【正文】 規(guī)范公司人事招聘、錄用、考勤、升遷、調(diào)動、考勤、辭職等手續(xù)，明確、統(tǒng)一公司的用人政策，留住、吸引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，特制定本制度。2【適用范圍】本制度適用于伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員。3【人事管理制度】 : 18周歲以上60周歲以下；無違法犯罪記錄。l 認(rèn)真填寫保安從業(yè)人員錄用表、字跡清晰，不得缺空、不得涂改； l 附上身份證復(fù)印件1張、一寸照片2張；l 簽訂勞動合同，一式貳份，合同期三年，試用期一個月；l 參加行政部安排的崗位實習(xí)37天。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編、離職、解雇，須提前15天遞交辭職申請書,辦理職務(wù)、物品移交手續(xù)后，于每月130日至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)（遇節(jié)假日順延）。，予以違紀(jì)除名處理，根據(jù)情況追究相應(yīng)違約金。，公司將按規(guī)定程序，予以解除勞動合同。，否則造成的各種損失由員工負(fù)責(zé)。，員工應(yīng)遵循所在駐點具體排班表，準(zhǔn)時上班。，隊長可合理安排員工加班，員工應(yīng)服從隊長安排。 駐點隊長每月31日前統(tǒng)計隊員出勤數(shù)并由隊員確認(rèn)后交到行政部結(jié)算工資, 月中調(diào)入員工需在考勤表注明調(diào)入時間、原單位；月中調(diào)出隊員需注明調(diào)出時間、調(diào)往何處。離職隊員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、“開除”。，才可離開工作崗位，請假期間，扣發(fā)缺勤天數(shù)的工資。:行政部可根據(jù)各駐點人員狀況，合理調(diào)動調(diào)派員工。：隊長調(diào)動時必須填寫職務(wù)移交單（附件），雙方移交監(jiān)管物資、文件、經(jīng)辦未了事項等，雙方確認(rèn)后赴新職。：隊長必須每天清點隊員人數(shù)，記錄人員變動情況，每周向行政部匯報“駐點隊員變動周報表”，及時更新人事系統(tǒng)?！緳z查與考核】；行政部每月檢查制度落實情況。，可提出合理化建議，改善各項管理流程。、徇私舞弊及弄虛作假等者，一經(jīng)查實，按公司規(guī)章嚴(yán)懲?！靖絼t】。、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編第四章 薪酬管理制度【目的】 明確、統(tǒng)一公司薪資政策，規(guī)范薪酬管理，激勵隊員提升績效及任職能力，留住、吸 引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)?！具m用范圍】 本制度適用于恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員。 【薪酬結(jié)構(gòu)】、職務(wù)工資、加班工資三部分組成?！炯影喙べY】，因缺員或工作需要加班者，按公司規(guī)定計發(fā)加班補(bǔ)貼?！拘劫Y的支付】，即員工考勤表、由行政部負(fù)責(zé)收集并核算，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，于每月3日將薪資轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。，基本保障工資和崗位工資當(dāng)月保持不變，下月根據(jù)新的崗級發(fā)放。，書面記錄支付給員工工資的數(shù)額、發(fā)放時間、負(fù)責(zé)解答員工薪資查詢工作。，員工須核查數(shù)額，如有疑問應(yīng)在一周內(nèi)及時向行政部查詢?！靖絼t】。、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。第五章 保安服務(wù)規(guī)程保安服務(wù)是指按照合同約定，采取門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、隨身護(hù)衛(wèi)、人群控制、技術(shù)防范、安全咨詢等形式，保護(hù)客戶人身、財產(chǎn)和信息等安全，維護(hù)客戶合法權(quán)益。一、門衛(wèi)服務(wù)保安員按照服務(wù)合同要求對客戶單位出入口進(jìn)行值守、驗證、檢查登記的服務(wù)業(yè)務(wù)。二、巡邏服務(wù)保安員對特定區(qū)域、地段或目標(biāo)巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編三、車輛管理保安員對進(jìn)入客戶單位車輛進(jìn)行檢查、管制的服務(wù)業(yè)務(wù)。四、守護(hù)服務(wù)保安員對特定目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守衛(wèi)的服務(wù)業(yè)務(wù)。五、隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)保安員維護(hù)自然人人身及其合法財產(chǎn)安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。六、人群控制服務(wù)保安員維護(hù)特定地點、場所、部位等人群聚集地治安秩序的服務(wù)業(yè)務(wù)。第六章 保安員管理制度 第一節(jié) 保安員守則一、保安員的主要任務(wù)和職責(zé)：保安員的主要任務(wù)是：滿足社會防范的需要，強(qiáng)化社會安全防范機(jī)制，協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防、打擊違法犯罪活動，維護(hù)公共場所、企業(yè)、事業(yè)單位的治安秩序。