(shù)，不再變動(dòng)。補(bǔ)齊的辦法是：2007年1月1日至2011年12月31日內(nèi)退休、退職的人員，按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金低于按原計(jì)發(fā)辦法的，差額部分予以足額補(bǔ)齊。限高的辦法是：2007年1月1日至2011年12月31日退休、退職的人員，按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高于按原計(jì)發(fā)辦法的，高出部分予以適當(dāng)限制。高出部分發(fā)給比例為：2007年退休、退職的人員為30％、2008年退休、退職的人員為50％、2009年退休、退職的人員為70％、2010年退休、退職的人員為80％、2011年退休、退職的人員為90％。2012年1月1日起退休、退職的人員，不再進(jìn)行補(bǔ)齊與限高，其養(yǎng)老金完全按新辦法計(jì)發(fā)。八、本規(guī)定自2007年1月1日起執(zhí)行。《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》中與本規(guī)定不一致的以本規(guī)定為準(zhǔn)。