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司法所所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿[精選合集]-資料下載頁(yè)

2024-10-28 18:14本頁(yè)面
  

【正文】 明。發(fā)生事故一定要認(rèn)真處理。嚴(yán)格兌現(xiàn)“三不放過(guò)”的原則。六、電費(fèi)回收:嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,超額完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。七、網(wǎng)損:⒈加強(qiáng),配電網(wǎng)的檢修計(jì)劃管理。⒉成立線(xiàn)損管理小組,對(duì),低壓臺(tái)區(qū)進(jìn)行管理。制定相應(yīng)的降損措施,并組織實(shí)施。⒊建立健全三相負(fù)荷平衡管理措施。⒋依法治電,深化反竊電工作,大力開(kāi)展<電力法>和,電力供應(yīng)與使用條例>的宣傳與教育工作,提高用戶(hù)依法用電的自覺(jué)性,并根據(jù)線(xiàn)路臺(tái)區(qū)的損失情況。有針對(duì)性的進(jìn)行突擊檢查。⒌實(shí)行線(xiàn)損考核獎(jiǎng)懲制度。⒍加強(qiáng)抄收管理,避免在抄收過(guò)程中錯(cuò)抄、漏抄造成電量扣失,對(duì)抄收人員定期輪換,減少人情電,關(guān)系電,防止內(nèi)外勾結(jié)。⒎嚴(yán)格執(zhí)行電能計(jì)量裝置管理制度。八、提高供電可靠性:⒈加強(qiáng)巡視消除安全隱患。⒉加強(qiáng)員工技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn),提高職工處理事故水平。⒊加強(qiáng)對(duì)用戶(hù)安全管理。⒋加強(qiáng)社會(huì)宣傳,提高全社會(huì)對(duì)電力設(shè)施的保護(hù)意識(shí),減少外力破壞。九、做到年初有計(jì)劃,年中有追蹤,年終有總結(jié)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),百座的全體同仁。假如我競(jìng)爭(zhēng)落選,我決不氣餒,我將繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)地完成自己的本職工作。假如我競(jìng)爭(zhēng)如愿,將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任和期望,以此為的起點(diǎn),努力履行諾言,實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),做出新的貢獻(xiàn)。由衷的感謝大家的聆聽(tīng),謝謝!所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!今天,我能有幸走上講臺(tái)與大家交流思想,展示才華,競(jìng)聘城市供水所分管機(jī)關(guān)、政工、工會(huì)工作的副所長(zhǎng),是我多年來(lái)追求上進(jìn)、孜孜以求的夙愿,更是領(lǐng)導(dǎo)和同事們大力支持、關(guān)心幫助的結(jié)果。我將珍惜這次難得的競(jìng)職機(jī)會(huì),勇敢而自信地接受大家的評(píng)判。我出生于19xx年8月,中共黨員,本科文化,xx年從市水利水電學(xué)校畢業(yè)后,分配到鐵山樞紐所從事水文監(jiān)測(cè)工作,xx年調(diào)入局機(jī)關(guān)從事文印工作,xx年調(diào)入城市供水管理所工作至今。競(jìng)聘城市供水所分管機(jī)關(guān)、政工、工會(huì)工作的副所長(zhǎng),我認(rèn)為自己具備以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):一是具備一定的政治素養(yǎng)。我為人正直,待人誠(chéng)懇,時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,克已奉公,務(wù)實(shí)求為,平時(shí)注重學(xué)習(xí),尤其注意收集報(bào)紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向,能夠在工作中把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性。二是具備一定的文字綜合能力。我從小愛(ài)好文學(xué),具有良好的文學(xué)基礎(chǔ),xx歲開(kāi)始發(fā)表散文、小說(shuō),多次在市、局開(kāi)展的征文、演講、建言獻(xiàn)策活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。特別是近幾年來(lái),所支部的加壓和培養(yǎng),更使我兼?zhèn)淞宋淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢(shì)。三是具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力。我是在辦公室主任崗位上鍛煉成長(zhǎng)起來(lái)的,辦公室是各種信息的集散中心,各種矛盾的集中所在,要切實(shí)做到維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,促進(jìn)班子團(tuán)結(jié),發(fā)揮整體合力,需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。