職責(zé)范圍：、法規(guī)，為客戶做好門衛(wèi)、警衛(wèi)、巡邏、看護(hù)等治安保衛(wèi)工作，維護(hù)客戶正常的生活和工作秩序，為客戶提供良好的安全保障。 按照合同范圍及內(nèi)容采取切實可行的手段和措施,保證客戶的合法權(quán)益不受侵犯。，維護(hù)社會治安秩序，發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動或違法犯罪分子時有制止、抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場的責(zé)任和義務(wù)。 協(xié)助公安機(jī)關(guān)管理、維護(hù)公共場所治安秩序，有義務(wù)教育群眾和客戶工作人員維護(hù)安全和生產(chǎn)秩序。 對出入責(zé)任區(qū)的人員、車輛和所攜帶物品進(jìn)行查驗，盤問可疑人員，檢查可疑物品，收繳管制刀具、淫穢物品和危險物品。` 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。二、有下列情形之一的，不得擔(dān)任保安員：曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事處罰的； 伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編被吊銷保安員證未滿3年的；曾兩次被吊銷保安員證得。三、保安員不得有下列行為：毆打他人?？垩?、沒收他人證件、財物；阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄；侵犯個人隱或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；違反法律、行政法規(guī)的其他行為。四、保安員的著裝禮儀要求保安員當(dāng)時應(yīng)按規(guī)定要求穿著制服。穿制服時，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、內(nèi)衣下擺不得外露。著夏裝時，必須著制式襯衫，系制式領(lǐng)帶，不得外罩便服；不準(zhǔn)圍圍巾。值勤時必須佩帶保安帽子，且需合乎規(guī)范。嚴(yán)禁穿拖鞋或便鞋、赤足，并始終保持鞋面清潔；嚴(yán)禁油頭粉面，男性保安人員需經(jīng)常修面，不留胡須、長發(fā)或蓬松頭發(fā)，后面的頭發(fā)不得長到衣領(lǐng)，不留大鬢角。五、保安員之行為準(zhǔn)則：保安員應(yīng)服從上級命令，切實執(zhí)行公務(wù)，不得偏袒徇私。日常工作中應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行公務(wù)時需態(tài)度嚴(yán)肅，不卑不亢。值勤中必須注意服裝儀容，對于應(yīng)急防身器材應(yīng)經(jīng)常配備，以應(yīng)不時之用。遇有重大災(zāi)害時，應(yīng)臨危不懼，果斷敏捷，并做適當(dāng)及時處理。必須熟悉公司內(nèi)之水電氣開關(guān)、門鎖及消防器材放置點，以免臨急慌亂；對公司內(nèi)重要出口與通道、門窗、墻體、燈光等有缺損時，應(yīng)立即呈報并追蹤改善。在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)正確并善用對講機(jī)及警用器材。嚴(yán)禁用對講機(jī)聊天或通報與工作無關(guān)之事項；并注意日常保養(yǎng)工作。保安員在使用對講機(jī)時，嚴(yán)禁將對講機(jī)私自攜帶出廠并借于他人；禁止通過按信號等方式相互通風(fēng)報信巡廠人員之狀況。嚴(yán)禁值守期間在各值守區(qū)域點燃明火、抽煙或引燃任何物品，致使火險存在或災(zāi)害發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇。值守期間嚴(yán)禁擅離值守、飲酒、吸煙、閱讀書報；嚴(yán)禁閑雜人員在各值守崗?fù)ぃê乐行?、大門）逗留、聊天、睡覺；嚴(yán)禁偷竊行為發(fā)生。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編必須妥善保管警械并進(jìn)行清楚交接；交接時需詳細(xì)明確。1各崗位配置《崗位值勤記錄本》，交換班時，應(yīng)注意事項交代清楚，并將值勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間登入“值勤記錄”并附有關(guān)資料呈上司核閱，各項記錄必須書寫清楚后簽名確認(rèn)。1嚴(yán)禁執(zhí)行公務(wù)中包庇違規(guī)，不得利用職務(wù)之便貪污受賄。第二節(jié) 隊務(wù)管理一、人事變動辭職：隊員辭職需提前15天打辭職申請，隊長在辭職單上簽注意見及工作移交情況，注明考勤記錄。辭退：各執(zhí)勤點無權(quán)私自辭退/開除員工，需向陳述員工違紀(jì)情況，人防部需了解情況，適當(dāng)調(diào)整，查證屬實，可辦理辭退手續(xù)。調(diào)動：各點隊員由行政部根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)動，嚴(yán)禁駐點隊長私自調(diào)動隊員。清點及匯報：隊長必須每天清點隊員人數(shù)，記錄人員變動情況，如有變動，及時向行政部報告，并于每周一向行政部匯報“駐點隊員變動周報表”，便于核對信息?？记诠芾恚恐芘哦▓?zhí)勤表，提前告之員工。、員工短缺情況，隊長根據(jù)情況合理調(diào)派，隊長離開駐點必須報備行政部。、原單位；月中調(diào)出隊員需注明調(diào)出時間、調(diào)往何處。 月中離職隊員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、“解雇”。，并由隊員簽名確認(rèn)后，于每月31日前遞交行政部審核后由財政部結(jié)算工資。，如有誤差，當(dāng)月考勤將自動歸零。，并下發(fā)工資單供各點核對，隊長可于一周內(nèi)向行政部查詢。