【正文】 的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員第二條：社員必須履行的義務(wù)〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)?！炊担悍e極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護(hù)社團(tuán)形象。第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。〈二〉：社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議?！慈担荷鐔T有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋。第二章：社團(tuán)制度第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),::社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,:部長(zhǎng)、::領(lǐng)導(dǎo)、組織、:聽取、審查、::修改、::：人事部擁有并行使下列職權(quán)：通過(guò)大會(huì)決議。選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長(zhǎng)副社長(zhǎng)、社長(zhǎng)助理、人事部、宣傳部、外聯(lián)部、藝術(shù)部、影視部。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：執(zhí)行社團(tuán)決議。報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。制定內(nèi)部管理制度。批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(49)以及不及格積分(4).心理協(xié)會(huì)規(guī)章制度《心理協(xié)會(huì)規(guī)章制度》第一章總則第一條性質(zhì)：南林學(xué)校心理社團(tuán)是以心理健康服務(wù)工作為主，志愿從事各項(xiàng)服務(wù)工作，并由在校學(xué)生自愿組成的團(tuán)體。第二條宗旨：提高我院學(xué)生的心理素質(zhì)及自我調(diào)試能力，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。豐富同學(xué)們的課余文化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和生活?yuàn)蕵穬刹徽`，使大學(xué)在學(xué)習(xí)的同時(shí)也能及時(shí)的了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)，并學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。第三條任務(wù)遵循和貫徹學(xué)院的教育方針，全方位、多角度地開展各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使廣大學(xué)生掌握一定的心理健康知識(shí)。培養(yǎng)其面對(duì)困難的應(yīng)變能力。在校團(tuán)委的指導(dǎo)和支持下，組織學(xué)生參加各類有意義的活動(dòng)，為其在以后就業(yè)奠定基礎(chǔ)。在嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度的前提下，進(jìn)行一系列的學(xué)生便利性服務(wù)工作，以無(wú)償為主，突出社團(tuán)的性質(zhì)，真正為廣大學(xué)生提供學(xué)習(xí)、生活等方面的方便。第二章會(huì)員第一條入會(huì)：凡熱衷于服務(wù)工作，并且有一定社會(huì)實(shí)踐能力的本院學(xué)生，熱愛本社團(tuán)工作，有一定組織能力，學(xué)習(xí)上勤奮刻苦、工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。第二條退會(huì)：會(huì)員向社團(tuán)提出退會(huì)申請(qǐng)，即可自愿退會(huì)。第三條基本權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有按本社團(tuán)章程規(guī)定的入會(huì)退會(huì)自由有權(quán)出席本社團(tuán)全體會(huì)議，參加本社團(tuán)所組織的系列活動(dòng)在會(huì)員大會(huì)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，并對(duì)重大問(wèn)題享有表決權(quán)凡本社團(tuán)會(huì)員在各項(xiàng)活動(dòng)中一侓平等對(duì)本社團(tuán)工作有進(jìn)行監(jiān)督，提出建議、意見個(gè)批評(píng)的權(quán)利根據(jù)社團(tuán)規(guī)章制度收取管理和使用會(huì)費(fèi)、吸收和處分會(huì)員定期召開例會(huì)并制定社團(tuán)規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃義務(wù)有義務(wù)出席本社團(tuán)全體會(huì)議、參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)自覺遵守本社團(tuán)章程支持并承擔(dān)社團(tuán)委托工作自覺維護(hù)本社團(tuán)聲譽(yù)，為社團(tuán)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量繳納社費(fèi)20元，檔案費(fèi)3元服從學(xué)工辦，團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)組織社團(tuán)成員開展各項(xiàng)活動(dòng)全體社員每月向社團(tuán)提交一份心得體會(huì)或心理小測(cè)試，并在學(xué)期末提交一份關(guān)于心理健康的小論文第三章組織機(jī)構(gòu)和職能第一條本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)設(shè)社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)三名，部長(zhǎng)五名，每部設(shè)兩個(gè)部委。全體會(huì)議是本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。