【正文】 劃分成若干個責任區(qū)，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解到企業(yè)領(lǐng)導、科部室、基層單位，逐級明確目標、任務和措施，構(gòu)建縱橫協(xié)調(diào)、上下互動的責任網(wǎng)絡(luò)，形成一級抓一級，一級向一級負責，層層抓落實，上下齊抓共管的工作格局。二是強化干部人事管理。把好用人關(guān)口，是預防職務犯罪的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們應參照《領(lǐng)導干部選拔任用管理辦法》的規(guī)定，對重要崗位管理人員選用注意把好“四關(guān)”。三是推行全過程跟蹤式管理。四是強化對重點崗位的管理。五是發(fā)揮效能監(jiān)察的提效促廉作用。實施效能監(jiān)察不僅可以提高企業(yè)管理水平，降低管理、再生產(chǎn)成本和節(jié)約企業(yè)資金，而且在監(jiān)察過程中，可以提前發(fā)現(xiàn)問題，做到事前防范，隨時整改，把問題消滅在初始狀態(tài)。（三）有效監(jiān)督權(quán)力的運作是預防職務犯罪問題的重要措施權(quán)力一旦脫離監(jiān)督，就會走向腐敗。因此，預防職務犯罪問題，必須依靠有效的民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。一是加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督。職務犯罪的根源是權(quán)力的濫用和失衡，因此，只有建立一整套結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密的權(quán)力制約和監(jiān)督運行機制，才能預防職務犯罪問題。主要把握四點：首先，在權(quán)力的配置上，對權(quán)力進行科學分解，合理配置，使決策職能、執(zhí)行職能和監(jiān)督職能相對獨立行使，形成嚴密的監(jiān)督制約機制。其次，要建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督的程序和各項具體規(guī)定，使經(jīng)濟運行做到公開、公平、公正，防止無規(guī)則運行和暗箱操作。三是要建立巡查制度，這是加強監(jiān)督，保證政令暢通的一種有效形式。四是在權(quán)力的監(jiān)督上，要嚴格規(guī)范其從政行為和職務消費行為，認真落實領(lǐng)導干部從政行為準則，推行領(lǐng)導干部誡勉談話、述職述廉、經(jīng)濟責任審計制度等，積極探索有效發(fā)揮監(jiān)督作用的新途徑和新方法。二是依靠職工群眾，對干部行使權(quán)力實行有效監(jiān)督。這是改進工作方式和工作作風，密切黨群、干群關(guān)系的重要保證，是強化權(quán)力的監(jiān)督制約，積極預防職務犯罪問題的重要措施。要推行民主評議，職工代表大會制度、企業(yè)公開制度，這是擴大民主和權(quán)力運行進行民主監(jiān)督的有效形式。其次，要健全舉報制度，加強信訪工作。必須依靠廣大職工群眾，動員廣大職工群眾踴躍舉報，不斷加大監(jiān)督的廣度和深度。結(jié)合實際，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天，煤炭設(shè)備生產(chǎn)業(yè)逐漸建設(shè)成我公司的“支柱產(chǎn)業(yè)”之一。在煤炭設(shè)備生產(chǎn)方面預防職務犯罪的制度和規(guī)定的完善就成為當務之急。把原先的一條線上的權(quán)力，加上了“兩個制衡”的約束。我們堅持正面引導和警示教育相結(jié)合，制度建設(shè)與落實機制相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督和群眾評議相結(jié)合，把煤炭設(shè)備生產(chǎn)業(yè)的預防職務犯罪工作做好，做扎實，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)?？傊A防職務犯罪問題的發(fā)生，關(guān)鍵要著手于源頭預防，構(gòu)筑堅固的堡壘，不斷強化易發(fā)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，加強教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，經(jīng)常性地開展專項治理，加大案件查辦力度，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，從而預防職務犯罪。第四篇：預防職務犯罪心得預防職務犯罪警示教育心得為加強思想道德教育，預防職務犯罪，集團公司組織全體中層干部前往市檢察院教育基地，進行預防職務犯罪的教育學習活動，活動參觀職務犯罪圖片展，聽取相關(guān)犯罪人員的學習懺悔，給我們上了一堂生動的法制教育課。職務犯罪作為一種歷史現(xiàn)象，為歷朝歷代的統(tǒng)治階級所不容，都以法的形式將之固定下來，以法的手段懲治之，遏制之。