新員工入職測試題20xx35共五篇-資料下載頁
2025-10-19 19:55本頁面
【正文】 在較高的口袋里在站立式服務中，有哪幾種站法（）A、垂手式B、握手式C、交叉式下面哪些行為不應在工作中出現(xiàn)（）A、摳指甲B、哼歌、吹口哨C、吸煙或不時的看表下列過失中，哪些屬于甲類過失（）A、儀態(tài)、舉止違反儀容儀表規(guī)定B、上班時制服著裝不得當或不穿制服C、無故遲到或早退（一周兩次）下列過失中屬于丙類過失的是（）A、私換外幣B、當班時擅離工作崗位C、無故曠工三天以上三、簡答題禮貌要求中的“六聲”是什么？（6分）酒店服務賓客方式有哪幾種？分別的比率是多少？（5分）手提式干粉滅火器的使用方法。（4分）酒店目前有哪些消防設施設備？（至少列舉出10種）（5分）四、簡述題請簡述一下作為一名合格的員工應具備怎樣的儀容儀表。（10分）2.、如果在你當班期間發(fā)生火災應如何處理？（10分）請簡述一下，您認為怎樣才是一個名優(yōu)秀的員工？（15分）第五篇：新員工入職培訓測試題新員工入職培訓測試題姓名：部門：得分：一、填空題（10分）1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）2．公司目前作息時間上午下午3．7S定義是指（）4．7S起源國家是（）5．培訓的作用（）6．培訓的目的是（）7．公司全稱為（）8．試用期結束后公司為員工繳納（）險 9．10．二、選擇題下列行為沒有違反公司制度的為（）A浪費原材料或損害公務B在公司上班時間吸煙C工作主動積極不找不抱怨不抱怨D工作期間串崗，擅自離崗工作期間有事離開，必須請假，否側按礦工處理，礦工（）天，視為自動離職A 1B 2C3D4你認為企業(yè)員工的個人素質(zhì)重要嗎A非常重要B可有可無C不重要D無所謂你認為提升員工是知識技能對企業(yè)發(fā)展有沒有作用A至關重要B沒有用C有點作用D 作用不大您認為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？A通過培訓提高學習能力B執(zhí)行公司規(guī)章制度C良好的工作環(huán)境D管理者以身作則對您企業(yè)內(nèi)部的評價A 企業(yè)領導者缺乏職業(yè)化意識B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化公司口號是A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財富C超越平凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題判斷題（對的打錯的打共10分，每題1分）。，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負責人書面形式同意后，方可離開。，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。簡答題（附加題30分）你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）選擇銘瑞的理由請自我評價及未來職業(yè)規(guī)劃
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