【正文】 活保障的管理工作的部門是——民政部門1982年，我國(guó)建立 ——?jiǎng)趧?dòng)人事部我國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)下設(shè)作為其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)是 ——秘書處由國(guó)家和社會(huì)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)，向不能保持最低限度生活水平的公民，提供滿足其最低水平的物質(zhì)援助的一種社會(huì)保障制度，稱為——社會(huì)救濟(jì)社會(huì)保障制度是工業(yè)革命和社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，起始于——社會(huì)救濟(jì)81601年英國(guó)頒布——《濟(jì)貧法》現(xiàn)代社會(huì)保障萌芽的標(biāo)志是——1834年《濟(jì)貧法》1999年國(guó)務(wù)院發(fā)布 ——失業(yè)保險(xiǎn)條例》1“無責(zé)任補(bǔ)償”原則的保險(xiǎn)制度，首創(chuàng)于——德國(guó)1《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為本人工資的——1%13失業(yè)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是以本市上一年職工平均工資的——1%生育保險(xiǎn)費(fèi)最高不得超過企業(yè)工資總額的——1%1職工因發(fā)生事故或職業(yè)病死亡的，所在單位均應(yīng)發(fā)給因公死亡待遇。供養(yǎng)直系親屬撫恤金，根據(jù)供養(yǎng)人口按月發(fā)給。供養(yǎng)1人的發(fā)給死者生前標(biāo)準(zhǔn)工資的——25%1企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的——20%1國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，均由再就業(yè)服務(wù)中心按照當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY的——60%為繳納基數(shù)1基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。職工繳費(fèi)率一般為本人工資的——2%1社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是——?jiǎng)趧?dòng)者1我國(guó)社會(huì)保障制度建立和發(fā)展經(jīng)歷了——六個(gè)階段我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立開始時(shí)間是——1951年2失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為 ——18個(gè)月2我國(guó)政府規(guī)定，從事井下、高溫工作的工種要提前退休，必須累計(jì)滿 ——9年2孕期或者哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)給予的假期不超過——2年2從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)償金，八級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的——10個(gè)月2失業(yè)人員失業(yè)前單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為 ——24個(gè)月2企業(yè)為安置富余職工而興辦的從事第三產(chǎn)業(yè)的獨(dú)立核算企業(yè)，自開業(yè)之日起免征企業(yè)所得稅的時(shí)間為——兩年工作人員的工作年限按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過6個(gè)月的，按——1年計(jì)算2職工失業(yè)期間達(dá)到退休年齡，可以按規(guī)定辦理退休，必須累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿——15年2職工因工傷停工留薪期一般不超過——12個(gè)月2社會(huì)保障產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件是——社會(huì)化大生產(chǎn)1995年，我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度明確實(shí)行——社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合3按國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到一定的年齡，即依法判定喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由社會(huì)給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度稱為——養(yǎng)老保險(xiǎn)3在我國(guó)，企業(yè)年金來源于企業(yè)——補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)3勞動(dòng)和社會(huì)保障的主要工作任務(wù)要求的“一個(gè)統(tǒng)一”是指對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行——統(tǒng)一管理3建立健全全社會(huì)醫(yī)療保障體系的核心是——建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度3企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心必須建在——企業(yè)3職工患有國(guó)家認(rèn)定的特殊病種或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)及其后遺癥所需醫(yī)療費(fèi)用的支付應(yīng)該由——社會(huì)統(tǒng)籌基金3個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一般來自 ——?jiǎng)趧?dòng)者個(gè)人3職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)要——不轉(zhuǎn)移3我國(guó)率先實(shí)施最低生活保障制度的城市是——上海市從1991年開始，我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)初步建立的工作網(wǎng)絡(luò)有——六級(jí)4國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，均由再就業(yè)服務(wù)中心按照當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY的——60%為繳納基數(shù)4農(nóng)民工患職業(yè)病的，其醫(yī)療和生活待遇，與城鎮(zhèn)合同制工——相同4社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)政補(bǔ)貼收入是指——同級(jí)財(cái)政給予4以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間是——?jiǎng)趧?dòng)年限4凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)——連續(xù)計(jì)算4國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的時(shí)間，一律計(jì)算為——工作年限4農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集為主的是——個(gè)人繳費(fèi)4傳統(tǒng)公費(fèi)醫(yī)療是由各級(jí)衛(wèi)生行政部門設(shè)立公費(fèi)醫(yī)療辦公室負(fù)責(zé)管理，經(jīng)費(fèi)撥款是——國(guó)家財(cái)政4工傷社會(huì)保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)賠償?shù)囊环N方式，負(fù)責(zé)繳費(fèi)投保義務(wù)的是——用人單位50、我國(guó)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的對(duì)象為——用人單位5職工因工負(fù)傷醫(yī)療，住院期間按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的伙食費(fèi)，由本人負(fù)擔(dān)——1/35生育社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行的原則是——產(chǎn)前與產(chǎn)后都應(yīng)享受5申請(qǐng)辦理社?；鹜泄軜I(yè)務(wù)應(yīng)實(shí)收資本不少于——80億元5工人、職員以工資收入為其生活的全部或主要來源的工作時(shí)間稱為——工齡5確定工資和保險(xiǎn)福利待遇的惟一條件是——工齡5對(duì)民政部六舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會(huì)福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%以上，所得稅可以——免征5整個(gè)優(yōu)撫工作發(fā)揮作用的主導(dǎo)因素是——思想教育二、多選題由國(guó)家財(cái)政支撐的社會(huì)保障項(xiàng)目——社會(huì)救濟(jì) ；優(yōu)撫安置；社會(huì)福利；社區(qū)服務(wù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)做到政策的統(tǒng)一是——統(tǒng)一制度；統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)一管理；統(tǒng)一調(diào)劑使用資金社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集方式有——統(tǒng)籌分?jǐn)偡绞剑活A(yù)提分?jǐn)偡绞?；混合式為了在工作?shí)踐中更好地貫徹優(yōu)撫工作方針，目前我國(guó)實(shí)行的“三結(jié)合”優(yōu)撫制度包括的內(nèi)容是——國(guó)家；社會(huì)；群眾民政部?jī)?nèi)設(shè)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)及職能配置有——優(yōu)撫安置局；救災(zāi)救濟(jì)司 ；社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)司我國(guó)今后幾年勞動(dòng)和社會(huì)保障的主要工作任務(wù)中“兩個(gè)確?！笔侵浮_保國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本生活；確保離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇——喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障項(xiàng)目有——養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一般包括以下三個(gè)層次——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容有——建立專項(xiàng)基金；建立專門機(jī)構(gòu)；健全對(duì)失業(yè)職工和管理和服務(wù)；建立轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救實(shí)體、失業(yè)保險(xiǎn)的功能——保障失業(yè)職工的基本生活 ；促進(jìn)失業(yè)職工的再就業(yè)；促進(jìn)和保證社會(huì)穩(wěn)定1工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇——喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的1我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督體系的組成部份有——行政監(jiān)督；審計(jì)監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督1人事部?jī)?nèi)設(shè)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)及職能配置有——工資福利與離退休司；軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置司失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容有——建立專項(xiàng)基金；建立專門機(jī)構(gòu)；健全對(duì)失業(yè)職工和管理和服務(wù)；建立轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救實(shí)體1企業(yè)通過拓展多種經(jīng)營(yíng)和第三產(chǎn)業(yè)等措施內(nèi)部消化和安置主要表現(xiàn)在——興辦第三產(chǎn)業(yè)；開辦就業(yè)服務(wù)企業(yè)；實(shí)行待崗和轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)1個(gè)人帳戶用于支付的醫(yī)療費(fèi)用有——門診、急診的醫(yī)療費(fèi)用；到定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用；基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用；超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人擔(dān)負(fù)的醫(yī)療費(fèi)用1企業(yè)職工的工齡可分為—— 