中學(xué)教師工作考核方案-資料下載頁(yè)
2025-10-19 15:30本頁(yè)面
【正文】 分成小組，以小組為單位排序，經(jīng)教代會(huì)對(duì)全體教師排序形成最終考核結(jié)果。三、評(píng)價(jià)考核內(nèi)容按工作性質(zhì)，分教學(xué)崗位和其他崗位人員兩類進(jìn)行考核。（一）教學(xué)崗位人員考核（100分）出勤（10分）以學(xué)校按月統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，病、遲到、早退、中間外出按時(shí)間折合天數(shù)扣分，不足半天不扣分，扣完10分為止。工作時(shí)間以每天8小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)假可與學(xué)校安排的節(jié)假日或雙休日加班相抵扣（假期值班除外）,。崗位工作量（20分）教師崗位工作量依據(jù)教育局關(guān)于《教師評(píng)價(jià)考核指導(dǎo)意見(jiàn)》和我校實(shí)際情況來(lái)定。任課教師文字學(xué)科每周10節(jié)以內(nèi)，其他學(xué)科每周12節(jié)以內(nèi)為滿工作量，計(jì)15分。周教案數(shù)每節(jié)計(jì)1分，最高計(jì)5分。相關(guān)說(shuō)明：（1）、早、午、（2）、（3）、任課兼各部門負(fù)責(zé)人加3分。任課兼處室管理人員加2分。（4）、由學(xué)校批準(zhǔn)成立的體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)、文藝活動(dòng)隊(duì)、書(shū)畫(huà)活動(dòng)隊(duì)等，且每周定時(shí)開(kāi)展訓(xùn)練活動(dòng)的，其教練員、輔導(dǎo)員按訓(xùn)練時(shí)間折合課時(shí)（按40分鐘1課時(shí)）計(jì)入周工作量。大課間按時(shí)間折合課時(shí)計(jì)入體育教師周工作量。（5）、教研組長(zhǎng)加1分；。（6）、早、午、晚及課間值班人員及主動(dòng)進(jìn)班輔導(dǎo)學(xué)生的教師按輔導(dǎo)時(shí)間折合周課時(shí)（按40分鐘1課時(shí)，以年級(jí)組長(zhǎng)掌握情況為準(zhǔn)）計(jì)入周工作量。D、作業(yè)及輔導(dǎo)（3分）以學(xué)校檢查為依據(jù)，將全體任課教師的作業(yè)批改情況（含作業(yè)批改記錄、錯(cuò)題積累本批改記錄、周周清學(xué)案批改記錄）按檢查結(jié)果優(yōu)秀賦3分，一般2分。E、反思及總結(jié)（3分）按學(xué)校規(guī)定完成試卷分析、教學(xué)隨筆、教學(xué)反思、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)總結(jié)論文等（以年級(jí)為單位把紙質(zhì)稿或電子稿送資料室），以學(xué)校檢查為依據(jù)，按檢查結(jié)果優(yōu)秀賦3分，一般2分。教學(xué)成績(jī)（40分）按我校實(shí)際教學(xué)效果考查優(yōu)秀率、及格率和平均分三項(xiàng)，每學(xué)期分期中、期末兩次計(jì)入。結(jié)果取兩次考試成績(jī)總和。具體如下：（1）優(yōu)秀率（20分）A、校內(nèi)優(yōu)秀率校內(nèi)優(yōu)秀率取各班總成績(jī)前15名單科平均分。計(jì)分辦法如下：同學(xué)科四名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（4分）；第三名（3分）；第四名（2分）同學(xué)科三名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（）；第三名（2分）同學(xué)科二名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（2分）同學(xué)科一名教師，。校內(nèi)優(yōu)秀率如有并列，取相應(yīng)名次計(jì)分的平均值。B、區(qū)內(nèi)優(yōu)秀率區(qū)內(nèi)優(yōu)秀率分子取單科滿分85%以上所任班級(jí)平均人數(shù)，分母取全年級(jí)班級(jí)平均人數(shù)。區(qū)內(nèi)統(tǒng)考統(tǒng)閱的學(xué)科，在全區(qū)六所學(xué)校（含稻中不含南鹽學(xué)校），教師個(gè)人優(yōu)秀率全區(qū)第一計(jì)5分，第二計(jì)4分，第三計(jì)3分，第四計(jì)2分，第五計(jì)1分。不參加統(tǒng)考統(tǒng)閱的學(xué)科，優(yōu)秀率與全年級(jí)總成績(jī)比值定位。（2）及格率（10分）及格率分子取單科滿分60%以上所任班級(jí)平均人數(shù)，分母取全年級(jí)班級(jí)平均人數(shù)。計(jì)分辦法如下：同學(xué)科四名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（4分）；第三名（3分）；第四名（2分）音體美特長(zhǎng)生學(xué)生單項(xiàng)榮譽(yù)按以下辦法執(zhí)行： 國(guó)家級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別記2； 、 、 、體育教師籃球賽給教練按區(qū)級(jí)14名分別春運(yùn)會(huì)和其他賽事按照指導(dǎo)學(xué)生所得名次13為一等獎(jiǎng)、46為二等獎(jiǎng)、78為三等獎(jiǎng)按級(jí)入等記分。分甲乙組的賽事乙組成績(jī)按此標(biāo)準(zhǔn)折半記分。音、體、美特長(zhǎng)生輔導(dǎo)，按教師輔導(dǎo)的學(xué)生個(gè)數(shù)累計(jì)加分。（學(xué)生和輔導(dǎo)教師一一對(duì)應(yīng)）按考入學(xué)校等級(jí)及是否公助、擇校生劃等賦分。一批高中公助加2分，二批高中公助加1分，擇校生減半。參加區(qū)級(jí)統(tǒng)考統(tǒng)閱的學(xué)科，學(xué)生總成績(jī)居全區(qū)前300名（以教研室統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）,單科成績(jī)高于前300名平均分，任課教師加1分，累計(jì)加分總和除以所任班級(jí)數(shù)計(jì)分。承擔(dān)學(xué)校安排的立標(biāo)課、展示課、觀摩課、引路課、說(shuō)課、德育活動(dòng)等帶有示范、展示、引路性活動(dòng)的教師加分，依據(jù)級(jí)別分別加分，國(guó)家級(jí)2分、市級(jí)1分、（此項(xiàng)取最高分，不累計(jì)加分）。（二）、有關(guān)減分的規(guī)定⒈發(fā)生《教師管理規(guī)定》第二十三、二十四、二十五條所列情形之一，視情節(jié)給予減510分。⒉無(wú)視學(xué)校工作制度，經(jīng)常遲到、早退(全年累計(jì)超過(guò)30次)或曠工、無(wú)正當(dāng)理由離開(kāi)工作崗位連續(xù)超過(guò)2天或累計(jì)超5天的，減10分。，對(duì)其班主任減10分。(或黨內(nèi)警告)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的分別減10分。五、一票否決規(guī)定㈠有下列情形之一者，教師評(píng)價(jià)考核結(jié)果直接定為不合格。⒈對(duì)違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》某一條或發(fā)生《路南區(qū)教育局教師管理規(guī)定》所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重，在師生中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的。⒉受到記過(guò)及以上行政處分的。⒊有違法及重大違紀(jì)現(xiàn)象的。
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