由全體社員組成，每月召開一次社團(tuán)例會(huì)，每學(xué)期召開一次總結(jié)大會(huì)，由社長(zhǎng)主持，社員共同探討活動(dòng)計(jì)劃以及對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)第二條全體會(huì)議行使下列職權(quán)：修改本社團(tuán)章程監(jiān)督本社團(tuán)章程選舉社團(tuán)各部門組成人員審查和批準(zhǔn)社團(tuán)工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)支出情況報(bào)告商討社團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行活動(dòng)策劃維護(hù)本社團(tuán)的正當(dāng)權(quán)力和利益審定社團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的構(gòu)成，依據(jù)章程規(guī)定任免第三條社團(tuán)下設(shè)組織部、宣傳部、咨詢部、外事部、文秘部組織部負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃、組織及安排活動(dòng)組織豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，豐富同學(xué)們大學(xué)生活、陶冶學(xué)生的情操協(xié)調(diào)其余各部門的活動(dòng)安排宣傳部負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)相關(guān)宣傳文字、圖片等的策劃，設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成宗歸納成文字材料負(fù)責(zé)社團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)的編輯和印刷負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境咨詢部負(fù)責(zé)答復(fù)來(lái)者咨詢搜集相關(guān)資料，并向其它部門講授心理健康知識(shí)為社團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)提供資料外事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)社團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系、洽談，為社團(tuán)爭(zhēng)取贊助與合作，為廣大同學(xué)提供良好的工作機(jī)會(huì)加強(qiáng)社團(tuán)與社會(huì)各界的聯(lián)系，樹立良好形象確保與社團(tuán)聯(lián)系在外單位的合法性文秘部負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)、協(xié)調(diào)社團(tuán)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)各部之間的交流，使社團(tuán)成為一個(gè)有機(jī)的整體負(fù)責(zé)本社團(tuán)所需物品的采購(gòu)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出的財(cái)務(wù)管理、日常安排、社團(tuán)會(huì)員檔案的管理會(huì)議記錄、會(huì)議簽到、記錄考勤情況負(fù)責(zé)社團(tuán)下檔案的建立、健全定期進(jìn)行工作總結(jié)的整理、歸檔協(xié)助管理機(jī)構(gòu)做好大型活動(dòng)中各部門具體分工，監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)及時(shí)向管理人員反映各部工作情況第四章活動(dòng)第一條社團(tuán)所進(jìn)行的一切活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度及其國(guó)家法制。第二條一切外部活動(dòng)必須經(jīng)院團(tuán)委及社團(tuán)管理人員通過(guò)方可執(zhí)行。第三條社團(tuán)在每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)，到團(tuán)委、學(xué)工處登記社團(tuán)本學(xué)期常規(guī)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，由社團(tuán)部核準(zhǔn)并備案。第四條社團(tuán)需每學(xué)期向團(tuán)委上交一份本學(xué)期活動(dòng)小結(jié)，小結(jié)內(nèi)容包括組織者的姓名、參與人數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容、場(chǎng)地、活動(dòng)反應(yīng)，以及經(jīng)費(fèi)結(jié)算等情況。第五條組織開展其他相關(guān)活動(dòng)：心理健康講座校園風(fēng)云人物座談會(huì)“愛人、愛己、愛我化院”的義務(wù)勞動(dòng)“獻(xiàn)愛心，共建和諧社會(huì)”為福利院兒童捐款、捐物活動(dòng)本社團(tuán)開展的各種活動(dòng)需按照院有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。事前遞交詳細(xì)計(jì)劃書申報(bào)第五章經(jīng)費(fèi)第一條本社團(tuán)所有日常經(jīng)費(fèi)開支必須經(jīng)社長(zhǎng)同意簽字生效，統(tǒng)一交到文秘部報(bào)銷第二條本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：會(huì)員費(fèi)學(xué)院資助活動(dòng)創(chuàng)造向外界爭(zhēng)取贊助第三條本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用方法：日常宣傳日常用品組織活動(dòng)費(fèi)用。如：開展講座，組織各項(xiàng)比賽獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝者第四條經(jīng)費(fèi)使用原則：以盡可能少的費(fèi)用獲得盡可能大的效益第六章管理制度第一條社團(tuán)社長(zhǎng)職能負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個(gè)階段的工作和任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持社團(tuán)例會(huì)監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持第二條副社長(zhǎng)主要協(xié)助社長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)非各項(xiàng)工作，社長(zhǎng)不在時(shí)，代理社長(zhǎng)工作。第三條部門負(fù)責(zé)制：社團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)按各職能部門分工管理機(jī)構(gòu)制定決策。第四條檔案制度：文秘部具體負(fù)責(zé)檔案管理，對(duì)社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)和人員信息要及時(shí)記錄、整理、存檔。