【正文】 給國家造成的危害很大。四是工作機(jī)制和管理方式尚待完善。還存在仿效心理。二、如何防治職務(wù)犯罪打擊是懲治職務(wù)犯罪的治標(biāo)措施，預(yù)防才是治本之策。一是要加強(qiáng)思想教育。第三，要大力宣傳清正廉潔、勤政為民、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚(yáng)正氣，以正祛邪；第四，大力開展警示教育，運(yùn)用反面典型案例，特別是身邊腐敗案例進(jìn)行警示教育，使黨員干部吸取教訓(xùn)，引以為戒。二是強(qiáng)化干部人事管理。四是強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位的管理。因此，預(yù)防職務(wù)犯罪問題，必須依靠有效的民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。其次，要建立健全黨 內(nèi)民主監(jiān)督的程序和各項(xiàng)具體規(guī)定，使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行做到公開、公平、公正，防止無規(guī)則運(yùn)行和暗箱操作。這是改進(jìn)工作方式和工作作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系的重要保證，是強(qiáng)化權(quán)力的監(jiān)督制約，積極預(yù)防職務(wù)犯罪問題的重要措施。三、結(jié)合公司實(shí)際探索預(yù)防職務(wù)犯罪的途徑澤州煤運(yùn)以前的主營業(yè)務(wù)是煤炭運(yùn)銷。這樣的改革，不僅使困擾煤銷系統(tǒng)和煤銷公路站點(diǎn)的“三亂”“兩黑”現(xiàn)象大為減少，而且促進(jìn)了員工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和責(zé)任意識的增強(qiáng)，從制度上杜絕了職務(wù)犯罪的發(fā)生。總之，預(yù)防職務(wù)犯罪問題的發(fā)生，關(guān)鍵要著手于源頭預(yù)防，構(gòu)筑堅(jiān)固的堡壘，不斷強(qiáng)化易發(fā)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，經(jīng)常性地開展專項(xiàng)治理，加大案件查辦力度，按照《預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》要求，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，從而預(yù)防職務(wù)犯罪。一、如何認(rèn)識職務(wù)犯罪從職務(wù)犯罪的概念來看，職務(wù)犯罪是國家工作人員利用職權(quán)進(jìn)行的犯罪，它的本質(zhì)特征是權(quán)力商品化，犯罪人利用社會公共權(quán)力進(jìn)行“權(quán)錢交易”，以滿足個人、家庭或小集體利益，其犯罪造成的危害較之其他刑事犯罪相比更甚，是一種嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象。二是法制觀念淡薄。從職務(wù)犯罪者心理來看，大多存在僥幸心理。再一個是金錢誘惑和攀比之風(fēng)影響。（一）、加強(qiáng)教育是預(yù)防職務(wù)犯罪問題的基礎(chǔ)不少事實(shí)證明，“千腐敗、萬腐敗，都是思想意識先腐敗。二是開展法紀(jì)紀(jì)律教育。一是強(qiáng)化責(zé)任追究制度。我們應(yīng)參照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》的規(guī)定，對重要崗位管理人員選用注意把好“四關(guān)”。實(shí)施效能監(jiān)察不僅可以提高企業(yè)管理水平，降低管理、再生產(chǎn)成本和節(jié)約企業(yè)資金，而且在監(jiān)察過程中，可以提前發(fā)現(xiàn)問題，做到事前防范，隨時整改，把問題消滅在初始狀態(tài)。職務(wù)犯罪的根源是權(quán)力的濫用和失衡，因此，只有建立一整套結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密的權(quán)力制約和監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，才能預(yù)防職務(wù)犯罪問題。四是在權(quán)力的監(jiān)督上，要嚴(yán)格規(guī)范其從政行為和職務(wù)消費(fèi)行為，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為準(zhǔn)則，推行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度等，積極探索有效發(fā)揮監(jiān)督作用的新途徑和新方法。其次，要健全舉報制度，加強(qiáng)信訪工作。把原先的一條線上的權(quán)力，加上了“兩個制衡”的約束。職務(wù)犯罪作為一種歷史現(xiàn)象，為歷朝歷代的統(tǒng)治階級所不容，都以法的形式將之固定下來，以法的手段懲治之，遏制之?！澳焓?，伸手必被捉”，這是一個淺顯明了的道理。清正廉潔，這是每一名黨員干部最基本的行為準(zhǔn)則，要做到自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、長修從政之德“，切記不義之財不取，不法之事不干。切不可有常在河邊走，哪有不濕鞋的想法。作為公司財務(wù)人員有核實(shí)賬務(wù)真實(shí)的職責(zé)，如果其利用職權(quán)虛報賬務(wù)侵吞公司資金，就可能構(gòu)成職務(wù)侵占；作為公司采購人員，如果在采購物資時收取了對方的好處費(fèi)，就有可能構(gòu)成非國家工作人員受賄罪；作為車間工作人員，如果在操作機(jī)器時違反規(guī)定而造成人員傷亡，就有可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪；作為公司高層管理人員，如果將其知曉的商業(yè)機(jī)密非法披露，就可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。在日常工作中，最好把該做的事情一一整理好做成工作標(biāo)簽，時時刻刻提醒自己，牢記在心，嚴(yán)格遵循。