新員工入職測(cè)試題20xx35共五篇-資料下載頁
2024-10-28 19:55本頁面
【正文】 在較高的口袋里在站立式服務(wù)中，有哪幾種站法（）A、垂手式B、握手式C、交叉式下面哪些行為不應(yīng)在工作中出現(xiàn)（）A、摳指甲B、哼歌、吹口哨C、吸煙或不時(shí)的看表下列過失中，哪些屬于甲類過失（）A、儀態(tài)、舉止違反儀容儀表規(guī)定B、上班時(shí)制服著裝不得當(dāng)或不穿制服C、無故遲到或早退（一周兩次）下列過失中屬于丙類過失的是（）A、私換外幣B、當(dāng)班時(shí)擅離工作崗位C、無故曠工三天以上三、簡答題禮貌要求中的“六聲”是什么？（6分）酒店服務(wù)賓客方式有哪幾種？分別的比率是多少？（5分）手提式干粉滅火器的使用方法。（4分）酒店目前有哪些消防設(shè)施設(shè)備？（至少列舉出10種）（5分）四、簡述題請(qǐng)簡述一下作為一名合格的員工應(yīng)具備怎樣的儀容儀表。（10分）2.、如果在你當(dāng)班期間發(fā)生火災(zāi)應(yīng)如何處理？（10分）請(qǐng)簡述一下，您認(rèn)為怎樣才是一個(gè)名優(yōu)秀的員工？（15分）第五篇：新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題姓名：部門：得分：一、填空題（10分）1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）2．公司目前作息時(shí)間上午下午3．7S定義是指（）4．7S起源國家是（）5．培訓(xùn)的作用（）6．培訓(xùn)的目的是（）7．公司全稱為（）8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險(xiǎn) 9．10．二、選擇題下列行為沒有違反公司制度的為（）A浪費(fèi)原材料或損害公務(wù)B在公司上班時(shí)間吸煙C工作主動(dòng)積極不找不抱怨不抱怨D工作期間串崗，擅自離崗工作期間有事離開，必須請(qǐng)假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動(dòng)離職A 1B 2C3D4你認(rèn)為企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)重要嗎A非常重要B可有可無C不重要D無所謂你認(rèn)為提升員工是知識(shí)技能對(duì)企業(yè)發(fā)展有沒有作用A至關(guān)重要B沒有用C有點(diǎn)作用D 作用不大您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？A通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力B執(zhí)行公司規(guī)章制度C良好的工作環(huán)境D管理者以身作則對(duì)您企業(yè)內(nèi)部的評(píng)價(jià)A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識(shí)B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化公司口號(hào)是A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財(cái)富C超越平凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題判斷題（對(duì)的打錯(cuò)的打共10分，每題1分）。，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)責(zé)人書面形式同意后，方可離開。，7個(gè)單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。簡答題（附加題30分）你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）選擇銘瑞的理由請(qǐng)自我評(píng)價(jià)及未來職業(yè)規(guī)劃
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