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正文內(nèi)容

機關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理辦法-資料下載頁

2024-10-28 19:37本頁面
  

【正文】 、下午5點。上(下)班時間點未簽到(退)的,超出(提前)上(下)班時間點15分鐘內(nèi)的,分別記錄為遲到、早退;上午或下午單次未簽到(退)的,或不在遲到、早退時間范圍內(nèi)簽到(退)的,均按照半天未在崗記錄;上午和下午兩次均未簽到(退)的,按照全天未在崗記錄。半天或全天未在崗的,需要補交請假手續(xù),未補交請假手續(xù)的按照曠工記錄。工作人員有關(guān)各類請假、休假、公務(wù)外出告知等辦理程序按照局原相關(guān)制度執(zhí)行。審批手續(xù)一式三聯(lián),由請假(外出)人填寫,審批單簽字后交人事科留存,存根兩份,一份個人留存在科內(nèi)備查,一份交由審批的科長(分管局長)留存。所有類別的請假、休假、公務(wù)外出審批單均要交到人事科留存;當事人凡不履行審批手續(xù)、審批單不及時上交、審批手續(xù)涉嫌作假、未放在本科室內(nèi)留存告知的,檢查時每發(fā)現(xiàn)一次按照曠工1天處理;上級檢查組檢查出現(xiàn)問題的,一經(jīng)查實,按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理;凡3天以上的假期(外出)結(jié)束后,要到主管領(lǐng)導(dǎo)、人事科進行口頭告知銷假。每月根據(jù)考核系統(tǒng)記錄的考勤原始數(shù)據(jù),結(jié)合人事科留存的審批手續(xù),統(tǒng)計考勤情況。統(tǒng)計內(nèi)容為每名工作人員的請假、公務(wù)外出、臨時請假以及遲到早退次數(shù)等項目。臨時請假按照請假小時累計,滿4小時、8小時分別算半天、1天;遲到、早退次數(shù)按照3次累計算半天記載。全年統(tǒng)計以累計時間、次數(shù)的整數(shù)折合為天數(shù)記載。日??记诠芾碛扇耸驴曝撠?zé),考勤管理人員應(yīng)認真負責(zé),堅持原則,如實考勤,接收并管理好請假手續(xù)并做好記載,如有弄虛作假要追究相關(guān)人員的責(zé)任。考勤結(jié)果根據(jù)需要適時進行公開并作為評優(yōu)獎先等參考。工作人員出勤情況的使用按照市“考核”、“目標管理獎”等方面的規(guī)定執(zhí)行,與“13月工資”、目標獎等掛鉤。第五篇:機關(guān)工作人員指紋考勤管理辦法,意味著成長,秀木出木可吸納更多的日月風(fēng)華,舒展茁壯而更具成熟的力量。耐力,是一種不顯山石露水的執(zhí)著;是一種不懼風(fēng)不畏雨的堅忍;是一種不圖名不圖利的忠誠。機關(guān)工作人員指紋考勤管理辦法第一章總 則第一條為加強對我旗機關(guān)工作人員的日常管理,切實增強工作人員的組織性、紀律性,強化服務(wù)意識、提高工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全力構(gòu)建“服務(wù)型”機關(guān),根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合自治旗機關(guān)(作風(fēng))行風(fēng)建設(shè)的實際情況,制定本《辦法》。第二條本《辦法》適用于四大班子樓、黨群機關(guān)樓和政府科局樓三棟樓內(nèi)各機關(guān)事業(yè)單位的全體工作人員。其它機關(guān)作風(fēng)(行風(fēng))建設(shè)參評單位參照本《辦法》執(zhí)行。第二章指紋考勤管理第三條指紋考勤機設(shè)置地點:四大班子樓一樓大廳、黨群機關(guān)樓一樓大廳、政府科局樓一樓大廳。第四條進行統(tǒng)一指紋考勤的同時,各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視考勤工作,成立考勤管理組織機構(gòu),進一步完善內(nèi)部考勤管理制度,配備兼職人員負責(zé)考勤工作,對考勤實行動態(tài)管理。第五條各單位實行《公出命令單》、《請銷假審批單》、《曠工、遲到、早退記錄單》等制度,要及時準確填寫考勤內(nèi)業(yè)資料,按月匯總,建檔留存,作為考核依據(jù)。第六條每月五日前,各單位及時將本單位上月《考勤情況一覽表》報旗機關(guān)作風(fēng)(行風(fēng))建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(旗紀委監(jiān)察局糾風(fēng)辦)。如有瞞報、漏報、誤報等現(xiàn)象,責(zé)任自負??记诮Y(jié)果以指紋考勤機記錄為基礎(chǔ),并結(jié)合各單位填報的《考勤情況一覽表》予以確定。第七條指紋考勤登錄時間,每周一至周五,8:00—8:40為上午班簽到時間,11:40—12:20為上午班簽退時間;14:00—14:40為下午班簽到時間,17:10—17:50為下午班簽退時間。