【正文】 第六條 行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議評(píng)議考核的內(nèi)容，主要包括：（一）行政執(zhí)法的主體資格是否合法；（二）行政執(zhí)法人員是否持有合法有效的執(zhí)法證件；（三）行政執(zhí)法行為是否符合法定權(quán)限；（四）行政執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范；（五）行政執(zhí)法是否符合法定程序；（六）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)；（七）行政執(zhí)法案卷是否完整、規(guī)范；（八）重大具體行政行為是否備案；（九）行政執(zhí)法監(jiān)督措施是否得到有效落實(shí)；（十）行政執(zhí)法決定引起的行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果等。第七條 落實(shí)行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議制度，應(yīng)當(dāng)符合以下基本要求：（一）有相對(duì)健全的行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議工作方案或者具體辦法；（二）行政執(zhí)法主體合法，法定授權(quán)、依法委托關(guān)系明確，沒(méi)有不具備執(zhí)法資格的組織或者人員從事行政執(zhí)法活動(dòng)；（三）行政執(zhí)法人員持有合法有效的行政執(zhí)法證件從事執(zhí)法活動(dòng)；（四）行政執(zhí)法行為符合法定職能，不存在違反法定義務(wù)的不作為和亂作為；（五）以法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)實(shí)施行政執(zhí)法活動(dòng)；（六）行政執(zhí)法活動(dòng)符合法定程序；（七）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容合法、適當(dāng)；（八）使用格式統(tǒng)一、內(nèi)容規(guī)范的行政執(zhí)法文書(shū)，行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法案卷完整、規(guī)范；（九）認(rèn)真執(zhí)行重大具體行政行為備案制度；（十）行政執(zhí)法決定引起的行政復(fù)議得到維持、引起的行政訴訟勝訴。第八條 推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議保障措施具體、得力：（一）建立了以局機(jī)關(guān)局長(zhǎng)為第一責(zé)任人的行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議，有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)；（二）結(jié)合本部門(mén)實(shí)際制定具體可行的推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議實(shí)施方案、具體辦法和配套措施，確定不同階段的目標(biāo)要求，提出工作進(jìn)度；（三）牽頭部門(mén)切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任，明確工作進(jìn)度，堅(jiān)持重大問(wèn)題共同協(xié)商、共同研究；有關(guān)責(zé)任單位主動(dòng)配合，積極參與；（四）定期向上一級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議的進(jìn)展情況；（五）法制機(jī)構(gòu)健全，有與本部門(mén)法制工作任務(wù)相適應(yīng)的人員、裝備、辦公條件和經(jīng)費(fèi)。第九條 市局負(fù)責(zé)對(duì)市局所屬內(nèi)設(shè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)所和食品監(jiān)督所進(jìn)行評(píng)議考核。第十條 行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議評(píng)議考核采取平時(shí)考核與考核相結(jié)合，上級(jí)機(jī)關(guān)考核、自我考核、互查互評(píng)相結(jié)合，材料審查與實(shí)地抽查相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。平時(shí)考核的情況納入年終執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議考核結(jié)果。第十一條 被考核評(píng)議單位應(yīng)當(dāng)建立推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議工作檔案，如實(shí)記錄行政執(zhí)法、相關(guān)制度、專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查、執(zhí)法案卷評(píng)查等推行執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議日常工作情況，作為考核評(píng)議的重要依據(jù)。第十二條 考核評(píng)議機(jī)關(guān)根據(jù)被考核評(píng)議單位自查情況和考核需要，可以對(duì)被考核評(píng)議單位進(jìn)行實(shí)地考核，評(píng)定最終考核結(jié)果。實(shí)地考核，可以抽查內(nèi)部執(zhí)法部門(mén)和下一級(jí)執(zhí)法部門(mén)推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議情況。內(nèi)部執(zhí)法部門(mén)和下一級(jí)執(zhí)法部門(mén)推行執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議情況與被考核單位評(píng)議結(jié)果掛鉤。第十三條 推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議實(shí)行評(píng)議考核制度。食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)在每年2月對(duì)上一年推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議情況進(jìn)行考核評(píng)議。被考核評(píng)議單位應(yīng)當(dāng)在每年年底前對(duì)照本辦法規(guī)定的內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行自查自評(píng)，并向上一級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)書(shū)面報(bào)告。第十四條 行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議考核采取百分制，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議考核結(jié)果作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)和對(duì)行政執(zhí)法人員實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十五條 考核評(píng)議結(jié)果被評(píng)為優(yōu)秀的單位，由考核評(píng)議機(jī)關(guān)給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被評(píng)為不合格的單位，要責(zé)令限期整改，通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年其他評(píng)比先進(jìn)的資格，單位領(lǐng)導(dǎo)班子要寫(xiě)出書(shū)面檢查，說(shuō)明原因；連續(xù)兩年被評(píng)為不合格的，由考核評(píng)議機(jī)關(guān)向黨組提出調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的建議。