【正文】 監(jiān)督檢查，充發(fā)揮監(jiān)督檢查的預防和查糾作用好的制度還要靠嚴格執(zhí)行，有了制度不嚴格執(zhí)行等于沒有制度。因此要加大監(jiān)督檢查力度。企業(yè)黨委紀委和紀檢監(jiān)察部門要增強工作的主動性，做到關(guān)口前移，警鐘長鳴，在防范上下功夫。企業(yè)建立監(jiān)督網(wǎng)絡是行之有效的好方法。一是聘請黨風廉政建設監(jiān)督員，通過定期組織活動，收集信息提供給決策層，決策層又將信息處理結(jié)果向監(jiān)督員通報，從而形成良性循環(huán)。二是要重視班子內(nèi)部監(jiān)督，開好班子民主生活會，要按程序在會前廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，會中認真對照檢查，開展批評與自我批評，及時糾偏，為廣大黨員干部和群眾樹立榜樣。三是要加強群眾監(jiān)督。要充分發(fā)揮工會、職代會的民主管理作用，運用廠務公開等形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃、工資獎金福利、干部管理、用工制度、業(yè)務招待費、工程預算決算等重大事項向職工公開，讓廣大職工進行監(jiān)督。企業(yè)實行全程監(jiān)督是防范腐敗的好舉措。企業(yè)要把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督有機結(jié)合起來。例如在工程建設方面，讓紀檢監(jiān)察部門參與工程立項、招議標、工程驗收和結(jié)算，并有針對性地對某個項目進行審計，強化監(jiān)督，對腐敗現(xiàn)象進行威懾。企業(yè)要突出監(jiān)督重點防范腐敗的重要環(huán)節(jié)，要把監(jiān)督重點放在問題易發(fā)部位和環(huán)節(jié)上。同時要把效能監(jiān)察輻射到物資采購、廢舊物資處理、藥品采購等方面。對掌管各種審批權(quán)、人財物主管權(quán)和對外有經(jīng)濟往來的多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)部門，要運用黨風廉政建設責任制方式，進行責任分解，定期檢查責任制落實情況。對有關(guān)部門還要進行抽查審計，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處及時糾正，以防微杜漸。四、創(chuàng)新機制，加大從源頭上治理的力度要從源頭上預防和解決腐敗問題，必須從深化企業(yè)改革入手，創(chuàng)新機制，加大從源頭上治理的力度。首先要適度分解權(quán)力。改制實行公司化運作的企業(yè)，要健全股東會、董事會、監(jiān)事會。為防止權(quán)力過于集中，要將“新三會”（董事會、監(jiān)事會、股東會）與“老三會”（黨委會、行政會、職代會）結(jié)合起來，通過合理調(diào)整權(quán)力結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)有效的權(quán)力制約。對掌管材、物的“熱點”崗位，明確界定其權(quán)力范圍，做到計劃、審批、采購、驗收、結(jié)算分開，紀檢監(jiān)察部門參與，部門之間既各自負責又相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制。其次要深化人事用工制度改革。中層干部任命均按照上級有關(guān)規(guī)定，實行組織考察、公司班子集體討論、任前公示制；一般崗位空缺則應在企業(yè)內(nèi)部公開招聘，以防止和克服用人中存在的不正之風和腐敗現(xiàn)象。最后要建立提醒制度。通過個別談話、群眾反映問題的回復、干部考核情況反饋等方式，針對黨員干部的思想和行為可能出現(xiàn)的問題，早打招呼，及時提醒，把可能出現(xiàn)的不良苗頭和錯誤傾向解決在萌芽狀態(tài)。實踐表明，從源頭上預防和解決腐敗問題，是加強和改進企業(yè)黨的建設的需要，是新世紀新階段加強企業(yè)黨風廉政建設的需要。我們一定要進一步增強使命感和責任感，不斷實踐，不斷探索，通過扎實有效的工作，在源頭治理上不斷取得新成績。第五篇：從源頭上防治腐敗的思考文章標題：從源頭上防治腐敗的思考從源頭上防治腐敗的思考貫徹落實好中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，加強對干部的教育和監(jiān)督，努力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是從源頭上防治腐敗的治本之策。一、防止和克服選人用人上的不正之風，是從源頭上預防和治理腐敗的前提一要堅持任人唯賢，高標準選人用人，防止和克服政治上的腐敗。