中學教師工作考核方案-資料下載頁
2024-10-28 15:30本頁面
【正文】 分成小組，以小組為單位排序，經(jīng)教代會對全體教師排序形成最終考核結(jié)果。三、評價考核內(nèi)容按工作性質(zhì)，分教學崗位和其他崗位人員兩類進行考核。（一）教學崗位人員考核（100分）出勤（10分）以學校按月統(tǒng)計為準，病、遲到、早退、中間外出按時間折合天數(shù)扣分，不足半天不扣分，扣完10分為止。工作時間以每天8小時為標準。請假可與學校安排的節(jié)假日或雙休日加班相抵扣（假期值班除外）,。崗位工作量（20分）教師崗位工作量依據(jù)教育局關于《教師評價考核指導意見》和我校實際情況來定。任課教師文字學科每周10節(jié)以內(nèi)，其他學科每周12節(jié)以內(nèi)為滿工作量，計15分。周教案數(shù)每節(jié)計1分，最高計5分。相關說明：（1）、早、午、（2）、（3）、任課兼各部門負責人加3分。任課兼處室管理人員加2分。（4）、由學校批準成立的體育運動隊、文藝活動隊、書畫活動隊等，且每周定時開展訓練活動的，其教練員、輔導員按訓練時間折合課時（按40分鐘1課時）計入周工作量。大課間按時間折合課時計入體育教師周工作量。（5）、教研組長加1分；。（6）、早、午、晚及課間值班人員及主動進班輔導學生的教師按輔導時間折合周課時（按40分鐘1課時，以年級組長掌握情況為準）計入周工作量。D、作業(yè)及輔導（3分）以學校檢查為依據(jù)，將全體任課教師的作業(yè)批改情況（含作業(yè)批改記錄、錯題積累本批改記錄、周周清學案批改記錄）按檢查結(jié)果優(yōu)秀賦3分，一般2分。E、反思及總結(jié)（3分）按學校規(guī)定完成試卷分析、教學隨筆、教學反思、優(yōu)秀教學設計及教學總結(jié)論文等（以年級為單位把紙質(zhì)稿或電子稿送資料室），以學校檢查為依據(jù)，按檢查結(jié)果優(yōu)秀賦3分，一般2分。教學成績（40分）按我校實際教學效果考查優(yōu)秀率、及格率和平均分三項，每學期分期中、期末兩次計入。結(jié)果取兩次考試成績總和。具體如下：（1）優(yōu)秀率（20分）A、校內(nèi)優(yōu)秀率校內(nèi)優(yōu)秀率取各班總成績前15名單科平均分。計分辦法如下：同學科四名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（4分）；第三名（3分）；第四名（2分）同學科三名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（）；第三名（2分）同學科二名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（2分）同學科一名教師，。校內(nèi)優(yōu)秀率如有并列，取相應名次計分的平均值。B、區(qū)內(nèi)優(yōu)秀率區(qū)內(nèi)優(yōu)秀率分子取單科滿分85%以上所任班級平均人數(shù)，分母取全年級班級平均人數(shù)。區(qū)內(nèi)統(tǒng)考統(tǒng)閱的學科，在全區(qū)六所學校（含稻中不含南鹽學校），教師個人優(yōu)秀率全區(qū)第一計5分，第二計4分，第三計3分，第四計2分，第五計1分。不參加統(tǒng)考統(tǒng)閱的學科，優(yōu)秀率與全年級總成績比值定位。（2）及格率（10分）及格率分子取單科滿分60%以上所任班級平均人數(shù)，分母取全年級班級平均人數(shù)。計分辦法如下：同學科四名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（4分）；第三名（3分）；第四名（2分）音體美特長生學生單項榮譽按以下辦法執(zhí)行： 國家級一二三等獎分別記2； 、 、 、體育教師籃球賽給教練按區(qū)級14名分別春運會和其他賽事按照指導學生所得名次13為一等獎、46為二等獎、78為三等獎按級入等記分。分甲乙組的賽事乙組成績按此標準折半記分。音、體、美特長生輔導，按教師輔導的學生個數(shù)累計加分。（學生和輔導教師一一對應）按考入學校等級及是否公助、擇校生劃等賦分。一批高中公助加2分，二批高中公助加1分，擇校生減半。參加區(qū)級統(tǒng)考統(tǒng)閱的學科，學生總成績居全區(qū)前300名（以教研室統(tǒng)計為準）,單科成績高于前300名平均分，任課教師加1分，累計加分總和除以所任班級數(shù)計分。承擔學校安排的立標課、展示課、觀摩課、引路課、說課、德育活動等帶有示范、展示、引路性活動的教師加分，依據(jù)級別分別加分，國家級2分、市級1分、（此項取最高分，不累計加分）。（二）、有關減分的規(guī)定⒈發(fā)生《教師管理規(guī)定》第二十三、二十四、二十五條所列情形之一，視情節(jié)給予減510分。⒉無視學校工作制度，經(jīng)常遲到、早退(全年累計超過30次)或曠工、無正當理由離開工作崗位連續(xù)超過2天或累計超5天的，減10分。，對其班主任減10分。(或黨內(nèi)警告)、黨內(nèi)嚴重警告處分的分別減10分。五、一票否決規(guī)定㈠有下列情形之一者，教師評價考核結(jié)果直接定為不合格。⒈對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》某一條或發(fā)生《路南區(qū)教育局教師管理規(guī)定》所列行為之一，情節(jié)嚴重，在師生中乃至社會上造成惡劣影響的。⒉受到記過及以上行政處分的。⒊有違法及重大違紀現(xiàn)象的。
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