學(xué)習(xí)是一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、增長才干的重要途徑，我們在學(xué)習(xí)中不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升對人生的認(rèn)知能力。我們更要明白，我們所學(xué)習(xí)到的知識和實(shí)踐得到的經(jīng)驗(yàn)才是我們?nèi)松闹匾糠?，它們是我們?nèi)松凶顚氋F的財富，而且是誰也不能剝奪的財富，即使我們身無分文，即使我們無權(quán)無力，即使我們是無名小卒，只要我們擁有知識和經(jīng)驗(yàn)，就一定可以白手起家，干出一番大事業(yè)，為社會、為人民作出貢獻(xiàn)，用有限的生命實(shí)現(xiàn)無限的價值。堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，秉承中華民族的優(yōu)良文化，潔身自律，剛正不阿，愛崗敬業(yè)。我們該如何遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，獨(dú)善其身？我認(rèn)為，知法懂法是第一步，我們只有明確地知道哪些可為，哪些不可為，清楚地知道紅線在哪里才能保證自己不越紅線。珍惜今天的工作崗位，用好手中的權(quán)利，把握好自己，做一名遵紀(jì)守法者。監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常照照，想一想，檢查一下自己有什么不足，即使糾正和改進(jìn)?！耙匀藶殓R，可以知得失”?；钌氖吕司?，促人反思?？傊?，預(yù)防職務(wù)犯罪問題的發(fā)生，關(guān)鍵要著手于源頭預(yù)防，構(gòu)筑堅(jiān)固的堡壘，不斷強(qiáng)化易發(fā)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，經(jīng)常性地開展專項(xiàng)治理，加大案件查辦力度，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，從而預(yù)防職務(wù)犯罪。結(jié)合實(shí)際，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天，煤炭設(shè)備生產(chǎn)業(yè)逐漸建設(shè)成我公司的“支柱產(chǎn)業(yè)”之一。這是改進(jìn)工作方式和工作作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系的重要保證，是強(qiáng)化權(quán)力的監(jiān)督制約，積極預(yù)防職務(wù)犯罪問題的重要措施。其次，要建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督的程序和各項(xiàng)具體規(guī)定，使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行做到公開、公平、公正，防止無規(guī)則運(yùn)行和暗箱操作。因此，預(yù)防職務(wù)犯罪問題，必須依靠有效的民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。四是強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位的管理。二是強(qiáng)化干部人事管理。第三，要大力宣傳清正廉潔、勤政為民、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚(yáng)正氣，以正祛邪；第四，大力開展警示教育，運(yùn)用反面典型案例，特別是身邊腐敗案例進(jìn)行警示教育，使黨員干部吸取教訓(xùn)，引以為戒。一是要加強(qiáng)思想教育。二、如何防治職務(wù)犯罪打擊是懲治職務(wù)犯罪的治標(biāo)措施，預(yù)防才是治本之策。還存在仿效心理。四是工作機(jī)制和管理方式尚待完善。從職務(wù)犯罪的形勢來看，近幾年新聞媒體報道的案件中，領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪的問題相當(dāng)突出，涉案人員的身份越來越高，給國家造成的危害很大。對我們企業(yè)來說，目前正處在轉(zhuǎn)型的特殊時期，煤炭生產(chǎn)等新型產(chǎn)業(yè)已走近我們的身邊。在煤炭生產(chǎn)方面預(yù)防職務(wù)犯罪的制度和規(guī)定的完善就成為當(dāng)務(wù)之急。澤州煤運(yùn)針對這一頑癥創(chuàng)立施行的“三權(quán)制衡”管理模式，把公路營業(yè)站的原有職能劃分為業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)、管理驗(yàn)票權(quán)和監(jiān)督稽查權(quán)，并將這“三權(quán)”業(yè)務(wù)獨(dú)立、人員 獨(dú)立、責(zé)任獨(dú)立，分屬三條互不交叉的管理渠道。其次，要健全舉報制度，加強(qiáng)信訪工作。四是在權(quán)力的監(jiān)督上，要嚴(yán)格規(guī)范其從政行為和職務(wù)消費(fèi)行為，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為準(zhǔn)則，推行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度等，積極探索有效發(fā)揮監(jiān)督作用的新途徑和新方法。職務(wù)犯罪的根源是權(quán)力的濫用和失衡，因此，只有建立一整套結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密的權(quán)力制約和監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，才能預(yù)防職務(wù)犯罪問題。實(shí)施效能監(jiān)察不僅可以提高企業(yè)管理水平，降低管理、再生產(chǎn)成本和節(jié)約企業(yè)資金，而且在監(jiān)察過程中，可以提前發(fā)現(xiàn)問題，做到事前防范，隨時整改，把問題消滅在初始狀態(tài)。我們應(yīng)參照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》的規(guī)定，對重要崗位管理人員選用注意把好“四關(guān)”。一是強(qiáng)化責(zé)任追究制度。二是開展法紀(jì)紀(jì)律教育。（一）、加強(qiáng)教育是預(yù)防職務(wù)犯罪問題的基礎(chǔ)不少事實(shí)證明，