【正文】 下列關(guān)于人事爭議仲裁委員會的表述，不正確的是A 指定一名仲裁員擔任首席仲裁員B 人數(shù)可以根據(jù)實際情況確定是單數(shù)還是偶數(shù)C 簡單的人事爭議案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理D 由公務員主管部門的代表、聘用機關(guān)的代表、聘任制公務員的代表以及法律專家組成 【單選題】 公務員小李認為自己的合法權(quán)益受到本單位領(lǐng)導的侵犯，可以提出控告的是A 小李本人B 小李的律師C 小李的同事D 小李的家屬 【單選題】 對于立案調(diào)查的控告案件，應當自立案之日起6個月內(nèi)結(jié)案，如有特殊原因最長可延長至A 6個月B 10個月C 12個月D 18個月 【單選題】 下列選項中，對公務員辭去公職后的情況，陳述正確的是A 可以獲得辭職費B 可以獲得辭職保險C 可以獲得經(jīng)濟補償D 職務關(guān)系廢除，公務員身份消失 【單選題】 公務員小黃前兩年的考核為基本稱職，本考核為不稱職，而他又拒絕組織給他調(diào)整工作崗位。按規(guī)定，小黃應該被A 免職B 降職C 開除D 辭退 【單選題】 根據(jù)規(guī)定，我國公務員每周工作A 35小時B 40小時C 44小時D 45小時 【單選題】 為了解決公務員與分居兩地的配偶、父母團聚問題而給予的假期，屬于A 產(chǎn)假B 年休假C 探親假D 法定節(jié)假日 【單選題】 公務員交流形式中的轉(zhuǎn)任屬于A 內(nèi)外交流B 內(nèi)部交流C 外部交流D 升任交流 【單選題】 我國公務員在2006年以前的基本工資包括A 職務工資和級別工資B 技能工資和獎勵工資C 基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務工資和級別工資D 基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務工資和獎勵工資 【單選題】 小李于2014年9月由政府機關(guān)的科員晉升為副科長，有關(guān)部門對他進行了為期一個月的培訓，這屬于A 初任培訓B 任職培訓C 在職培訓D 專業(yè)技術(shù)培訓 【單選題】 我國公務員人事爭議伸裁的申請期限是A 30 日B 60 日C 90 日D 20 日 【單選題】 下列選項中，符合我國公務員應當退休條件的是:①工作年限滿20年②工怍年限滿30年③達到國家規(guī)定的退休年齡④完全喪失工作能力A ②④B ③④C ①②D ①③ 【單選題】 某縣工商局公務員對縣監(jiān)察局的復核決定不服而提起復核申請，受理機關(guān)是A 上一級政府監(jiān)察局B 縣公務員局C 縣監(jiān)察局D 上一級政府公務員局 14 【單選題】 張某所在政府機關(guān)合并縮減編制需要調(diào)整工作,張某拒絕合理安排，按規(guī)定應該被A 免職B 降職C 辭退D 開除 【單選題】 某市出現(xiàn)重大煤礦爆炸事故，主管安全生產(chǎn)的副市長主動辭去現(xiàn)任職務，此行為屬于A 因公辭職B 引咎辭職C 自愿辭職D 責令辭職 【單選題】 公務員因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避，有權(quán)做出此種決定的機關(guān)是A 鄉(xiāng)級以上公務員主管部門B 縣級以上公務員主管部門C 市級以上公務員主管部門D 省級以上公務員主管部門 【單選題】 為解決公務員工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困難所給予的適當幫助是A 津貼B 獎金C 保險D 福利 【單選題】 關(guān)于退休公務員與在職同級公務員享受的政治待遇，正確的表述是A 退休的髙于在職同級的B 退休的低于在職同級的C 退休的等同在職同級的D 退休的與在職同級的政治待遇視情況而定 【單選題】 下列選項中，屬于公務員交流的法定形式是A 輪換B 升職C 降職D 調(diào)任 【單選題】 領(lǐng)導成員跨地跨部門的交流，屬于A 調(diào)任B 轉(zhuǎn)任C 輪換D 掛職鍛煉 【單選題】 我國正式開始推行公務員制度的時間A 1993年10月1日B 1996年5月1日C 2006年1月1日D 2006年10月1日 【單選題】 我國錄用公務員的職位范圍是A 擔任主任科員以上非領(lǐng)導職務B 擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務C 擔任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導職務D 擔任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導職務 【單選題】 職位分類的典型代表國家是A 英國B 中國C 美國D 德國 【單選題】 依照國家公務員制度的有關(guān)規(guī)定，能夠受理公務員控告案件的機關(guān)是A 公務員所在單位B 本級政府人事部門C 當?shù)厝嗣穹ㄔ篋 本級政府行政監(jiān)察部門 25 【單選題】 