各種各樣的腐敗現(xiàn)象根子就出在選人用人上。因此，各級組織和領(lǐng)導干部要按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，善于從政治的高度，從黨的事業(yè)出發(fā)，認真對待選人用人問題，真正把那些思想素質(zhì)好、作風過硬、敢于開拓進取的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導崗位上來。二要堅持全面考察，踐行民主集中制，防止和克服思想上的腐敗。首先要把好組織考查關(guān)。在考查中，重實績、重公論，不僅考查其在順境中的工作狀況，而且要考查其在逆境中、在困難時期的工作精神狀態(tài)和解決問題的能力。要突出群眾參與，推行民主測評、民主推薦、公開招聘，這樣既可以廣泛聽取群眾的意見，又可以促進干部的健康成長。在考察范圍上，不僅要了解其工作圈的情況，還要了解其“生活圈”、“社交圈”的情況。在決策上，要堅持按照民主集中制原則辦事，同時還要推行對干部舉薦的責任連帶制，以確保黨的干部路線正確地貫徹執(zhí)行。三要堅持公平競爭，形成能上能下的選人用人機制，防止和克服管理上的腐敗。推進干部能上能下，能進能出，要求在對干部隊伍的管理中堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭環(huán)境，使干部隊伍充滿生機和活力。二、教育干部筑牢拒腐防變的思想防線，是從源頭上預防和治理腐敗的基礎(chǔ)一是要深入開展“三個代表”重要思想教育活動，使領(lǐng)導干部守得住根本。這個根本立起來了、立得好了、守住了就可以在各種復雜環(huán)境中始終保待清醒的頭腦，增強自身的免疫力和辨別力，經(jīng)受住長期執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗和拒腐防變的考驗。二是要加強艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使干部經(jīng)得起誘感?！爸郾芈┒笏胙桑帘貪穸筇ι伞?。因此，各級領(lǐng)導干部都要時時刻刻警醒自己，職務越高，權(quán)力越大，越要高標準、嚴要求，注意自己的一言一行，不做群眾看不慣、不滿意的事。三是要加強官德教育，使干部保持住心理平衡。一些黨員干部發(fā)生腐敗問題，有一個重要的思想基礎(chǔ)，就是認為自己“付出太多，得到太少”，感到吃虧了，心理不平衡，于是便憑借手中的權(quán)力，在錯誤的泥潭中越陷越深，不能自拔。這說明，培育良好的官德至關(guān)重要。有了良好的官德，才能使自己的心靈得到凈化，胸懷得到開闊，思想境界得到升華，才能公公正正用權(quán)，扎扎實實干事。四要加強紀律教育，使干部管得住小節(jié)。當前，要突出加強對黨員干部進行黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨的紀律處分條例、廉政準則等黨內(nèi)法規(guī)和國家有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，使廣大黨員干部自覺做到管住小節(jié)，保持大節(jié)。三、監(jiān)督干部正確行使權(quán)力，是從源頭上預防和治理腐敗的關(guān)鍵第一，強化黨內(nèi)監(jiān)督。必須認真貫徹實事求是、民主集中制、懲治與教育相統(tǒng)一等黨內(nèi)監(jiān)督原則，增加權(quán)力運行的透明度，保證領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。第二，強化群眾監(jiān)督。要形成積極的監(jiān)督氛圍，通過職工群眾之口、社會輿論之舌，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。要調(diào)動職工群眾監(jiān)督權(quán)力的積極性。暢通監(jiān)督渠道，有效地發(fā)揮事前、事中監(jiān)督的作用，避免以往側(cè)重事后監(jiān)督的弊端。第三，強化審計監(jiān)督。要進一步發(fā)揮紀檢、審計部門在干部任前、任中、離任等環(huán)節(jié)中的審計監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部行使權(quán)力中帶有傾向性、苗頭性的問題，采取有力措施，促使領(lǐng)導干部正確行使手中的權(quán)力。第四，強化輿論監(jiān)督。一方面多宣傳報道正面的先進典型，另一方面對腐敗行為進行公開曝光，使廣大全體干部認識到腐敗害己、害家、害黨、害民的嚴重后果，從而牢記宗旨、堅定信念，執(zhí)政為民。（《從源頭上防治腐敗的思考》，歡迎閱讀從源頭上防治腐敗的思考。