基層組織建設(shè)年活動(dòng)工作例會(huì)制度-資料下載頁
2024-10-13 23:55本頁面
【正文】 出人員管理存在漏洞。村干部不善于做群眾工作，發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。干部工作方法簡單創(chuàng)新意識(shí)淡薄，導(dǎo)致群眾信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮作用較差，情報(bào)信息不靈，有些問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。解決的問題的意見建議：按照專職專用的要求，由鄉(xiāng)黨委選任多名善于做群眾工作，且三種能力相對較強(qiáng)的干部擔(dān)任各村指導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長記，尤其是對過去遺留的問題逐一梳理，理順工作關(guān)系，指導(dǎo)和幫助村干部逐步提高三種能力。抓好村干部培訓(xùn)工作進(jìn)一步提升村干部做群眾工作的能力。把宣教工作作為一項(xiàng)長期性的工作抓緊抓實(shí)。一是豐富群眾文化活動(dòng)。充分發(fā)揮好村文化陣地先進(jìn)文化引領(lǐng)作用，村里一月開展一次群眾性文化活動(dòng)，一月放一場愛國主義教育影片，通過開展一些豐富多彩，內(nèi)容積極健康向上的群眾性文體活動(dòng)，淡化宗教氛圍，用先進(jìn)的文化引領(lǐng)群眾，用健康文明的思想影響群眾，把群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，讓不法分子無可乘之機(jī)。二是利用好鄉(xiāng)村廣播。重點(diǎn)對黨的惠民政策、民族宗教政策、警示教育及好的評論文章不間斷灌音宣傳，引導(dǎo)群眾明是非、感黨恩、促團(tuán)結(jié)、謀致富。三是充分發(fā)揮好十戶長的作用。以十戶為單位，成立宣講隊(duì)，組織810名致富帶頭人或婦女代表進(jìn)行小范圍集中宣教，當(dāng)好“婆婆嘴”，天天講、月月講，年年講，保證宣傳效果。進(jìn)一步加大流動(dòng)人員及社會(huì)管控力度。一是發(fā)揮好信息員的作用。通過逐村逐戶宣傳教育使廣大群眾提升政治鑒別力做到不信謠不傳謠發(fā)現(xiàn)異常情況能主動(dòng)匯報(bào)。尤其是要發(fā)揮好十戶長的信息情報(bào)作用，要對十戶長進(jìn)行定責(zé)定標(biāo)定量業(yè)績考核。另外在發(fā)揮好村警“一號信息員”作用的基礎(chǔ)上，注重在村內(nèi)及外出務(wù)工人員中發(fā)展一批特勤耳目，及時(shí)掌握相關(guān)信息，為維穩(wěn)研判提供依據(jù)。二是創(chuàng)新流動(dòng)人口管理措施。對在位人員執(zhí)行“一包一”管控，看牢盯死，全面掌握其思想、行為動(dòng)態(tài)。同時(shí)做好外出人員務(wù)工人員聯(lián)系工作。選派工作組定期到務(wù)工地實(shí)地了解情況，與輸入地公安部門、社區(qū)、用人單位建立協(xié)管機(jī)制，著力提高外出人員可控程度。三、宗教事務(wù)管理方面存在的問題：個(gè)別落實(shí)“兩項(xiàng)制度”干部對宗教人士基本情況、思想狀況了解和掌握的不夠細(xì)致，對清真寺的日常情況了解不深，缺乏經(jīng)常性掌握新信息、新動(dòng)態(tài)的主動(dòng)性。個(gè)別宗教人士對所負(fù)責(zé)的宗教場所責(zé)任心不強(qiáng)，原因主要是將精力投入在發(fā)展生產(chǎn)、做生意上，以提高自家生活質(zhì)量為首位，對宗教人士應(yīng)履行的職責(zé)承諾的好，落實(shí)的不扎實(shí)。解決問題的意見建議強(qiáng)化“兩項(xiàng)制度”干部管理。一是進(jìn)一步做好對黨的民族宗教政策和國家的相關(guān)法律法規(guī)宣傳工作；二是把統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作列入鄉(xiāng)黨委重要議事日程，努力提高領(lǐng)導(dǎo)和依法治理宗教工作的能力；三是進(jìn)一步建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)戰(zhàn)民宗辦公室具體負(fù)責(zé)，相關(guān)部門以及鄉(xiāng)村兩級干部按照責(zé)任范圍，給予支持并參與的工作機(jī)制；四是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)民宗干部和愛國宗教人士隊(duì)伍建設(shè)，考核制度。加強(qiáng)宗教人士管理。一是實(shí)施硬性宣教。要求所有宗教人士、十戶長在一個(gè)月內(nèi)全部熟記非法宗教界定26條內(nèi)容。二是實(shí)行層級匯報(bào)。宗教人士每天向村黨支部匯報(bào)一天的宗教活動(dòng)情況，村里每三天向鄉(xiāng)里匯報(bào)一次村里的整個(gè)宗教人士及活動(dòng)情況，鄉(xiāng)里每月向縣上匯報(bào)一次整個(gè)鄉(xiāng)里的情況，全面掌握宗教人士活動(dòng)及其動(dòng)向。三是嚴(yán)格考核制度。對宗教人士進(jìn)行分類，明確考核內(nèi)容和目標(biāo)，進(jìn)行定期考核，結(jié)果與待遇全面掛鉤，切實(shí)激發(fā)其履職盡責(zé)能力。四是開展寺院評比。在4個(gè)清真寺中開展評星活動(dòng)，激發(fā)宗教人士發(fā)揮正面引領(lǐng)和模范作用。加大信教群眾的教育和管理力度。對全村信教群眾再次進(jìn)行詳細(xì)排查分類（分為放心、不放心、重點(diǎn)幫教三類），重點(diǎn)幫教對象做到一人一表，一盯一，包干幫教到底，直到放心為止。著力抓好1845歲青壯年群體和婦女群體兩類信教群體的宣教工作，同時(shí)針對極個(gè)別宗教思想比較頑固的婦女，由鄉(xiāng)政府指派一名女鄉(xiāng)長和婦聯(lián)主任實(shí)施“一包一”幫教，開展專題培訓(xùn)，提高其思想認(rèn)識(shí)。
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