我國作為人民當家作主的社會主義國家，職務犯罪依然存在，人民痛恨職務犯罪，要求懲治職務犯罪，消滅職務犯罪，以維護自己的利益和國家的長治久安。活生生的事例，引人警醒，促人反思。參加這次警示教育活動，使我思想上產(chǎn)生了很大震動，受到了一次深刻教育，體會頗深。“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明了的道理。但是在市場經(jīng)濟的大潮中，如果放松了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人欲望的驅(qū)使下逐步淡漠了理想信念和法制觀念，喪失原則，喪失信念，在經(jīng)濟上有所圖謀?！耙匀藶殓R，可以知得失”。服刑人員的懺悔告訴我們，任何時候都不能放松對自身世界觀的改造，作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一定要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到面對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，真正筑牢防腐、防貪、防變的思想防線。清正廉潔，這是每一名黨員干部最基本的行為準則，要做到自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、長修從政之德“，切記不義之財不取，不法之事不干。要嚴于自律，自覺地接受群眾監(jiān)督，潔身自好，清廉自守。監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常照照，想一想，檢查一下自己有什么不足，即使糾正和改進。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。切不可有常在河邊走，哪有不濕鞋的想法。在今后的工作中應該做到，知法守法、警鐘長鳴。珍惜今天的工作崗位，用好手中的權(quán)利，把握好自己，做一名遵紀守法者。第五篇：預防職務犯罪培訓心得勿以“盜”小而為之，勿以“職”小而不為關(guān)于預防職務犯罪風險法務知識培訓心得說到職務犯罪，大多數(shù)人可能覺得壓根與自己扯不上關(guān)系，認為在企業(yè)上班，工作上犯點錯誤頂多被通報批評，大不了就辭職不干了，怎么會存在職務犯罪呢？但事實上，無論企業(yè)大小，無論職位大小，只要是有職責所在，那就有可能存在職務犯罪的風險。作為公司財務人員有核實賬務真實的職責，如果其利用職權(quán)虛報賬務侵吞公司資金，就可能構(gòu)成職務侵占；作為公司采購人員，如果在采購物資時收取了對方的好處費，就有可能構(gòu)成非國家工作人員受賄罪；作為車間工作人員，如果在操作機器時違反規(guī)定而造成人員傷亡，就有可能構(gòu)成重大責任事故罪；作為公司高層管理人員，如果將其知曉的商業(yè)機密非法披露，就可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。以上情形都屬于職務犯罪的范疇，小到操作機器零部件都有可能構(gòu)成職務犯罪，由此可見，作為公司的工作人員，無論職位高低，無論事務大小，在履行職權(quán)時，一旦疏忽大意或者存有私心，就有可能觸犯這條紅線，走上犯罪的不歸路。我們該如何遠離職務犯罪，獨善其身？我認為，知法懂法是第一步，我們只有明確地知道哪些可為，哪些不可為，清楚地知道紅線在哪里才能保證自己不越紅線。除了國家的法律法規(guī)，我們還應該知道公司的規(guī)章制度，明確自己所在崗位的職責，什么應該做，什么不應該做，職責范圍內(nèi)的一定要盡心盡力去完成，超越職權(quán)的事情嚴格按照公司流程上報請示。在日常工作中，最好把該做的事情一一整理好做成工作標簽，時時刻刻提醒自己，牢記在心，嚴格遵循。其次，我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，秉承中華民族的優(yōu)良文化，潔身自律，剛正不阿，愛崗敬業(yè)。而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，離不開學習。學習是一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、增長才干的重要途徑，我們在學習中不斷提高自身的業(yè)務水平、加強自身修養(yǎng)、提升對人生的認知能力。我們要明白，金錢、權(quán)力、名利都只是人生的一部分，我們應該正確的對待這些身外之物，做到“君子愛財，取之有道”。我們更要明白，我們所學習到的知識和實踐得到的經(jīng)驗才是我們?nèi)松闹匾糠?，它們是我們?nèi)松凶顚氋F的財富，而且是誰也不能剝奪的財富，即使我們身無分文，即使我們無權(quán)無力，即使我們是無名小卒，只要我們擁有知識和經(jīng)驗，就一定可以白手起家，干出一番大事業(yè)，為社會、為人民作出貢獻，用有限的生命實現(xiàn)無限的價值。最后，作為公司的一員，我們應該共同維護好這個團體的利益，千萬不要為了一己私利而侵害公司的利益，也千萬不要因為一念之差而毀了整個人生。