第五條財(cái)務(wù)制度：社團(tuán)經(jīng)費(fèi)原則上自行處理，社團(tuán)指定專人監(jiān)督，主要由社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，副社長(zhǎng)組織同學(xué)們開展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)各筆經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、管理和用途進(jìn)行詳細(xì)的記錄，保存期一年。第七章附則第一條本章程解釋權(quán)由內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院青蘋果心理健康社團(tuán)行使。第二條本章程自全體會(huì)議通過(guò)之日起生效，即為全體會(huì)員活動(dòng)之準(zhǔn)則。營(yíng)銷協(xié)會(huì)規(guī)章制度營(yíng)銷協(xié)會(huì)規(guī)章制度營(yíng)銷協(xié)會(huì)是一個(gè)積極努力，爭(zhēng)取上進(jìn)的協(xié)會(huì)，是一個(gè)充滿凝聚力的團(tuán)體，為搞好協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，規(guī)范會(huì)員、干部的行為，明確協(xié)會(huì)的目的和意義，更好的投入工作，特制定以下規(guī)章制度：一、管理制度協(xié)會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、營(yíng)銷部、外聯(lián)部、策劃部、秘書部、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部及若干名干事組成。會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：執(zhí)行協(xié)會(huì)發(fā)展的方針路線,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的整體協(xié)調(diào)和管理,組織協(xié)會(huì)開展各種活動(dòng)。主持協(xié)會(huì)全面工作，對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)全責(zé)，并接受全體會(huì)員的監(jiān)督。會(huì)長(zhǎng)主持召開協(xié)會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議、干事會(huì)議、會(huì)員大會(huì)。副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作，協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)各部門開展活動(dòng)，并對(duì)其分管的部門負(fù)責(zé)。營(yíng)銷部職責(zé)：與外聯(lián)部做好合作與溝通,負(fù)責(zé)組織、帶領(lǐng)和監(jiān)督會(huì)員進(jìn)行校內(nèi)外的實(shí)踐學(xué)習(xí)，提高會(huì)員實(shí)踐操作能力。爭(zhēng)取與企業(yè)、商家建立并保持聯(lián)系，提高營(yíng)銷素質(zhì)，有一套優(yōu)良的營(yíng)銷方案，招納一批精干的人才，可以建立一個(gè)營(yíng)銷策劃中心。外聯(lián)部職責(zé)：致力于通過(guò)加強(qiáng)本協(xié)會(huì)與其他社團(tuán)、學(xué)校與社會(huì)之間的聯(lián)系，在校內(nèi)外尋找贊助伙伴，為會(huì)員提供營(yíng)銷類的勤工儉學(xué)和社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，并為協(xié)會(huì)搞大型活動(dòng)拉贊助。策劃部職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的具體策劃、組織和實(shí)施，并配合其他部門開展工作。宣傳部職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)外通知，設(shè)計(jì)、制作各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳海報(bào)，各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳，做好與外部的交流宣傳，形成有利于協(xié)會(huì)發(fā)展的外部資源。秘書部職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)長(zhǎng)與各部門的上傳下達(dá)，會(huì)議記錄，文件起草，負(fù)責(zé)發(fā)展新會(huì)員，進(jìn)行登記注冊(cè)，并以對(duì)會(huì)員證及財(cái)務(wù)管理，檔案?jìng)浞莺推渌粘Ｊ聞?wù)的處理。網(wǎng)絡(luò)部職責(zé)：在協(xié)會(huì)的網(wǎng)站上發(fā)布協(xié)會(huì)活動(dòng)信息，搜集相關(guān)營(yíng)銷知識(shí)，開拓會(huì)員視野，嘗試進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)制作與維護(hù)及管理。開會(huì)議、搞活動(dòng)時(shí)拍照。二、會(huì)議制度會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)實(shí)行學(xué)期會(huì)員大會(huì)制度，每學(xué)期原則上不應(yīng)超過(guò)兩次，要求全體會(huì)員到會(huì)參加，有特殊情況者必須向辦公室請(qǐng)假。部長(zhǎng)例會(huì)：協(xié)會(huì)實(shí)行部長(zhǎng)例會(huì)制度，由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)召集、主持；每2周一次，總結(jié)前期工作落實(shí)情況，以及商討協(xié)會(huì)發(fā)展及常規(guī)活動(dòng)相關(guān)事宜。有關(guān)人員必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，有特殊情況者，必須向秘書處請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后方可不出席會(huì)議。全體干事會(huì)議：協(xié)會(huì)實(shí)行全體干事會(huì)議制度，由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)召集、主持；每月一次，聽取干事的意見和建議，讓全體干事相互交流學(xué)習(xí)；為大型活動(dòng)做工作分配及相關(guān)安排。有關(guān)人員必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，有特殊情況者，必須向秘書處請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后方可不出席會(huì)議。