第十六條 對(duì)推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議工作弄虛作假的單位，撤銷(xiāo)已獲得的評(píng)議考核榮譽(yù)，并按照第15條關(guān)于被評(píng)為不合格的單位進(jìn)行處理。第十七條 推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議評(píng)議考核結(jié)果要通過(guò)文件形式，將評(píng)議考核結(jié)果在全系統(tǒng)予以通報(bào)。第十八條 食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定評(píng)議考核的具體方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第十九條 本辦法實(shí)施中具體問(wèn)題，市局法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本辦法自公布之日起施行。第五篇：檔案局檔案行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法檔案局檔案行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法檔案局檔案行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法地區(qū)檔案局檔案行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施細(xì)則第一條為加強(qiáng)檔案行政執(zhí)法，提高行政效能，推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步明確行政執(zhí)法責(zé)任制，根據(jù)《貴州省檔案行政執(zhí)法責(zé)任制》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條地區(qū)檔案局是地區(qū)行署主管檔案工作的職能部門(mén)，是檔案行政執(zhí)法主體，具有檔案行政執(zhí)法職責(zé)的機(jī)構(gòu)：法制科、業(yè)務(wù)科。第三條地區(qū)檔案局設(shè)立檔案行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。地區(qū)檔案局的行政執(zhí)法責(zé)任分三個(gè)層次：局長(zhǎng)執(zhí)法責(zé)任，分管副局長(zhǎng)執(zhí)法責(zé)任及具有行政執(zhí)法職責(zé)科室執(zhí)法責(zé)任。第四條局長(zhǎng)行政執(zhí)法責(zé)任：對(duì)全局的行政執(zhí)法負(fù)總責(zé)：對(duì)全局行政執(zhí)法人員依法履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。第五條分管副局長(zhǎng)行政執(zhí)法責(zé)任：對(duì)分管的具有檔案行政執(zhí)法職責(zé)的科室制定的規(guī)范性文件進(jìn)行審核；對(duì)分管科室行政執(zhí)法人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；對(duì)分管科室行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)組織追究。第六條法制科行政執(zhí)法責(zé)任：起草和審查全區(qū)檔案工作規(guī)范性文件；對(duì)全區(qū)檔案行政執(zhí)法工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；監(jiān)督和檢查機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位貫徹執(zhí)行檔案法律法規(guī)情況；依法查處違反檔案法律法規(guī)的行為和案件；受理和承擔(dān)行政復(fù)議工作。具體辦理以地區(qū)檔案局為被告的行政訴訟的應(yīng)訴事宜；負(fù)責(zé)檔案法制建設(shè)日常工作。第七條業(yè)務(wù)科行政執(zhí)法責(zé)任：對(duì)地直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；協(xié)調(diào)指導(dǎo)檔案館檔案接收范圍；對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目檔案定期登記、上報(bào)、監(jiān)督、指導(dǎo)，并參加重點(diǎn)工程項(xiàng)目檔案的驗(yàn)收；監(jiān)督、指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動(dòng)檔案的處置工作；擬定全區(qū)檔案干部培訓(xùn)計(jì)劃和檔案教育管理辦法。第八條檔案行政執(zhí)法工作應(yīng)遵循公開(kāi)、公正、便民、高效的原則。檔案行政執(zhí)法所依據(jù)的是現(xiàn)行有效的法律和法規(guī)、規(guī)章；檔案行政執(zhí)法工作人員應(yīng)具有貴州省行政執(zhí)法證，做到持證上崗，亮證執(zhí)法；檔案行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)將辦理有關(guān)執(zhí)法任務(wù)工作的人員姓名、職責(zé)在辦公場(chǎng)所公示；檔案行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)將法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)行政許可、行政復(fù)議等事項(xiàng)的依據(jù)、條件、程序、期限及所需要提交的全部材料的目錄等在辦公場(chǎng)所公示；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)舉行聽(tīng)證會(huì)的，聽(tīng)證會(huì)應(yīng)按照規(guī)定公開(kāi)舉行。第九條檔案行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)做到清正廉潔、文明服務(wù)、高效執(zhí)法，不斷提高工作效率和行政效能。檔案行政執(zhí)法人員作出的行政處理決定，要有法定依據(jù)和充足確鑿的證據(jù)；檔案行政執(zhí)法人員作出行政處理決定前，要告知相對(duì)人員違法的事實(shí)、依據(jù)，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯，并告知其依法享有的權(quán)利尋求救濟(jì)的途徑；檔案行政執(zhí)法人員依法當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，應(yīng)自收繳罰款之日起2日內(nèi)交至行政機(jī)關(guān)。行政機(jī)關(guān)應(yīng)在2日內(nèi)將罰款繳付指定的銀行；檔案行政執(zhí)法人員應(yīng)遵守有關(guān)回避和時(shí)效的規(guī)定。第十條對(duì)違反檔案法律法規(guī)行為的舉報(bào)和對(duì)違法行政行為的檢舉，由法制科受理并向分管副局長(zhǎng)匯報(bào)，由分管副局長(zhǎng)部署查處方案。第十一條檔案行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)以不同形式定期對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。第十二條檔案行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)統(tǒng)一使用由省檔案局制作的貴州省檔案行政執(zhí)法文書(shū)。第十三條地區(qū)檔案行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)建立案件統(tǒng)計(jì)報(bào)告和備案制度，法制科對(duì)發(fā)生的違法案件及處理結(jié)果每年進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，并報(bào)省局備案。第十四條檔案行政執(zhí)法工作結(jié)束后，執(zhí)法人員要及時(shí)將執(zhí)法工作中形成的全部材料整理歸檔。第十五條本細(xì)則自9月1日起施行。