我以保障單位的良性發(fā)展為目標(biāo),切實(shí)服務(wù)基層為宗旨,既敢于堅(jiān)持原則,又善于化解矛盾,做工作、辦事情、處理問(wèn)題能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,較好地詮釋了辦公室協(xié)調(diào)的工作職能。四是具備一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。繼任辦公室主任和團(tuán)支部書(shū)記期間,我把不小的壓力轉(zhuǎn)化為無(wú)窮的動(dòng)力,努力踐行“律己足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”的座右銘,恪盡職守,勤奮務(wù)實(shí),積累了一定的管理工作經(jīng)驗(yàn),從而使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理秩序井然,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯改善,青年工作還取得了市級(jí)“青年文明號(hào)”和“優(yōu)秀團(tuán)支部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,只求腳踏實(shí)地,把握好現(xiàn)在和將來(lái)。如果競(jìng)聘成功,我將從以下四個(gè)方面努力工作:一是當(dāng)好參謀擺正位。作為副職,一切工作都必須圍繞所支委、所務(wù)會(huì)確定的工作目標(biāo)和思路,自覺(jué)履行職責(zé),切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),努力做好自己的工作。特別是必須尊重所長(zhǎng)的核心地位,維護(hù)所長(zhǎng)的權(quán)威,擺正位置,當(dāng)好配角,積極調(diào)研,當(dāng)好參謀。對(duì)所里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供所長(zhǎng)參考,及時(shí)向所長(zhǎng)提供各種合理化建議,為所長(zhǎng)科學(xué)決策提供可靠資料。當(dāng)所長(zhǎng)注重外務(wù)活動(dòng)時(shí),自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù),當(dāng)所長(zhǎng)轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時(shí),自己收承擔(dān)對(duì)外交涉,彌補(bǔ)所長(zhǎng)所不能的面面俱到。同時(shí)統(tǒng)籌兼顧,努力拓寬和疏通民主渠道,協(xié)助所長(zhǎng)科學(xué)而有效地協(xié)調(diào)班子之間、班子與員工之間、員工與員工之間的矛盾。做到盡職不越權(quán),幫忙不添亂,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。二是以人為本促發(fā)展。人是最活躍的因素,也是最革命的因素。城市供水事業(yè)要實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,必須有豐富的人力資源作保障。作為分管政工工作的副所長(zhǎng),理應(yīng)將做人的工作擺在首位,健全組織建設(shè),以黨團(tuán)共建為核心,著力抓好干部職工隊(duì)伍建設(shè)。首先是以人為本,注重人性化、情感化管理,用真情和愛(ài)心善待每一個(gè)同事,做到對(duì)同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責(zé);多情義,少冷漠。使他們的人格得到充分尊重,努力為他們創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和發(fā)展空間,促使其立足崗位成才,力爭(zhēng)在工作中形成動(dòng)力,有服務(wù)中顯示實(shí)力。其次是堅(jiān)持以城市供水事業(yè)的良性發(fā)展為共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,以嚴(yán)密高效的管理機(jī)制激勵(lì)人,以親力親為的表率作用帶動(dòng)人,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率,逐步實(shí)現(xiàn)城市供水事業(yè)與員工自身建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是服務(wù)基層強(qiáng)落實(shí)。城市供水事業(yè)要保障實(shí)現(xiàn)“零事故率”的安全效益,重任歸根結(jié)底落在基層工作人員肩上。因此,作為分管機(jī)關(guān)工作的副所長(zhǎng),在著力抓好機(jī)關(guān)文明建設(shè),倡導(dǎo)并切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的同時(shí),必須勤下基層,通過(guò)各種渠道,對(duì)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有一個(gè)全面、客觀、真實(shí)的了解和把握,讓群眾講實(shí)話(huà),道實(shí)情,從而了解真情況,求得真規(guī)律,再結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性地制定工作思路、計(jì)劃和安排。