行政總監(jiān)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)
2024-10-28 15:48本頁(yè)面
【正文】 制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度，建立寬帶薪酬管理體系。負(fù)責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定有效的績(jī)效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)，指導(dǎo)各部門開展績(jī)效考核工作，合理運(yùn)用績(jī)效結(jié)果，撰寫分析方案。負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái)。組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案、有效并合理控制人力資源，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。1負(fù)責(zé)部門管理工作及人員工作指導(dǎo)1建立公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制1協(xié)助行政部門建立企業(yè)文化管理指導(dǎo)體系。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。第三篇：行政總監(jiān)崗位職責(zé)、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。，包括月、季、半年、工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理；領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。1負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。1掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。1代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系1搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；第四篇：行政總監(jiān)崗位職責(zé)行政總監(jiān)工作職責(zé)(1)參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃制定和實(shí)施、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)和完善、融投資策劃；(2)協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；(3)負(fù)責(zé)所轄各部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度的制訂、各項(xiàng)工作的開展和督導(dǎo)以及績(jī)效考核；(4)負(fù)責(zé)協(xié)助其它部門制定費(fèi)用使用計(jì)劃，降低部門運(yùn)營(yíng)成本，并監(jiān)督實(shí)施；(5)負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、企業(yè)形象的規(guī)范和提升；(6)負(fù)責(zé)代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進(jìn)行危機(jī)管理。第五篇：行政總監(jiān)崗位職責(zé)行政總監(jiān)崗位職責(zé)直接上級(jí):總經(jīng)理管理權(quán)限: 受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。，包括月、季、半年、工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。主要職責(zé):草擬各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作；負(fù)責(zé)對(duì)文件的收發(fā)存管理工作；對(duì)員工的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)；負(fù)責(zé)做好來客的日常接待工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理；做好對(duì)各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)各種類會(huì)務(wù)的安排工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所有員工出勤審核。崗位要求:具有大專以上的文化程度；具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)工作能力；原則性強(qiáng)，具有責(zé)任感
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