公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容-在線瀏覽
2024-10-28 20:55本頁面
【正文】 準(zhǔn)確性、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析等內(nèi)容。知覺速度與準(zhǔn)確性：主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)符號(hào)信息進(jìn)行篩選和快速反應(yīng)的能力。判斷推理：主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。資料分析：主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。考試時(shí)限為100分鐘，滿分100分。（1）公共科目筆試：包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。全部為客觀性試題，基本為140道題，考試時(shí)限為120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^考生對(duì)給定材料的分析、概括，考查其運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識(shí)以公務(wù)員身份解決實(shí)際問題的能力，還有閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。從2010年開始，申論考試按照省級(jí)以上（含副省級(jí)）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。(2)面試和專業(yè)科目筆試主管部門將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。招考職位上通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，將通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。在公務(wù)員錄用考試中，通過筆試之后，還要參加面試，只有面試順利通關(guān)才算是最后的成功者。面試的形式一般有兩種，一種是結(jié)構(gòu)化面試，另一種是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。其中，上午9:00—11:00進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試，下午14:00—16:30進(jìn)行申論考試。筆試內(nèi)容推薦考生使用國家行政學(xué)院出版社的2012年《國家公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)教材》。二、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容根據(jù)人事部有關(guān)專家的多年研究，我國的公務(wù)員為了較好地履行工作職責(zé)，必須在掌握和積累一定知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)(即常識(shí))的基礎(chǔ)上，具備某些基本素質(zhì)能力。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)140道題，作答時(shí)間120分鐘，包括涂答題卡的時(shí)間。數(shù)量關(guān)系部分的試題主要考查應(yīng)試者解決算術(shù)問題的能力，包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算等，涉及到的知識(shí)和所用的材料一般不超過高中范圍，甚至多數(shù)是小學(xué)或初中水平的，以此為媒介，考察應(yīng)試者對(duì)數(shù)量關(guān)系的理解和計(jì)算能力。常識(shí)判斷部分的內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等方面，考查應(yīng)考者在這些方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的最基本知識(shí)以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力。它包括字詞理解能力、句段理解能力、語法的運(yùn)用能力、字詞拼寫能力等。三、申論的內(nèi)容申論考試，是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試。因此，申論考試所提供的一般都是社會(huì)性較強(qiáng)的背景材料，讓考生去進(jìn)行分析和論述，從而測(cè)查考生處理公務(wù)員日常事務(wù)的潛能。注意事項(xiàng)包括答題時(shí)間和分值說明，給定材料一般在7000字左右，作答要求一般包含作答題目內(nèi)容及作答字?jǐn)?shù)要求。省級(jí)以上（含副省級(jí)）綜合管理類職位申論考試主要測(cè)查
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