其次是強(qiáng)化基層服務(wù),多了解基層職員的思想動(dòng)態(tài),多解決基層工作的實(shí)際困難,對(duì)那些基層工程特別能吃苦,特別能奉獻(xiàn)的同志要大力弘揚(yáng)和推介,同時(shí)對(duì)做虛功、興偽事、工作飄浮的同志要積極引導(dǎo)和鞭策,努力使其轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實(shí)干,一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。四是激發(fā)活力樹(shù)形象。以工、青、婦工作為平臺(tái),適時(shí)開(kāi)展適合廣大干群需要的多種形式的活動(dòng),盡可能少花錢(qián),多辦事,辦好事,著力創(chuàng)造富有生機(jī)活力的工作氛圍,全面激發(fā)員工潛能,進(jìn)而塑造出良好的供水形象。領(lǐng)導(dǎo)、同志們,城市供水事業(yè)有著輝煌燦爛的前景,我對(duì)她滿(mǎn)懷熱忱和信心。最后引用一幅對(duì)聯(lián)結(jié)束我今天的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開(kāi)”,下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔,去留無(wú)意隨云卷”,橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。謝謝大家!所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 篇6各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:大家好。我叫xx,今年xx歲,我今天競(jìng)聘的崗位是縣工商所副所長(zhǎng)一職。假如這次競(jìng)爭(zhēng)副所長(zhǎng)成功,我的工作目標(biāo)是:“以為爭(zhēng)位,以位促為”,使所內(nèi)工作做到參謀有效化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,治理制度化。一、擺正位置,搞好團(tuán)結(jié),做到參謀有效化。一是擺正位置,當(dāng)好配角。副所長(zhǎng)就是一瓶萬(wàn)金油,其主要職責(zé),就是要對(duì)所里的工作有一個(gè)全面系統(tǒng)的把握,統(tǒng)籌兼顧,彌補(bǔ)所長(zhǎng)所不能的面面俱到。當(dāng)所長(zhǎng)注重外務(wù)活動(dòng)時(shí),自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù),當(dāng)所長(zhǎng)轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時(shí),自己則承擔(dān)對(duì)外的交涉,當(dāng)所長(zhǎng)因工作需要回避責(zé)任時(shí),自己則要勇于站出來(lái)承擔(dān),自覺(jué)維護(hù)一把手的形象。要當(dāng)好所里的協(xié)調(diào)人,認(rèn)真收集各種信息,向所長(zhǎng)提供各種建議和主張,使班子的決策符合大多數(shù)人的意愿。總之,要做到盡職不越權(quán),幫忙不添亂,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),抓重點(diǎn)攻難點(diǎn),認(rèn)真履行好工作職責(zé),做好配角、當(dāng)好參謀。二是搞好團(tuán)結(jié),形成工作合力。增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。做到對(duì)上、對(duì)下、對(duì)內(nèi)、對(duì)外一個(gè)聲音,增強(qiáng)班子的威性,提高班子凝聚力。工作中做到“個(gè)性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀”。對(duì)班子已經(jīng)作出的決定要無(wú)條件服從,即使有不同看法也要樂(lè)于接受,并且做好群眾的思想工作,使政令暢通。當(dāng)然,服從不是盲從,不是唯所長(zhǎng)馬首是瞻,對(duì)自己的不同意見(jiàn)和看法要通過(guò)民主生活會(huì)等渠道大膽地提出,充分研究所內(nèi)的實(shí)際情況,以期達(dá)成共識(shí),使所內(nèi)各項(xiàng)制度更加合理。增強(qiáng)全所干部間的團(tuán)結(jié)。常言道:家和萬(wàn)事興。工商所好比一個(gè)家,平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。要拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠(chéng)地聽(tīng)取群眾意見(jiàn),兼聽(tīng)則明,偏聽(tīng)則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,多和大家交心,交朋友,努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系,和諧的工作環(huán)境,一個(gè)即有民主,又有集中的、個(gè)人心情愉快的工作氛圍,作為副所長(zhǎng),就是要做到尊重領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對(duì)待下級(jí)要多關(guān)心、幫助,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,使參謀作用更加有效化。