公務員對國家行政機關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服時，向原處理機關(guān)提出重新審查的意見與要求的，稱為A 國家公務員申訴B 國家公務員復核C 國家公務員控告D 國家公務員檢舉 【單選題】 對公務員申訴做出處理決定的一般期限是A 30天B 45天C 60天D 90天 【單選題】 下列哪項人事決定不可以提起申訴A 行政處分B 辭退C 降職D 考核確定為稱職 28 【單選題】 審理公務員申訴案件的組織是A 考核委員會B 公正委員會C 人事仲裁委員會D 勞動仲裁委員會 【單選題】 下列機關(guān)中哪個機關(guān)不具有公務員申訴的管轄權(quán)A 同級政府人事部門B 上級政府C 行政監(jiān)察機關(guān)D 司法機關(guān) 【單選題】 公務員在接到機關(guān)人事處理決定后不服，可以提出申訴的期限是A 15日B 20日C 30日D 60日 31 【單選題】 政府機關(guān)劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計35天，他應該被A 免職B 降職C 辭退D 降級【單選題】 公務員應當退休的條件是A 完全喪失工作能力B 工作滿20年C 工作滿25年D 工作滿30年【單選題】 辭去公職的公務員可以獲得A 辭職費用B 辭職保險C 原住房補貼D 各種人事關(guān)系證明【單選題】 《公務員法》規(guī)定的公務員被辭退的條件是A 曠工連續(xù)超過10天以上B 曠工連續(xù)超過15天以上C 曠工連續(xù)超過20天以上 D 曠工連續(xù)超過25天以上 35 【單選題】 根據(jù)《公務員法》，公務員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿A 20年B 25年C 30年D 35年【單選題】 擔任領(lǐng)導職務的公務員，因健康原因而提出的辭職是A 因公辭職B 自愿辭職C 責令辭職D 引咎辭職【單選題】 公務員因工作嚴重失誤辭去領(lǐng)導職務的類型有A 因公辭職B 因病辭職C 自愿辭職D 引咎辭職【單選題】 下列選項中，關(guān)于退休公務員繳納其退休金個人所得稅的正確表述是A 與在職人員一樣繳納B 按10%的比例繳納C 按20%的比例繳納D 不用繳納(ABC)A 國家行政學院B 中共中央黨校C 井岡山干部學院D 國家教育行政學院E 中國人民大學繼續(xù)教育學院【多選題】 我國設(shè)置法官、行其法定義務時，必須承擔的法律責任主要包括A 降職處理B 身份處分C 行政處分D 賠償資任E 刑事責任【多選題】 職務任免與升39 【單選題】 領(lǐng)導成員公務員辭去公職提出書面申請后需要審批的時間是A 30日B 60日C 90日D 120日【單選題】 公務員未滿國家規(guī)定的最低服務年限不得辭職，最低服務年限一般為A 1至2年B 2至3年C 3至5年D 4至6年【多選題】 下列選項中，屬于公務員福利的是（ABCDE）A 產(chǎn)假B 婚假C 喪假D 病假E 探親假【多選題】 確定公務員退休待遇要堅持的原則包括(ABDE)A 國家保障B 法律保障C 按勞分配D 退休金免稅E 與社會發(fā)展水平相適應 43 【多選題】 筆試的優(yōu)點是(ACD)A 經(jīng)濟性B 主觀性C 客觀性D 廣博性E 針對性44【多選題】 下列選項中，不屬于公務員培訓專門機構(gòu)的是 檢察官職務的機關(guān)是(AD)A 法院B 司法局C 公安局D 檢察院E 政法委46【多選題】 我國公務員基本工資包括(AB)A 職務工資B 級別工資C 獎金D 津貼E 補貼【多選題】 我國公務員聘任制的特點有（BCE）A 專業(yè)對口B 合同管理C平等協(xié)商D 堅持程序E 任期明確【多選題】 我國公務員法確定的培訓種類是(ABCD)A 初任培訓B 任職培訓C 專門業(yè)務培訓D 在職培訓E 政策法規(guī)培訓【多選題】 錄用公務員時，適用非公開競爭性考試的情況是A 鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的公務員職位B 涉及國家安全、重要機密的公務員職位C 專業(yè)特殊難以形成競爭的公務員職位D 大學生村官崗位E 社區(qū)的社工崗位【多選題】 當公務員不履降在公務員管理中的意義是A 保證機關(guān)中各個職位獲得適宜人選的主要途徑B 一種有效的激勵手段C 為公務員管理的其他環(huán)節(jié)提供了管理基礎(chǔ)D 實現(xiàn)職務管理的保證E 實現(xiàn)公務員管理制度化的重要措施【多選題】 下列選項中，哪些屬于公務員降職的條件A 連續(xù)兩年考核不稱職B 考核被確定為不稱職C 組織或參與賭博D 不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任為同級其他職務E 不服從命令【多選題】 公務員職位聘任的特點包括A 不受公務員法約束B 不能續(xù)聘C平等協(xié)商D 任期明確E 合同管理【多選題】 從考核主體角度看，因知覺偏差影響考核結(jié)果的心理因素主要包括A 從眾心理B 趨中誤差C 蝴蝶效應D近因效應E 暈輪效應【多選題】 在公務員考核指標體系中，“績”包括A 出勤率B 完成工作的數(shù)量C 完成工作的質(zhì)量D 處理業(yè)務的能力E 產(chǎn)生的效益【多選題】 