第八條機關(guān)工作人員必須自覺遵守工作紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理事務(wù)時,須經(jīng)本科(室)負責(zé)人同意??疲ㄊ遥┴撠?zé)人外出辦事須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意。第九條各單位要強化職工隊伍管理,指紋考勤機要正確操作,不得隨意更改,凡對指紋考勤機造成人為損壞者,應(yīng)加倍賠償,并根據(jù)情節(jié)予以損害者及單位負責(zé)人相應(yīng)的紀律處分。第十條指紋不識別人員的管理。由旗政府信息中心確認指紋不識別人員名單,指紋不識別人員所在單位加強對其內(nèi)部考勤管理,并將考勤結(jié)果在上報的《考勤情況一覽表》中詳細說明。第十一條旗機關(guān)作風(fēng)(行風(fēng))建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期進行明查暗訪,督查各單位對指紋考勤管理工作的執(zhí)行情況。第十二條考勤設(shè)備管理員職責(zé):(一)、負責(zé)指紋考勤設(shè)備日常監(jiān)督管理和定期維護,防止人為損壞考勤設(shè)備。(二)、根據(jù)指紋考勤登記時間,及時開關(guān)機,指導(dǎo)機關(guān)工作人員正確操作。第十三條軟件操作人員職責(zé):(一)、組織機關(guān)工作人員正確有序地錄入指紋樣本,對考勤設(shè)備確定操作管理員。(二)、對錄入的考勤人員信息進行統(tǒng)一管理。(三)、根據(jù)規(guī)定在軟件上設(shè)置考勤制度。(四)、每月定期收集各指紋考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一處理,制作考勤報表。(五)、考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫如有變動,及時做好數(shù)據(jù)庫備份工作。第三章請銷假管理第十四條嚴格執(zhí)行請銷假制度。機關(guān)工作人員因事請假須提出書面申請,填寫《機關(guān)工作人員請銷假審批單》,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后有效。如因重病或特急事務(wù)不能事先請假時,可委托他人代為請假或辦理補假手續(xù)。一般工作人員請假,1天以內(nèi)向科室負責(zé)人請假,請假1天以上,應(yīng)報單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準;科室負責(zé)人請假,1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準,1天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,報主要領(lǐng)導(dǎo)批準;因病請假2天以上,須出具旗級以上醫(yī)院病休證明;享受婚假、產(chǎn)假、探親假者,應(yīng)在假前一星期提出書面申請,由科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后,報單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準。第十五條凡納入全旗機關(guān)作風(fēng)(行風(fēng))建設(shè)參評范圍的單位原則上都要求進行指紋考勤管理。暫不具備指紋考勤條件的單位應(yīng)按本辦法第四、五、六條規(guī)定,建立相應(yīng)的考勤管理制度,并上報相關(guān)資料。第四章指紋考勤結(jié)果運用第十六條指紋考勤結(jié)果作為本對各單位機關(guān)作風(fēng)(行風(fēng))建設(shè)情況考評的重要依據(jù),是領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核工作一項重要內(nèi)容。旗機關(guān)作風(fēng)(行風(fēng))建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對紀律松弛、工作懶散的單位將予以通報,限期整改。第十七條機關(guān)工作人員未經(jīng)批準擅自離崗、長期不在崗者,根據(jù)旗委組織部、編辦、人事局、財政局《關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位人員管理的通知》(鄂組字[2007]第63號)予以嚴肅處理。第十八條機關(guān)工作人員無正當理由不按時錄入指紋者,每月超過5次的,給予通報批評。機關(guān)工作人員全年累計曠工10天者,年終考核按不稱職處理。第十九條本《辦法》自2008年7月1日起施行。
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