廣東鴻達(dá)興業(yè)集團(tuán)總部年終考核方案-資料下載頁(yè)
2025-07-13 08:40本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】（二）、合理評(píng)價(jià)員工20xx年度工作績(jī)效及貢獻(xiàn)并給予相應(yīng)激勵(lì)；（三）、幫助員工發(fā)現(xiàn)工作中績(jī)效薄弱環(huán)節(jié)并制定合理的改善計(jì)劃。（二）、考核過(guò)程公開、公正、客觀，考核結(jié)果如實(shí)反饋，并接受全員監(jiān)督。大不公正問(wèn)題及時(shí)申訴。名額按考核成績(jī)高低以遞推方式產(chǎn)生。（六）、年度表彰大會(huì)將為所有的獲獎(jiǎng)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書，并發(fā)文公布以示鼓勵(lì)。集團(tuán)總部范圍內(nèi)在20xx年12月31日之前轉(zhuǎn)正的所有在職員工均有參與年終考核的資格。前入職的員工參加優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選；期為入職時(shí)間至20xx年12月31日。說(shuō)明：營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)考核平時(shí)績(jī)效占比100%。無(wú)客觀事實(shí)依據(jù)，僅憑主觀臆斷的申訴不予受理。人力資源部負(fù)責(zé)將處理結(jié)果通知申訴人。
【正文】 考核人簽字 備注： 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 廣東鴻達(dá)興業(yè)集團(tuán)有限公司 年終考核 《 管理人員 年終能力態(tài)度考核表 （ 管理人員 互評(píng) ） 》 考核人 部門 考核周期 年 月 日至 年 月 日 職務(wù) 管理人員互評(píng) 序號(hào) 考核項(xiàng)目 權(quán)重 1 積極性 5 2 協(xié)作性 5 3 紀(jì)律性 5 4 表達(dá)和溝通能力 5 5 理解和判斷能力 5 6 計(jì)劃和執(zhí)行能力 5 7 領(lǐng)導(dǎo)能力 5 8 改善能力 5 考核 人 簽字 小 計(jì) 總分 備注 本表用于 管理人員互評(píng) ，考核者本人不參與自評(píng)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照 《 管理人員 能力態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 》 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 廣東鴻達(dá)興業(yè)集團(tuán)有限公司 年終考核 《普通員工 年終能力態(tài)度考核表 （同級(jí)和相關(guān)人員互評(píng) ） 》 考核人 部門 考核周期 年 月 日至 年 月 日 職務(wù) 同級(jí)或相關(guān)人員評(píng)分（ 20%） 序號(hào) 考核項(xiàng)目 權(quán)重 1 積極性 5 2 協(xié)作性 5 3 紀(jì)律性 5 4 表達(dá)和溝通能力 5 5 理解和判斷能力 5 6 計(jì)劃和執(zhí)行能力 5 考核人 簽字 小 計(jì) 總分 備注 本表用于同級(jí)評(píng)價(jià)部門其他員工，考核者本人不參與自評(píng)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照 《 普通員工能力態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 》 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 廣東鴻達(dá)興業(yè)集團(tuán)有限公司 年終考核 《普通員工 年終能力態(tài)度考核表 （ 部門管理人員 評(píng) ） 》 考核人 部門 考核周期 年 月 日至 年 月 日 職務(wù) 直接上級(jí)評(píng)分 序號(hào) 考核項(xiàng)目 權(quán)重 1 積極性 5 2 協(xié)作性 5 3 紀(jì)律性 5 4 表達(dá)和溝通能力 5 5 理解和判斷能力 5 6 計(jì)劃和執(zhí)行能力 5 考核人 簽字 小 計(jì) 總分 備注 本表用于部門 直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)部門 員工 ， 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照 《 普通員工 能力態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 》 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 廣東鴻達(dá)興業(yè)集團(tuán)有限公司 年終考核 《普通員工 年終能力態(tài)度考核表 （部門管理人員評(píng) ） 》 考核人 部門 考核周期 年 月 日至 年 月 日 職務(wù) 隔級(jí)上級(jí)評(píng)分 序號(hào) 考核項(xiàng)目 權(quán) 重 1 積極性 5 2 協(xié)作性 5 3 紀(jì)律性 5 4 表達(dá)和溝通能力 5 5 理解和判斷能力 5 6 計(jì)劃和執(zhí)行能力 5 考核 人 簽字 小 計(jì) 總分 備注 本表用于部門 隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)部門 員工 ， 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照 《 普通員工 能力態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 》
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