【正文】 行為準則，建立健全干部作風建設的長效機制。三、總體要求（一）解放思想，增強科學發(fā)展的戰(zhàn)斗力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的理念，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，正確處理“好”與“快”的關系，做到好字優(yōu)先，好中求快，能快則快，優(yōu)中求進，能進則進，進一步破除不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高科學發(fā)展的能力和水平，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)入科學發(fā)展的軌道，推動各項事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。（二）轉(zhuǎn)變作風，增強為民富民的公信力。全面改善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強干部隊伍教育管理，強化干部行為自我規(guī)范和約束能力，增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，提高辦事效率和服務水平，糾正不作為、亂作為的不正之風，建立健全科學的工作運行機制，進一步轉(zhuǎn)變作風，增強政府的公信力，營造風清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境。（三）實干攻堅，增強突破瓶頸的新能力。圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧”，從實際出發(fā)，認真研究解決制約科學發(fā)展的突出問題，切實加大改革力度，不斷摸索推進科學發(fā)展的新思路、新舉措，在克服困難、應對挑戰(zhàn)中提升發(fā)展能力，破解發(fā)展難題，拓展發(fā)展空間。（四）強化責任，增強工作落實的推動力。以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，自覺貫徹落實縣委和鎮(zhèn)黨委各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成各項工作任務，確保上級決策部署全面落實。（五）振奮精神，增強富民強鎮(zhèn)的原動力。始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，農(nóng)村面貌明顯改觀，各項社會事業(yè)全面推進，人民群眾生活水平進一步提高，黨的建設得到切實加強。四、主要任務（一）著力解決精神不振、服務意識差的問題。堅決克服信心不足、不思進取，消極怠政、不謀發(fā)展，提不出新方法、拿不出新舉措、打不開新局面等問題。堅決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、吃喝玩樂不干正事、工作時間從事非工作事情，漠視群眾疾苦、不關心本村及全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展等問題。（二）著力解決責任缺失、工作不落實的問題。堅決克服創(chuàng)造性不強，工作被動應付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。堅決糾正只習慣于聽匯報、講原則話、做表面文章、不深入落實會議和文件精神，在崗不盡責等問題。下大力解決推推動動、不推不動，揮手指揮多、動手實干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實少，熱衷忙于迎來送往、事物應酬，不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實等問題。（三）著力解決觀念不強、辦事效率低的問題。堅決克服不顧大局、不顧發(fā)展，急事當前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。堅決糾正團結(jié)不緊、軟弱渙散，合力不強、相互掣肘，不敢決策、不善決策，貽誤發(fā)展的問題。下大力解決工作程序繁雜、辦事時限過長，不作為、慢作為，辦事拖拉、推諉扯皮的問題。（四）著力解決機制不活、發(fā)展環(huán)境劣的問題。堅決克服因循守舊、墨守成規(guī)，不結(jié)合實際研究政策，死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。堅決糾正自設亂設權力、正事走歪道、繞彎搞“潛規(guī)則”等問題。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等違規(guī)違紀行為。五、具體措施（一）加強領導，強化組織。成立由黨委書記楊東虎任組長的“干部作風建設年”活動領導小組，負責全鎮(zhèn)活動的謀劃、組織、實施、指導和調(diào)度。領導小組下設辦公室，對全鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動進行具體安排部署，搞好協(xié)調(diào)調(diào)度，督查督辦、及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在的問題，要精心設計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。各村、鎮(zhèn)屬各單位也要成立相應機構(gòu)，要把這項活動擺上重要日程，切實加強組織領導，深入推進“干部作風建設年”活動。（二）領導帶頭，示范推進。開展好“干部作風建設年”活動，必須從領導干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風。積極深入基層、深入群眾、深入一線，調(diào)研問計、廣納民意，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題和群眾關心的熱點問題。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難點問題，開展“專項攻堅”活動，實行破解難題責任制，領導干部分工負責，做到一個難題、一套人馬、一個方案、一抓到底。對涉及面廣的重大問題，上下聯(lián)動、左右溝通、合理破解。要把主要精力放在抓好各項工作的落實，解決好苗頭性傾向性問題，確保“干部作風建設年”活動收到成效。（三）加強監(jiān)督，嚴格懲處。鎮(zhèn)紀委要通過明察暗訪、定期通報等措施，強化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向，對存在的干部作風方面的問題要嚴格問責、嚴肅查處，典型教育。進一步落實民情失察責任追究等制度，加大對有錯與無為行為的問責力度。對發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，查實后要實行誡勉談話和通報批評，情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的，要進行組織處理，并按黨紀國法予以追究。（四）統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。既要統(tǒng)籌安排好“干部作風建設年”活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的有機銜接，又要注意與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，把“干部作風建設年”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果；與惠農(nóng)政策落實緊密結(jié)合，確保上級各項決策部署落到實處，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，社會事業(yè)全面進步；與促進工作緊密結(jié)合，奮發(fā)有為地做好全鎮(zhèn)今年的各項工作，確保對人民承諾的各項重點工作任務全面完成；與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動緊密結(jié)合，以良好的作風保證推進行動的延伸、拓展和深化。正確處理完成日常工作與開展“干部作風建設年”活動的關系，把“干部作風建設年”活動作為推動各項工作的重要動力，作為推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的重要機遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。