對領(lǐng)導成員公務員的考核，要抓緊制定并實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部綜合考核評價標準，即體現(xiàn)A 系統(tǒng)性B平等性C 針對性D 科學性E 可操作性【多選題】 我國公務員考核的原則有A 客觀公正B 民主公開C 領(lǐng)導與群眾相結(jié)合D平時與定期相結(jié)合E 注重實績【多選題】 招考公告應包括的內(nèi)容有A 招錄的職位、名額B 報名的方式、時限C 考試的內(nèi)容、科目、時間、地點和區(qū)域分布D 報考需提交的申請材料E 報考的資格條件【多選題】 吉林省在招錄本省公務員中，有權(quán)利決定的有A 制定本轄區(qū)內(nèi)的公務員錄用考試規(guī)定B 對設(shè)區(qū)的市級以下國家機關(guān)公務員錄用進行監(jiān)督C 擬訂公務員錄用的法規(guī)D 授權(quán)并監(jiān)督指導市級公務員主管部門組織錄用考試E 制定公務員錄用有關(guān)的政策【多選題】 在我國公務員錄用中，需要公開的事項包括A 錄用考試的政策、法規(guī)要公開B 錄用考試的基本信息要公開C 錄用考試的方法和程序要公開D 錄用考試的成績要公開E 錄用結(jié)果要公開【多選題】 下列選項中，不得錄用為公務員的人員是A 曾因犯罪受過刑事處罰的B 曾被開除公職的C 患有各種惡性腫瘤的D 沒有基層工作經(jīng)歷的大學?？飘厴I(yè)生E 沒有基層工作經(jīng)歷的大學本科畢業(yè)生【多選題】 下列屬于公務員錄用主管部門的有A 中共中央組織部B 人力資源和社會保障部C 某省省委組織部D 某省人力資源和社會保障廳E 某地級市公務員主管部門【多選題】 下列選項中，屬于公務員考試錄用范圍的是A 科員B 辦事員C 主任科員D 副調(diào)研員E 副主任科員【多選題】 與其他類別職位相比，專業(yè)技術(shù)職位具有的特征包括A 只對專業(yè)技術(shù)本身負責的純技術(shù)性B 專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位相比具有不可替代性C 純粹執(zhí)行性D 現(xiàn)場強制性E 技術(shù)權(quán)威性【多選題】 我國公務員職業(yè)發(fā)展渠道單一化的弊端主要體現(xiàn)在A 缺乏符合各類公務員成長規(guī)律的多樣化的職務序列B 晉升渠道單一C “職務本位”現(xiàn)象突出D 所有公務員適用一套職務序列E 職業(yè)發(fā)展臺階過多【多選題】 下列職務屬于非領(lǐng)導職務的是A 國務委員B 調(diào)研員C 主任科員D 科長E 辦事員【多選題】 職位設(shè)置是其他公務員管理環(huán)節(jié)的A 基礎(chǔ)B 前提C 原則D 條件E 方針【多選題】 下列屬于綜合管理類非領(lǐng)導職務的有A 巡視員B 副調(diào)研員C 主任科員D 科長E 辦事員【多選題】 公務員依法履職的義務包括兩項要求A 按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責B 忠于憲法C 忠于職守，勤勉盡責D 服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令E 努力提高工作效率【多選題】 公務員義務在結(jié)構(gòu)上的要素包括A 自主性B 獨立性C 強制性D 規(guī)范性E 保障性第五篇：公務員制度（本站推薦）一、填空題 2005年4月27日，第十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《《《《中華人民中華人民中華人民中華人民共和國公務員法共和國公務員法共和國公務員法共和國公務員法》》》》這標志著我國的公務員制度邁入了一個新的發(fā)展階段。堅持黨管干部堅持黨管干部堅持黨管干部堅持黨管干部，反對反對反對反對““““政治中立政治中立政治中立政治中立””””是我國公務員制度的“中國特色”的主要體現(xiàn)。西方國家公務員制度的一個特點是實行““““兩官分途兩官分途兩官分途兩官分途””””。奶子將公務員分為政務類公務員和事務類公務員。各機關(guān)內(nèi)設(shè)的管理機關(guān)各機關(guān)內(nèi)設(shè)的管理機關(guān)各機關(guān)內(nèi)設(shè)的管理機關(guān)各機關(guān)內(nèi)設(shè)的管理機關(guān)是根據(jù)管理公務員事務的需要，代表國家或政府依法對公務員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等事項實施管理的組織。公開公開公開公開、平等平等平等平等、競爭競爭競爭競爭、擇優(yōu)擇優(yōu)擇優(yōu)擇優(yōu)原則源于近代西方國家民主憲政的思想文化基礎(chǔ)，也是在公務員制度中落實憲法規(guī)定的公民權(quán)的基本要求。公務員必須忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。1895年“科學管理之父”泰勒泰勒泰勒泰勒為了提高工作效率，第一次系統(tǒng)地把科學方法引入管理實踐，創(chuàng)立了“科學管理”理論。品位分類制度則是以英國為