【總結(jié)】第一篇:教師績效考核制度 教師績效工資考核制度 為充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務(wù)目標,努力推進教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。根據(jù)《義...
2024-10-25 10:12
【總結(jié)】第一篇:教師月績效考核方案 遂寧實驗外國語學校教師月績效考核方案(第二次修訂稿) 建立科學、客觀、公正的教師激勵評價機制,有利于激發(fā)教師工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性;有利于引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè),樂于奉...
2024-11-09 22:11
【總結(jié)】第一篇:舍務(wù)教師工作總結(jié) 篇一:舍務(wù)工作總結(jié)舍務(wù)工作總結(jié) 2007至2008年下學期擔任舍務(wù)教師,管理宿舍。住宿生146人:女生78人,男生68人。二名舍務(wù)教師管理146名住宿生。二人輪流倒班,值...
2024-10-28 15:34
【總結(jié)】第一篇:舍務(wù)管理教師工作職責 舍務(wù)管理教師工作職責 、和諧、順暢進行,依照《教育法》《教師法》和學校的有關(guān)規(guī)定,特制定本工作職責。 ,抓好舍務(wù)工作,抓好常規(guī)工作的落實,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 ,作息時...
2024-10-28 15:17
【總結(jié)】第一篇:舍務(wù)教師工作計劃 舍務(wù)教師工作計劃 為了適應(yīng)社會的發(fā)展,提高學生的自制、自理能力,我們學校初中全面推行寄宿班制度。作為一名舍務(wù)教師,要管理好宿舍,我覺得需要在以下幾個方面作出努力: 一、...
2024-10-28 12:52
【總結(jié)】經(jīng)理績效考核手冊(范例)目錄*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認*目標設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項目、目標及績效評量的標準
2025-06-29 10:18
【總結(jié)】一、教師績效考核系統(tǒng) 1、系統(tǒng)概述 教師績效考核系統(tǒng)預(yù)置多套考核模板,同時支持自定義考核指標;重視班主任工作崗位,將任課教師考核和班主任考核分開進行;實現(xiàn)平時考核與階段考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、考核小組、同事與學生評價相結(jié)合的原則,以保障考核結(jié)果的公正客觀,為學校的績效工資政策提供有效的數(shù)據(jù)支撐! 2、功能說明 A.黑色文字顯示了登錄用戶信息,點擊“首頁”
2025-06-17 06:16
【總結(jié)】教師績效考核系統(tǒng)摘要伴隨著中國高校的教育改革,教職工的隊伍建設(shè)漸漸的受到重視。而信息技術(shù)在高??冃Э己酥械膽?yīng)用,將會有助于優(yōu)化高??冃Э己说臉I(yè)務(wù)流程,提高工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,從而建立起信息化、職業(yè)化的績效考核系統(tǒng)的管理平臺。教育是現(xiàn)代國民教育體系的重要組成部分,而教師的素質(zhì)直接決定了教育的質(zhì)量,因此,教師的績效考核變得極為重要。建立和完善教師績效考核體系,
2025-06-17 06:11
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 教師績效考核工作總結(jié) 教師績效考核工作總結(jié) 總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析...
2025-04-05 22:11
【總結(jié)】高中部教職工績效考核辦法一、指導(dǎo)思想為規(guī)范高中部教師績效考核工作,根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件和《新疆大光華國際學校高中部工資方案》、《勞動合同》的基本精神,本著著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標準科學、體系完善的高中部教師績效考核評價制度,全面考核教師的德、能、勤、績,建立學部健全的教師激勵、約束機制,增強
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 教師績效考核自我評價 一名優(yōu)秀的教師不僅僅需要教授知識,還需要教學生做人的道理。下面小編給大家分享一些教師自...
2024-11-18 23:39
【總結(jié)】主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹:·績效考核制度之目的介紹·工作內(nèi)容的確認·目標設(shè)定·績效表現(xiàn)的督導(dǎo)·考核面談·總結(jié)·績效考核制度的目的介紹績效考核制度(P
2025-06-29 09:21
【總結(jié)】來自績效考核與操作流程(一.考核)潘文慶63471636人力資源職能管理的功能模塊績效管理績效管理1.建立員工分層、分類管理體系2.建立企業(yè)職務(wù)、職能等級系列3.建立企業(yè)價值評價體系,制定人事考核制度,建立考核標準指標4.監(jiān)督協(xié)助各層主管實施績效考核5.對
2025-01-23 22:04
【總結(jié)】小學教師績效考核方案一、考核指標:一級二級考核標考核?備三級指標指標指標準單位?注依法治教(4分)自覺遵守、履行法律法規(guī)和規(guī)章制度,不向?qū)W生傳播有害身心健康的言論、觀點、思想;抵制、制止有害
2025-05-14 23:51
【總結(jié)】高校教師績效考核方案一、績效考核的目的1、通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標要求之間的差距,從而懂得如何改進自己的工作,促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升2、為浮動工資及獎金的發(fā)放提供依據(jù)。通過考核準確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”,借以確定浮動工資和獎金的發(fā)放標準。3、通過考核,獎優(yōu)罰劣,對員工起到鞭策、促進作用。二、績效考核的原則績效考核標
2025-05-04 22:16