【正文】 些人承受不了。立馬火冒三丈，打辭職報(bào)告?？墒菑墓镜巾?xiàng)目部又不想辭退他（她），雙方都很尷尬。二是人人都需要尊嚴(yán)。xx總理都說，要讓每個(gè)中國(guó)人活得有尊嚴(yán)。曝光后進(jìn)不能算是維護(hù)人的尊嚴(yán)的行為。三是一次考核失敗，說明不了什么問題。對(duì)一個(gè)人的功過是非、忠奸賢愚、德能勤績(jī)不可能做出準(zhǔn)確合理的界定。四是這種做法不太科學(xué)合理。比如對(duì)一群高考狀元進(jìn)行考核，也不可避免地要產(chǎn)生后5名。后5名何罪之有？后5名也是狀元。五是公司的考題泄密，監(jiān)考不嚴(yán)是客觀存在的，分?jǐn)?shù)并不反映每個(gè)人的真實(shí)水平。六是社會(huì)上的其他公司也是采取保密與約談的方式。，監(jiān)理人員素質(zhì)比去年、比年初有了很大的提高，通過不斷調(diào)整和吐故納新，人員的思想道德水準(zhǔn)有了明顯的提高，比較整齊劃一。刺頭、搗蛋的沒有了，風(fēng)氣正了，比較好管理。同時(shí)這幫人比較勤奮，愛學(xué)習(xí)、肯鉆研。業(yè)務(wù)技能也有明顯的提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助！目前中科院項(xiàng)目部還有一些人員處于后進(jìn)狀態(tài)。有待教化、幫助與調(diào)整。人力資源部不知道什么樣的人適合工地？工地上也不知道新來(lái)的專業(yè)監(jiān)理工程師究竟是何許人也？基本上是在背靠背、不知情的盲目狀態(tài)下進(jìn)行的。這樣做不盡合理。應(yīng)當(dāng)盡可能做到知情與透明（對(duì)不起，我找不出合適的詞來(lái)形容）。增強(qiáng)自覺性、減少盲目性。有時(shí)候，企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)者的魅力能夠決定企業(yè)的生死存亡。阿里巴巴總裁馬云在及其困難（發(fā)不出工資、沒有任何福利、待遇、獎(jiǎng)金）的情況下，能夠把企業(yè)做起來(lái)，并能做強(qiáng)做大，靠的是企業(yè)文化和個(gè)人魅力。因?yàn)閱T工相信自己的未來(lái)肯定是光明燦爛的！目前華清公司在企業(yè)文化方面與社會(huì)上的同行業(yè)比較，還算可以。感覺良好。公司的員工說話辦事、待人接物彬彬有禮，給人以賓至如歸的感覺。xx企業(yè)在制度、理念、福利方面，也比較合情合理，比較人性化。我本人對(duì)企業(yè)的情況了解不是很全面、很透徹，提不出很有價(jià)值，并且是富有建設(shè)性的意見和建議，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)見諒！第四篇：**精神研討會(huì)發(fā)言提綱嘉蔭精神研討會(huì)發(fā)言提綱中共嘉蔭縣委辦公室秘書張琦剛才，幾位同志對(duì)嘉蔭精神談了自己的獨(dú)到的理解和認(rèn)識(shí)，我有一些粗淺的想法，僅供參考，大家就當(dāng)是拋磚引玉吧。精神是人的靈魂，人性的根本，人若沒有精神，就沒有精氣神，無(wú)知無(wú)識(shí)，渾渾噩噩，凡是聽?wèi){本能，生活了無(wú)生趣。同樣，城市精神是城市的靈魂，一個(gè)城市若沒有精神，就會(huì)萎靡不振，失去發(fā)展動(dòng)力。我是一個(gè)土生土長(zhǎng)的嘉蔭人，嘉蔭在我心中并不是一個(gè)沒有靈魂的縣城，它有著恐龍、界江、漁獵、紅色等多種文化元素，同時(shí)，這里居住的人民熱情淳樸、踏實(shí)肯干?？梢哉f，嘉蔭長(zhǎng)久以來(lái)一直有著一種精神，但卻一直沒有凝練出來(lái)。這次縣委工作會(huì)議，張書記指出，我們要高度重視提煉和宣傳“嘉蔭精神”，把“文明誠(chéng)信、創(chuàng)新實(shí)干、自強(qiáng)爭(zhēng)先、興業(yè)富民”作為重點(diǎn)的寶貴精神財(cái)富鐫刻到嘉蔭人大骨頭里，融進(jìn)血脈中，充分激發(fā)干部群眾熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)的精神動(dòng)力。我認(rèn)為，“文明誠(chéng)信、創(chuàng)新實(shí)干、自強(qiáng)爭(zhēng)先、興業(yè)富民”作為嘉蔭精神的簡(jiǎn)明表述，是完全符合嘉蔭實(shí)際的，它不僅體現(xiàn)出嘉蔭的文化傳承和人文情懷，也承接了“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)嘉蔭經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展和擴(kuò)大宣傳效應(yīng)，有著積極的推動(dòng)作用?！拔拿髡\(chéng)信”是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個(gè)人立身做人的基本道德準(zhǔn)則。人的事業(yè)好比是一棵樹，文明誠(chéng)信就是樹根。講文明誠(chéng)信者，能得到人們持久的尊重和信任，會(huì)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，樹根就會(huì)更堅(jiān)固，牢牢的扎在社會(huì)土壤之中，樹也就長(zhǎng)得枝繁葉茂。這樣的人，他的發(fā)展前途不言而喻。這樣的事業(yè)之樹，任它怎樣的狂風(fēng)暴雨、電閃雷鳴也難以吹倒，總能在殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得立足之地。而那些做事當(dāng)面一套，背后一套，到處招搖撞騙、投機(jī)取巧、見利忘義之徒則更多的被人鄙棄。同樣，文明誠(chéng)信也是企業(yè)的立業(yè)根本。直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。