【正文】 烈的歡迎儀式。會(huì)上，新同事們簡(jiǎn)短而不失精彩的自我介紹，讓我感到有點(diǎn)兒自愧不如，但更多的是為能有這么多優(yōu)秀的朋友感到快樂。席總的發(fā)言，無疑是典禮上最精彩的部分。席總向我們介紹了大唐集團(tuán)、大唐國(guó)際以及大唐寧電的基本情況、發(fā)展歷程、未來的展望。席總告訴并激勵(lì)我們：“你們剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，正站在中國(guó)大唐集團(tuán)公司和大唐國(guó)際飛躍式發(fā)展的平臺(tái)上，這是個(gè)很好的機(jī)會(huì)，希望你們能好好把握，能夠早日融入企業(yè)的各項(xiàng)工作中，在公司發(fā)展的大好機(jī)遇里，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，盡快成長(zhǎng)起來，勇挑重?fù)?dān)，為公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！贝送猓倢?duì)我們提出的六點(diǎn)要求，簡(jiǎn)單實(shí)在，發(fā)自肺腑，讓人值得深思。一要腳踏實(shí)地。大家剛剛從大學(xué)畢業(yè)出來，是天之驕子，社會(huì)的精英，擁有遠(yuǎn)大高遠(yuǎn)的理想。此外，還需懂得腳踏實(shí)地。只有理想而不腳踏實(shí)地的人，是夢(mèng)想主義者而不是理想主義者；只懂得腳踏實(shí)地而沒有理想的人，是務(wù)實(shí)主義者而不是現(xiàn)實(shí)主義者。二要以德立身。《周易》曰：天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。清華大學(xué)的校訓(xùn)“自強(qiáng)不息，厚德載物”也體現(xiàn)了這一點(diǎn)。（ ）只有道德高尚的人才能承擔(dān)重大的任務(wù)。追求真正的成功，應(yīng)該立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，自強(qiáng)不息，以苦明志，以苦礪才，以苦養(yǎng)德。三要虛心學(xué)習(xí)。初出茅廬的我們，有許多方方面面的知識(shí)需要向前輩和大家學(xué)習(xí)。我們要時(shí)刻保持謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)。西漢文學(xué)家劉向說過：“少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。”在當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)決定命運(yùn)，一日不學(xué)，便落后他人。四要團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。一個(gè)人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動(dòng)不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有團(tuán)結(jié)一致，積極協(xié)作、互補(bǔ)，目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，才能越走越遠(yuǎn)。五要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族的不竭動(dòng)力，更是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命。我們作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)充滿朝氣和活力，帶著知識(shí)和熱情，不拘泥于現(xiàn)成，善于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新。六要志存高遠(yuǎn)。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。的確，作為年輕的我們，我們要時(shí)刻保持著對(duì)成功的欲望，對(duì)勝利的渴望。我們擁有以“大唐大舞臺(tái)，盡責(zé)盡人才”為人才理念的大平臺(tái)，何愁才能無處可施？為期三天的軍訓(xùn)鍛煉了我們的體能，磨練了我們的意志；對(duì)寧德市規(guī)劃館和藝術(shù)館的參觀學(xué)習(xí)，使我們從整體上對(duì)寧德市有了更深刻的了解，對(duì)以后的生活有了更多的憧憬和向往；各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)給我們的知識(shí)培訓(xùn)，為我們今后的工作打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。來到大唐寧電已過半個(gè)多月，在生活環(huán)境上基本已經(jīng)適應(yīng)了，和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個(gè)月和領(lǐng)導(dǎo)同事的學(xué)習(xí)，自己各方面都有所進(jìn)步。