一般工齡；本企業(yè)工齡三、填空題社會(huì)保障發(fā)展階段以美國(guó)羅斯福新政時(shí)期的（社會(huì)保障法）頒布為標(biāo)志。我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障行政管理機(jī)構(gòu)，主要由國(guó)務(wù)院下設(shè)的（勞動(dòng)與社會(huì)保障）部、民政部和人事部組成。我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障的最后一道防線是（農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)）。中國(guó)SOS兒童村，是1984年11月國(guó)際SOS兒童村組織與（民政部）簽訂的合作協(xié)議建立起來的。根據(jù)1998年全國(guó)九屆人大一次會(huì)議批準(zhǔn)的《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》，組建（勞動(dòng)與社會(huì)保障部），統(tǒng)一管理我國(guó)的社會(huì)保障事務(wù)。我國(guó)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的設(shè)置，是在國(guó)務(wù)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取條塊結(jié)合，以（3塊）為主的分級(jí)管理體制。根據(jù)聯(lián)合國(guó)新的劃分標(biāo)準(zhǔn)，60歲及60歲以上人口占人口總數(shù)的（10%）以上為老年型國(guó)家和地區(qū)。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為（90）天。世界上通用的衡量人口老化的標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)65歲以上的人口占總?cè)丝诘模?%）以上為老年型?；踞t(yī)療保障統(tǒng)籌基金的最高支付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（4倍）左右。8生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，最高不超過企業(yè)工資總額的（1%）。1根據(jù)聯(lián)合國(guó)新的劃分標(biāo)準(zhǔn)，60歲及60歲以上人口占人口總數(shù)的（10%）以上為老年型國(guó)家和地區(qū)。1職工本人上一年月平均工資高于上一年當(dāng)?shù)卦缕骄べY（300%）以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。1工傷職工或其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上（3）倍以下的罰款。1職工因工死亡，其喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資（6）個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。1中國(guó)SOS兒童村招收孤兒的年齡是（8周歲）以下。12000年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》，將企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)更名為（企業(yè)年金）。1失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)?。ㄡt(yī)療補(bǔ)助金）。1（2003）年，國(guó)務(wù)院頒布《工傷保險(xiǎn)條例》。1現(xiàn)代社會(huì)保障制度的創(chuàng)立以19世紀(jì)80年代（德國(guó)）政府制定實(shí)施的有關(guān)社會(huì)保障法令為起始標(biāo)志。我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，是從1951年2月26日公布實(shí)施（勞動(dòng)保障條例）開始的。2國(guó)務(wù)院于1999年9月發(fā)布了（城市居民最低生活保障條例），全面規(guī)定了城市居民最低生活保障的內(nèi)容。21994年1月，國(guó)務(wù)院發(fā)布（農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例），對(duì)農(nóng)村五保供養(yǎng)進(jìn)行了規(guī)范，這是我國(guó)第一部關(guān)于五保工作的法規(guī)。2《軍人撫恤條例》規(guī)定：軍人撫恤優(yōu)待工作實(shí)行（國(guó)家、社會(huì)、群眾）三結(jié)合優(yōu)待制度。2優(yōu)撫安置對(duì)優(yōu)撫對(duì)象不但提供資金保障，同時(shí)還提供（服務(wù)保障）。2不具備退休條件的職工按規(guī)定提前退出工作崗位稱為（退職）。21994年1月，國(guó)務(wù)院發(fā)布（農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例），對(duì)農(nóng)村五保供養(yǎng)進(jìn)行了規(guī)范，這是我國(guó)第一部關(guān)于五保工作的法規(guī)。2失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)?。ㄡt(yī)療補(bǔ)助金）。2失業(yè)保障制度的基本功能是（保障失業(yè)職工的基本生活）。21994年，勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)根據(jù)（以支定收、收支基本平衡）原則籌集資金。