就拿我縣的一些商家來(lái)說吧。有些商家為了追求一時(shí)的利潤(rùn)最大化，在旅游旺季故意拉高商品價(jià)格，個(gè)別的甚至以次充好、以假亂真、宰客欺客。短時(shí)間看生意紅火，商家掙得缽滿盆滿，但這種一錘子買賣，時(shí)間長(zhǎng)了只會(huì)給嘉蔭抹黑，進(jìn)而慢慢退出市場(chǎng)。所以，將“文明誠(chéng)信”放在嘉蔭精神的首要位置，不僅體現(xiàn)了縣委選人用人的基本標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向，也體現(xiàn)了縣委倡導(dǎo)社會(huì)正能量的決心和毅力。樹立“文明誠(chéng)信”的嘉蔭精神，就是在培育嘉蔭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的樹根，奠定全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的基石?！皠?chuàng)新”是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，“實(shí)干”是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。嘉蔭縣因?yàn)榈靥幤h(yuǎn)，土地資源豐富，長(zhǎng)久以來(lái)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部、還是人民群眾，都有一種固守田園、小富即滿的思想，這對(duì)嘉蔭各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展是非常不利的。面對(duì)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新環(huán)境、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)新實(shí)干無(wú)論對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通老百姓，都是全面建成小康社會(huì)，走上致富道路的必經(jīng)之路。所以，樹立“創(chuàng)新實(shí)干”的嘉蔭精神，代表著縣委旗幟鮮明的倡導(dǎo)全縣廣大干部群眾以創(chuàng)新的思維謀劃發(fā)展，以實(shí)干的作風(fēng)推動(dòng)發(fā)展。“自強(qiáng)爭(zhēng)先”可以說是嘉蔭人的真實(shí)寫照，對(duì)我印象最深的就是2013年的抗洪救災(zāi)。當(dāng)時(shí)，全縣廣大干部群眾與兄弟區(qū)局的支援部隊(duì)一同抗擊洪水，經(jīng)過了20多天沒日沒夜的艱苦奮戰(zhàn)，以頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)，不怕吃苦的精神，終于戰(zhàn)勝洪水。如今，樹立“自強(qiáng)爭(zhēng)先”作為嘉蔭精神，將是嘉蔭人永不自滿、不斷前進(jìn)的精神動(dòng)力，更是在當(dāng)前的新形勢(shì)下，嘉蔭人把握當(dāng)下、放眼未來(lái)，克服困難、迎難而上，不斷取得新成就、贏得新輝煌的戰(zhàn)鼓和號(hào)角?！芭d業(yè)富民”這是我們的奮斗目標(biāo)，無(wú)論是縣十四次黨代會(huì)提出的：實(shí)施“多點(diǎn)多極支撐、城鄉(xiāng)互動(dòng)統(tǒng)籌及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”三大發(fā)展戰(zhàn)略，抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力建設(shè)富裕、美麗、幸福新嘉蔭；還是縣委十四屆二次全會(huì)提出的，堅(jiān)持五個(gè)基本思路，抓好十二項(xiàng)具體任務(wù)，最終的目標(biāo)都是興業(yè)富民，讓百姓安居樂業(yè)，讓廣大群眾共享改革成果。所以，我認(rèn)為將興業(yè)富民列入嘉蔭精神的末尾局非常有必要。以上是我的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。第五篇：師德研討會(huì)發(fā)言提綱首先、根據(jù)自己的從教經(jīng)驗(yàn)和本班學(xué)生實(shí)際情況講講自己一年來(lái)的收獲和心得。圍繞著學(xué)校、社會(huì)和工作的性質(zhì)講講現(xiàn)時(shí)代的教師要根據(jù)新形勢(shì)的需要具備必須的師德。其二、深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)是對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。充分發(fā)揮學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)與進(jìn)步的狀況，并不斷改進(jìn)來(lái)促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。其三、做好有關(guān)命題的工作，命題的方式很多，但根本原則是：命題服務(wù)于教學(xué)。命題不是考學(xué)生的優(yōu)劣，而是促進(jìn)學(xué)生鞏固知識(shí)，形成技能，發(fā)展能力。同時(shí)命題也可以促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。其四、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，利用一切手段促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。