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和生活中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，不斷學(xué)習(xí)，提升自己，秉承同心文化，實(shí)現(xiàn)自己的理想和自我的人生價(jià)值。大唐也一定能夠做到務(wù)實(shí)和諧，同心跨越，真正的成為國(guó)際一流的能源企業(yè)！王春龍第四篇：新員工入職注意事項(xiàng)上班時(shí)間：8：30—17：30用餐：早餐：自己到前臺(tái)購(gòu)買早餐券，每張/次/2元，8：30前需回到工位，否則按遲到處理。午餐：12：00—13：00，單位提供午餐券，每周五發(fā)下周餐券。請(qǐng)假：各類型請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效；如遇特殊情況未能事先申請(qǐng)的，需電話與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后上班當(dāng)天補(bǔ)填請(qǐng)假單，否則按曠工處理。因工作需外出的，需填寫《外出登記表》。考勤：從每月月初至月底累計(jì)遲到（早退）30分鐘以內(nèi)的：第1次：提醒注意；第2次至第5次：每次扣罰20元；第6次以上：每次扣罰70元。遲到（早退）30分鐘以上2小時(shí)以內(nèi)：扣除半天工資。遲到2小時(shí)以上：扣除一天工資。當(dāng)月累計(jì)遲到（早退）10次，給予警告處分曠工一天扣除2倍的當(dāng)日工資，當(dāng)月累計(jì)曠工3天，公司有權(quán)予以勸退。事假：需提前申請(qǐng)，扣除當(dāng)日工資。病假：需提前申請(qǐng)，事后需有醫(yī)院證明，全年累計(jì)3日內(nèi)不扣工資，4日以上的計(jì)發(fā)50%工資。提供入職資料：身份證、戶口本、學(xué)歷證及其他資格證書原件、復(fù)印件，1寸白底彩照6張。上述為部分注意事項(xiàng)，具體事項(xiàng)請(qǐng)登錄集團(tuán)OA系統(tǒng)，詳讀《中能華辰集團(tuán)員工行為規(guī)范細(xì)則》并遵守執(zhí)行。第五篇：新員工入職管理制度員工手冊(cè)新進(jìn)職員入職管理規(guī)定第一章目的將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，使其盡快進(jìn)入工作角色。第二章適用范圍本制度適用于中國(guó)愛居網(wǎng)新員工入職管理。第三章入職工作流程一、入職前招聘負(fù)責(zé)人辦理事項(xiàng):將錄用通知發(fā)給被錄用人員及公司行政部門；總經(jīng)理對(duì)新員工提交的資料和證件簽字確認(rèn)后由行政部門建檔管理；新進(jìn)職員到行政部門辦理入職手續(xù)。二、報(bào)到入職手續(xù)辦理：⑴公司人事手續(xù)辦理人員需辦理事項(xiàng)：檢查新員工提交的證件，審核無誤后，建立員工個(gè)人檔案； 由總經(jīng)理結(jié)合新進(jìn)職員條件分放相關(guān)崗位，辦理入職手續(xù)。⑵新員工辦理事項(xiàng)：新員工提交以下證件：身份證原件、復(fù)印件(1份)；學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；；彩色一寸照片1張；個(gè)人電子、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷各1份。網(wǎng)站行政部門需辦理事項(xiàng)：，確定新員工到崗時(shí)間； ，根據(jù)正式上崗時(shí)間制作考勤記錄。部門報(bào)到由各崗位負(fù)責(zé)人指定在職人員帶領(lǐng)新進(jìn)職員熟悉公司各崗位，由新進(jìn)職員直接上級(jí)向新進(jìn)職員介紹其崗位職責(zé)與工作說明三、新進(jìn)職員入職培訓(xùn)：崗位負(fù)責(zé)人對(duì)新進(jìn)職員進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：行業(yè)介紹、營(yíng)銷模式、公司各項(xiàng)制度及各部門職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)，詳情參閱員工手冊(cè)。：按公司規(guī)定，新員工入職后要通過公司個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)需做以下工作：?jiǎn)T工手冊(cè)試用期前一月，員工每月需填寫一份新員工試用月度報(bào)告，由人事手續(xù)辦理人對(duì)其進(jìn)行跟進(jìn)，其主要目的是了解其直屬上級(jí)對(duì)其工作的評(píng)價(jià)，員工對(duì)本職工作、直接上級(jí)、公司等各方面的看法等,人事手續(xù)辦理人需將每月填寫完畢的報(bào)告表按時(shí)（時(shí)間與提交入職資料時(shí)間一致）提交至行政部門；三、正式入職發(fā)放員工手冊(cè)；職責(zé)分工；準(zhǔn)確并及時(shí)的將新進(jìn)職員基礎(chǔ)信息錄入公司人力資源信息庫，并建立員工個(gè)人檔案；從新進(jìn)職員入職第一天起制作考勤記錄。四、員工離職中國(guó)愛居網(wǎng)二○一〇年十二月一日