我國(guó)享受稅收優(yōu)惠政策的“四殘”人員包括盲、聾、啞和（肢體殘疾）。四、名詞解釋社會(huì)保障：以國(guó)家為主體，通過立法手段，設(shè)立保險(xiǎn)基金，當(dāng)勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，以及失業(yè)中斷勞動(dòng)而失去收入來源時(shí)，由社會(huì)給予物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金；是指為了保障保險(xiǎn)對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家法律、法規(guī)，由繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人分別按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項(xiàng)資金。社會(huì)互助：是不同地域或同一地區(qū)的社會(huì)組織之間、公民之間，以及同一社會(huì)組織內(nèi)部的公民之間，在某一部份社會(huì)組織或某一部份公民遭遇某種風(fēng)險(xiǎn)而發(fā)生經(jīng)濟(jì)或生活困難時(shí)，由其它社會(huì)組織或公民給予物質(zhì)或服務(wù)援助的行為。社會(huì)救濟(jì)：由國(guó)家和社會(huì)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)，向不能保持最低限度生活水平的公民，提供滿足其最低水平的物質(zhì)援助的一種社會(huì)保障制度。優(yōu)撫安置；由國(guó)家和社會(huì)按照規(guī)定的優(yōu)撫對(duì)象，對(duì)其提供確保一定生活水平的資金和服務(wù)的帶有褒揚(yáng)和優(yōu)待撫恤的特殊保障制度。農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)：指國(guó)家和集體對(duì)農(nóng)村中無法定扶養(yǎng)義務(wù)人、無勞動(dòng)能力、無生活來源的老年人、殘疾人、未成年人和因病、災(zāi)、缺少勞動(dòng)能力等造成生活困難的貧困對(duì)象，采取物質(zhì)幫助、扶持生產(chǎn)等多種形式，保障他們的基本生活。養(yǎng)老保險(xiǎn)：指按國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到一定的年齡，即依法判定喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由社會(huì)給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度。失業(yè)保險(xiǎn)：指在職職工由于法定非本人自愿原因失去職業(yè)，在規(guī)定的失業(yè)期間內(nèi)，由社會(huì)給予物質(zhì)幫助的制度。死亡撫恤：是非曲直家對(duì)革命烈士家屬、因公犧牲和病故軍人家屬及因公犧牲、病故的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員家屬、人民警察家屬采取的一種物質(zhì)撫慰形式。分為一次性撫恤和定期撫恤兩種。老年依賴性人口：指一個(gè)國(guó)家中所有符合規(guī)定年齡的老年人（在我國(guó)規(guī)定為60歲以上）。他們?cè)谶_(dá)到一定的年齡以后，都被視為因喪失勞動(dòng)能力，需要依賴社會(huì)給予物質(zhì)生活保障者（這種社會(huì)物質(zhì)保障主要來自現(xiàn)役勞動(dòng)人口所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富）。1生育保險(xiǎn)：是指婦女勞動(dòng)者由于生育子女而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力失去正常工資收入來源時(shí)，由社會(huì)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。1一次性撫恤：是死亡撫恤形式之一，是國(guó)家按規(guī)定一次性發(fā)給革命烈士家屬、因公犧牲和病故軍人家屬、因公犧牲和病故國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及人民警察家屬的撫恤金。五、問答題簡(jiǎn)述社會(huì)保障的作用：答：第一，在促進(jìn)和保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，社會(huì)保障是一個(gè)關(guān)鍵因素。第二，在社會(huì)方面，社會(huì)保障是減弱貧困、改善生活條件和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的工具。第三，在經(jīng)濟(jì)關(guān)系方面，是實(shí)現(xiàn)收入再分配、促進(jìn)社會(huì)公平的手段。第四，在社會(huì)總供給與總需求方面，社會(huì)保障是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的“調(diào)節(jié)器”第五，在人口的數(shù)量規(guī)模方面，社會(huì)保險(xiǎn)有利于保證我國(guó)人口控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而保證我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。簡(jiǎn)述我國(guó)完善社會(huì)保障體系的原則（1）由近及遠(yuǎn)，逐步完善；（2）保持社會(huì)保障制度的連續(xù)性，改善居民對(duì)改革的心理預(yù)期；（3）國(guó)家統(tǒng)一決策與分級(jí)管理相結(jié)合，局部利益服從全局利益；（4）社會(huì)保障的標(biāo)準(zhǔn)要同國(guó)情國(guó)力及各方面的承受能力相適應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；（5）明確劃分社會(huì)保障事權(quán)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推動(dòng)多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)原則：第一，失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象和范圍只限于原來已經(jīng)工作的失業(yè)人員；第二，根據(jù)失業(yè)的主客觀原因，嚴(yán)格規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)的條件；第三