公司行政部、財務部等部門職責-資料下載頁
2025-10-19 17:46本頁面
【正文】 門要求的其它工作任務。第四篇：行政部部門職責*****公司行政部部門職責行政部是公司的后勤管理部門，負責公司后勤服務保障等具體工作。負責公司各項接待工作；負責公司會議的保障服務工作；負責公司車輛管理；負責公司員工考勤工作；負責公司差旅安排工作；負責公司辦公用品、低值易耗品的采購、管理及維護工作；負責公司圖書資料、報刊雜志的訂閱和收發(fā)工作；負責公司員工實物福利的辦理、發(fā)放；負責公司銘牌、名片等各類公務用品的制作；負責公司辦公環(huán)境的管理；1負責公司網(wǎng)絡與計算機終端日常維護和管理工作；1負責公司網(wǎng)站的建設、維護及網(wǎng)站內(nèi)容的更新；1負責公司辦公網(wǎng)絡化建設事宜；1負責承辦公司各類宣傳活動及宣傳材料制作；1負責公司集體活動的安排；1負責承辦公司工商注冊、營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼年檢工作；1負責公司與社會事業(yè)局相關業(yè)務的辦理工作；1負責公司固定資產(chǎn)的日常維護與管理；1負責承辦公司領導交辦的其他工作。第五篇：行政部部門職責范圍行政部部門崗位職責直接上級：分管副總經(jīng)理；下屬部門：總務科、保衛(wèi)科；管理權限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權限，承當執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務；管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)平安，對所承當?shù)墓ぷ髫撠煟恢饕毮埽?．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3．負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)約的原那么，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案的實施和檢查；5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用本錢核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；6．負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量根底管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；7．負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的平安。8．負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的平安，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；9．負責建立和完善平安責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的平安保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；10．嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；11．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高效勞質(zhì)量提高；11．加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常平安教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)效勞評比活動；12．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
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