【正文】 的基礎上，形成推進工作的長效機制，引導基層黨組織和黨員在服務發(fā)展、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升基層黨組織先進性建設水平。中共﹡﹡市﹡﹡鎮(zhèn)委員會2012年6月12日第五篇：某某鎮(zhèn)基層組織建設年工作總結(jié)某某鎮(zhèn)基層組織建設年工作總結(jié)基層組織建設年活動開展以來，我鎮(zhèn)積極貫徹中央、省、市、縣委組織部會議精神，立足實際，以基層組織建設年活動為抓手，以加快經(jīng)濟發(fā)展為中心，以開展先爭優(yōu)為主線，以構(gòu)建各諧南岳為主題，以強村興鎮(zhèn)為目標，以一迎雙爭為重點，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作落實，有力地促進了基層組織建設年活動的深入開展，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、創(chuàng)新工作方法，不斷完善黨建責任機制一是加強黨建工作領導。年初就制定了黨建工作計劃，明確了工作重點，并認真履行“第一責任人”職責，用自己的言行，充分調(diào)動了班子成員的積極性和主動性。二是與各支部簽訂了黨建工作目標責任書。三是建立了黨建 工作聯(lián)系點制度。每個黨委委員每月到所聯(lián)系支部檢查指導工作不得少于3次，鎮(zhèn)黨務每月至少召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決存在的問題。四是推行黨建工作“預決算制”。實行年初建賬，年終交賬，逗硬問責。全鎮(zhèn)上下形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。五是實行黨建工作督查問責整改機制。成立了由我任組長的督查小組，采取定期和不定期相結(jié)合的辦法進行督查。對推進不力、整改不實、效果不實、效果不明顯的黨組織，第一次予以督辦通報，第二次對責任人實行誡勉談話，第三次對責任人給予組織處理。在督查中，發(fā)現(xiàn)了善于做黨建工作的3位同志并充實到黨建工作中。同時，嚴格按照上級規(guī)定，足額預算黨建工作經(jīng)費，撥付到位，確保了黨建工作得以順利開展。二、強化隊伍建設，不斷提高黨的執(zhí)政能力一個好的班子和一支好的隊全是搞好工作的關鍵所在，我鎮(zhèn)始終把抓班子和隊伍建設，作為了黨建工作的首要任務，加強教育、強化管理、健全制度。一是加強素質(zhì)教育。在全鎮(zhèn)廣大黨員干部隊伍中，運用各種形式，組織開展黨的路線、方針、政策和社會主義核心價值體系教育培訓8次，參學黨員2348人次，提高了黨性修養(yǎng)、宗旨意識，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是堅持民主原則。帶頭嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和重大事項集體決策制度，不搞一言堂，不武斷下結(jié)論，在決策上做到集思廣益，集體決策，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性。三是加強制度建設。針對我鎮(zhèn)實際，完善制定機關干部管理、黨員干部培訓、來信來訪接待等制度22項，同時以落實“三會一課”制度為重點，開展組織生活、民主評議，促進了班子隊伍建設。三、強化基礎建設，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力針對當前農(nóng)村基層組織實際，我鎮(zhèn)黨委下大力氣，出實招，開展了一系列行之有效的工作。一是開展基層組織建設年活動。一方面，按照“三分類三升級”標準要求，結(jié)合“基層黨建工作示范單位”創(chuàng)建活動，選派了19名優(yōu)秀干部到各黨組織指導黨建工作，幫助查找問題并做到了主要領導親自參與，確保了整改和提升取得實效。另一方面，結(jié)合學習“文建明工作法”和“春風經(jīng)驗”，開展了“四比四棄活動”。即：比學習、比實干、比創(chuàng)新、比實效，棄厭學、棄務虛、棄平庸、棄無為。在活動中，有93名鎮(zhèn)、村干部，結(jié)對聯(lián)系了4個黨組織、286名困難群眾，已落實幫扶資金3萬余元，項目幫扶32戶，物資礦物質(zhì)16戶，信息技術幫扶107戶。在基層組織建設年活動中，20個黨組織共制定整改措施84項，鎮(zhèn)村黨組織及黨員干部公開承諾事項868件，目前兌現(xiàn)率達80%。二是實施“黨組織帶頭人素質(zhì)培訓工程”。今年已組織17名黨支部書記到重慶和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習兩次，組織黨建知識專題培訓4次。三是全面推行干部坐班制度。每個支部、村委辦公室保證每天至少有一名干部坐班，接待和處理各類問題，每周至少一天進行集體議事，同時完善各類資料，立卷歸檔，促進了支部村委會規(guī)范化管理。四是大力實施后備干部培養(yǎng)工程。五是開展支部書記述職。六是開展干部聯(lián)系群眾工作。七是開展富民強村。嚴把黨員發(fā)展關，堅持高素質(zhì)、高學歷、低年齡，成熟一個發(fā)展一個原則，今年我鎮(zhèn)已發(fā)展35歲以下黨員9名，及時充實了支部后備干部人才。四、狠抓作風建設，落實黨風廉政建設責任制。一是全面落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，鎮(zhèn)主要領導每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮(zhèn)班子成員關于落實黨風廉政建設責任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負責。二是狠抓農(nóng)村基層組織作風建設。年初鎮(zhèn)紀委分別與各黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，明確責任內(nèi)容，責任人以及責任追究等紀律要求。今年7月份我鎮(zhèn)各村都配備了村務監(jiān)督主任，負責對各村貫徹執(zhí)行黨風廉政建設方面的監(jiān)督。由紀委牽頭組織了全鎮(zhèn)農(nóng)村干部的紀律教育與培訓工作，要求黨員干部做到自重、自警、自省、自勵。大力加強機關干部隊伍建設，明確行為規(guī)范，落實崗位職責，嚴格考核獎懲，造就了一支素質(zhì)強、作風硬、廉潔高效的機關干部隊伍，從根本上促進了機關作風的轉(zhuǎn)變。三是注重廉政風險防范與管理工作。堅持把廉政風險防范管理列入黨政領導班子重要議事日程，按照廉政建設責任制的要求，履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，領導干部帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。并開展了對財務公開、村務公開、村民議事、村民監(jiān)督、矛盾調(diào)處等五項工作的監(jiān)督監(jiān)管，進一步規(guī)范了公開的內(nèi)容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。五、注重成果轉(zhuǎn)化，努力促進經(jīng)濟迅速發(fā)展抓農(nóng)村黨建必須緊扣經(jīng)濟建設這一中心，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的總體要求，立足實際，結(jié)合“回引工程”，組織村黨支部和黨員帶動示范，重點發(fā)展了種養(yǎng)殖業(yè)大戶32戶，建立農(nóng)村專業(yè)合作組織一個，流轉(zhuǎn)土地1200畝規(guī)模種植了花椒、蔬菜等經(jīng)濟作物，建立玩具加工廠2個，農(nóng)民人均增收230元。同時高度重視民生工程。投資1000余萬元，硬化社級道路19公里，維修破損道路3處、整治場鎮(zhèn)污水排放渠（溝）兩段、新建敬老院一所、便民橋一座、公廁一座，改建活動廣場一處，遷建垃圾填埋場一處，切實解決了老百姓所關心的熱點、難點問題?？傊?，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照市縣部署和要求，以更扎實的作風，更有效的措施，持支以恒地把農(nóng)村黨建工作深入開展下去，為提高全鎮(zhèn)基層組織建設工作水平、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會又好又快的發(fā)展，做出新的更大的的貢獻。