公務員錄用考試的內(nèi)容-資料下載頁
2024-10-28 20:55本頁面
【正文】 抓住問題實質(zhì)，有針對性地提出切實可行的解決辦法的能力。以規(guī)范、準確、簡練、清晰、嚴密的文字表達思想觀點的能力。(二)專業(yè)科目筆試中政行測智能題庫黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試堅持干什么、考什么的原則，圍繞選拔職位的工作職責和工作實際命制試題，突出檢測分析和解決領導工作中實際問題的能力，引導廣大干部平時加強學習，積累實踐經(jīng)驗，提高領導能力。本次中央機關遴選筆試科目為：對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(B類)，主任科員職位考案例分析一科(C類)，滿分均為100分。專業(yè)科目筆試測評要素主要有：專業(yè)知識素養(yǎng)。對選拔職位所需要的專業(yè)基礎知識的掌握程度和靈活運用的能力。對黨和國家有關專業(yè)政策和法律法規(guī)的理解掌握程度和結合實際貫徹執(zhí)行的能力。根據(jù)選拔職位要求，運用專業(yè)管理知識解決領導工作中實際問題的能力。該項具體測評要素根據(jù)不同職位的要求，經(jīng)職位分析確定。黨政領導干部公開選拔和競爭上崗一般以主觀性試題為主，選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例越大。二、備考策略(一)關注公告、學習考綱廣大考生一定要了解最近的招考公告，明確報考資格，選定報考崗位?？忌⒁猓噙x的一大考察方向是“考崗位匹配度”，所以，考生在選擇報考崗位前，一定要進行調(diào)研，了解崗位職責，注意自身與所報崗位的匹配度。此外，中央組織部頒發(fā)的《黨政領導干部公開選撥和競爭上崗考試大綱》是遴選考試的命題依據(jù)，所以各位考生在備考時一定要學習考試大綱，按照考綱要求把握內(nèi)容，明確備考方向。(二)制定計劃、積極備考中政行測智能題庫本次招考筆試時間定在3月中旬，而且在此之前還要提交報名材料，備考時間相對較短，這就要求考生處理好工作與備考的矛盾，在工作之余結合自身情況制定備考計劃，可以購買相關教材或者適當參加一些專項的培訓指導，提高備考效率，增加錄取幾率。(三)整合資源、模擬演練根據(jù)考綱要求，主要考察考生解決實際問題的能力，所以要求考生在備考時必須理論聯(lián)系實際，結合自己以往工作經(jīng)驗或者多與領導同事交流。同時，多做題，多進行情景壓力下的實戰(zhàn)訓練，從而有針對性的進行備考。(四)調(diào)整心態(tài)、堅定信念一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人。”一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師?！庇绊懳覀?nèi)松慕^不僅僅是環(huán)境，心態(tài)控制了個人的行動和思想。同時，心態(tài)也決定了自己的視野、成就和動力。對于黨政領導干部而言，通過公開選拔成為后備干部既是機遇也是挑戰(zhàn)。隨著干部選拔考試制度的逐步成熟，“分”與“能”的結合顯得愈加緊密。只要我們能在備考中帶著堅定的信念，善于思考，將理論與實踐相結合，就一定能夠脫穎而出，百尺竿頭更進一步。
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