部門會(huì)議：各部門自行制定會(huì)議制度，并交由秘書處保留備份。三、財(cái)務(wù)管理制度會(huì)長(zhǎng)不得直接進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，但有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。設(shè)會(huì)計(jì)一名，出納一名，統(tǒng)一管理本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)。費(fèi)用、成本、開銷均由秘書處及活動(dòng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一預(yù)算，由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督。秘書處審核無(wú)誤后，必須由秘書長(zhǎng)于協(xié)會(huì)學(xué)期例會(huì)上公布財(cái)務(wù)狀況。會(huì)員會(huì)費(fèi)用于協(xié)會(huì)日常開支，禁止挪作他用。因協(xié)會(huì)工作而開支的費(fèi)用，報(bào)銷必須有收據(jù)或發(fā)票。協(xié)會(huì)每一項(xiàng)開支須要會(huì)長(zhǎng)簽名確定。四、干事考核制度干事考核指標(biāo)對(duì)河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院營(yíng)銷協(xié)會(huì)章程、有關(guān)制度、條例的遵守情況。所分派任務(wù)的完成情況。參與協(xié)會(huì)活動(dòng)的積極性。協(xié)會(huì)會(huì)議的出勤情況及會(huì)上的發(fā)言情況。對(duì)本協(xié)會(huì)工作有無(wú)創(chuàng)見及意見建議被采納情況。對(duì)本協(xié)會(huì)所做貢獻(xiàn)的其它一切表現(xiàn)。考勤以參加協(xié)會(huì)各會(huì)議及活動(dòng)為基礎(chǔ)，考查各干事對(duì)協(xié)會(huì)的熱情、積極性、責(zé)任心，作為學(xué)期末評(píng)優(yōu)秀社團(tuán)干部和營(yíng)銷協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部的主要標(biāo)準(zhǔn)。考查方法：a、是否參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)會(huì)議。b、是否積極參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)及平時(shí)的表現(xiàn)。末參加會(huì)議及活動(dòng)超過(guò)3次、請(qǐng)假超過(guò)5次將失去評(píng)為“社團(tuán)優(yōu)秀干部”的資格。末參加會(huì)議及活動(dòng)超過(guò)5次、請(qǐng)假超過(guò)8次將同時(shí)失去評(píng)為“社團(tuán)優(yōu)秀干部”和“營(yíng)銷協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部”的資格。五、獎(jiǎng)罰制度外聯(lián)部、個(gè)人或其他部門拉到贊助，按商家贊助額的10%15%提成，每次最多不能超過(guò)100元。每個(gè)學(xué)期評(píng)5名“營(yíng)銷協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部”、2名“社團(tuán)優(yōu)秀干部”。代表協(xié)會(huì)參加社團(tuán)、學(xué)院表演或比賽的，在協(xié)會(huì)內(nèi)部進(jìn)行表彰及頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品。秘書部門每月應(yīng)給予電話費(fèi)用補(bǔ)貼。任何會(huì)員、干事提出對(duì)協(xié)會(huì)有用的建議或活動(dòng)應(yīng)給予恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。六、活動(dòng)制度活動(dòng)原則：機(jī)會(huì)均等，能力為先。工作方式：a、活動(dòng)開展之前應(yīng)當(dāng)拿出具體的活動(dòng)策劃書。需要到分團(tuán)委備案的活動(dòng)，須把活動(dòng)策劃書交到分團(tuán)委。b、凡活動(dòng)所需人員涉及跨部門的，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人跟辦公室協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)度。調(diào)度時(shí)應(yīng)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等”原則，讓每個(gè)會(huì)員都有參與活動(dòng)的機(jī)會(huì)。否則，由各個(gè)部門自行安排?；顒?dòng)總結(jié)：每次活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人須對(duì)該次活動(dòng)作出總結(jié)，并交由秘書處備案。七、選舉制度選舉制度及重大事件協(xié)議民主制會(huì)長(zhǎng)及各部長(zhǎng)選舉候選人，面試或筆試。部長(zhǎng)級(jí)以上選舉，營(yíng)銷點(diǎn)數(shù)占30%。即S=30%R+70%C如對(duì)結(jié)果有異議，將由干事投票選舉。八、干事辭退程序交辭呈于本部門部長(zhǎng)→負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)→會(huì)長(zhǎng)。負(fù)責(zé)人同意簽名后，方可離開。九、會(huì)員管理會(huì)員管理采用組長(zhǎng)制，即將所有會(huì)員分成若干個(gè)小組，由干事任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)管理。主要工作有：調(diào)動(dòng)會(huì)員的積極性，參加社會(huì)實(shí)踐、協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)員上傳下達(dá)工作。規(guī)章制度細(xì)則第一條：青年志愿者協(xié)會(huì)本著堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校，服務(wù)社會(huì)的宗旨。通過(guò)組織和領(lǐng)導(dǎo)青年志愿者的社會(huì)公益服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校精神文明建設(shè)，在學(xué)校中倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)，友愛，互助，進(jìn)步” 的精神。為推動(dòng)社會(huì)主意精神文明建設(shè)