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。工商行政治理機(jī)關(guān)作為市場(chǎng)監(jiān)督治理和行政執(zhí)法機(jī)關(guān),擔(dān)負(fù)著維護(hù)市場(chǎng)秩序的重要職責(zé),在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的過(guò)程中,就是要進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工商行政治理的能力建設(shè)。xx局長(zhǎng)在年初的工作安排意見(jiàn)上明確提出:工商干部要不斷提高監(jiān)管市場(chǎng)的能力和水平,不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力和水平,不斷提高依法行政的能力和水平,不斷提高改革創(chuàng)新的能力和水平,不斷提高科學(xué)決策的能力和水平,不斷提高狠抓落實(shí)的能力和水平等六種能力和水平,全面提高隊(duì)伍素質(zhì),開(kāi)創(chuàng)工商工作的新局面。作為副所長(zhǎng),更要清醒地熟悉到這一點(diǎn),要做到以位促為,不段提高自己的綜合素質(zhì),更好地為人民服務(wù)。要熟悉到所長(zhǎng)就是要比群眾多做事,多吃苦,只講奉獻(xiàn),不求索取,不能有任何私心雜念。要想群眾之所想,急群眾之所急,公正廉明,利益讓給群眾,要用自己的人格魅力,做好表率作用。同時(shí),要教育和引導(dǎo)全所干部不斷提高為人民服務(wù)的能力和水平,自覺(jué)地將為人民做好事、辦實(shí)事看成是一種責(zé)任,形成一種習(xí)慣,增強(qiáng)同人民群眾之間的魚(yú)水之情和血肉聯(lián)系,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、充分運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,做到治理制度化。全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì),為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),一靠學(xué)習(xí)教育,二靠需要制度作為保障??茖W(xué)合理的制度也是提高干部素質(zhì)、圓滿(mǎn)完成所內(nèi)目標(biāo)計(jì)劃的有力武器。所以必須加強(qiáng)所內(nèi)的制度建設(shè),充分調(diào)研,科學(xué)決策,建立健全所內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真分解落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),狠抓制度化、規(guī)范化、科學(xué)化治理,充分調(diào)動(dòng)每名干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)整體效能原則。是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,以制度管人。完善考勤、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)等制度,大力推行儀表規(guī)范、用語(yǔ)規(guī)范,推行嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法,細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,完善內(nèi)部約束機(jī)制,加強(qiáng)了監(jiān)督檢查,確保工作有章可循,使全所形成以制度管人,大家監(jiān)督執(zhí)行的良好風(fēng)氣。是充分發(fā)揮兩隊(duì)一室的職能作用。按照一室兩隊(duì)的職責(zé)定位,非凡是隨著個(gè)管費(fèi)、市場(chǎng)治理費(fèi)停收,工商工作的重心逐步轉(zhuǎn)向市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法。必須把隊(duì)伍的力量科學(xué)合理地調(diào)配到各項(xiàng)具體工作中去,充實(shí)經(jīng)檢執(zhí)法隊(duì)伍,加強(qiáng)了市場(chǎng)巡查力度,完善經(jīng)濟(jì)戶(hù)口檔案,建立起違章違法預(yù)警機(jī)制,充分發(fā)揮了市場(chǎng)巡查的職能作用。不斷提高干部職工的工作責(zé)任心、緊迫感,把隊(duì)伍的心凝聚在一起,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做強(qiáng)工商事業(yè)??傊?,作為一名副所長(zhǎng),必須做到:律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人。結(jié)合所內(nèi)的實(shí)際,調(diào)動(dòng)一切積極因素,努力做到參謀有效化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,治理制度化,帶領(lǐng)干部職工一道,使全所工作穩(wěn)步推進(jìn),不斷開(kāi)創(chuàng)工商工作新局面。
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