【正文】 副組長，成員包括區(qū)委、管委會其他班子成員。領導小組下設秘書組，由分管常委、副主任兼任組長，兩委辦副主任、宣教文衛(wèi)辦副主任任副組長，兩委辦、宣教文衛(wèi)辦相關人員任工作人員。其中兩委辦主要負責中心組學習的通知、會務、后勤以及區(qū)直部門間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；宣教文衛(wèi)辦主要負責中心組的學習方案、學習制度、學習計劃、學習提綱、學習考勤、學習資料、總結和檔案管理等工作。二、集中學習制度：區(qū)委中心學習組每年集中學習原則上每月1次，全年共12次，主要采用原文導讀、專家輔導、難點釋疑、討論交流、撰寫心得體會和調(diào)研報告等形式，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代管理知識、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)以及黨的路線、方針、政策等，對區(qū)委、管委會重大決策、重點工作進行研究論證。三、個人自學制度：中心學習組成員要積極開展讀書自學活動，充分利用業(yè)余時間認真看書學習，作好學習筆記，區(qū)級干部每年不少于2萬字。學習的必讀書目由中心學習組組長確定，成員的自學情況由區(qū)宣教文衛(wèi)辦進行督查。四、中心發(fā)言制度：區(qū)委中心學習組集中學習時要確定一個或幾個中心發(fā)言人，中心發(fā)言人要認真準備，努力提高發(fā)言質(zhì)量。五、調(diào)查研究制度：要緊緊圍繞區(qū)委、管委會的中心工作開展調(diào)查研究，每個中心學習組成員每年至少要撰寫兩篇調(diào)研文章；區(qū)宣教文衛(wèi)辦將有價值的調(diào)研文章在區(qū)級相關媒體發(fā)表，交流學習。六、學習考勤制度：各中心學習組成員必須按時參加學習，不得無故遲到、缺席，確因特殊情況不能按時參學者，必須向中心學習組組長請假，無故缺席２次及以上者視為學習不合格；學習考勤工作由區(qū)宣教文衛(wèi)辦負責。七、后勤保障制度：區(qū)委中心學習組集中學習的會務及后勤工作由區(qū)兩委辦負責；區(qū)財政要將中心學習組學習經(jīng)費納入預算（學習經(jīng)費每年不少于10萬元），以保證區(qū)委中心學習組開展學習活動。八、學習考核制度：由區(qū)宣教文衛(wèi)辦代區(qū)委對中心學習組成員的學習情況進行考核，考核的主要內(nèi)容是參加學習情況、調(diào)查研究情況、學習成果轉(zhuǎn)化和工作創(chuàng)新等。根據(jù)綜合考核的情況評選出先進個人，由區(qū)委在全區(qū)通報表彰。九、宣傳科學習和調(diào)研制度???一、時間安排：每月集中學習兩個半天以上，即每月第一周、四周的星期五下午為學習日。二、學習內(nèi)容：主要以政治理論（包括黨的路線、方針、政策及上級重要文件）、業(yè)務知識和文化知識為主。三、學習方法：以自行組織為主。分組學與集中討論相結合，單位組織與個人自學相結合，集中培訓與在職學習相結合，理論與實踐相結合。四、工作人員應根據(jù)工作需要和職責要求，每年保證一定的時間下基層開展調(diào)查研究。五、每人每年要結合本職工作完成１篇以上調(diào)研文章。六、負責新聞工作的人員要認真完成上報信息工作任務，平均每月上報２條信息。全區(qū)每年在市級刊物上采用信息要達到10條以上,在省以上報刊采用１條以上。十、宣傳科工作人員守則（一）銘記宗旨，心系群眾，全心全意為人民服務。（二）努力學習，增長才干，不斷提高政策水平和業(yè)務能力。（三）守職盡責，愛崗敬業(yè)，努力完成自己的本職工作。（四）嚴于律已，清正廉潔，做人民滿意的公務員。（五）堅持原則，秉公辦事，堅決抵制各種不正之風。（六）實事求是，光明磊落，自覺維護黨委、政府的整體利益。（七）遵紀守法，明辨是非，敢于同不良傾向作斗爭。（八）文明服務，禮貌待人，樹立良好的宣傳干部形象。（九）尊老愛幼，勤儉節(jié)約，帶頭樹立社會主義道德風尚。（十）思想解放，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。十一、宣傳科工作人員考勤制度一、作息制度上班應按規(guī)定時間提前到崗辦公。按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到早退。上班時間要堅守工作崗位，講求工作效率，不得隨意離崗、串崗，不得做與辦公無關的一切活動。外出辦事原則上先到單位報到，向領導說明去向，不得直接去辦事單位（特殊情況除外）。二、請休假制度１、根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》和省委、省政府辦公廳《關于我省黨政機關工作人員實行休假制度的通知》及其它有關精神，工作人員按規(guī)定享受其探親假、年休假等待遇。年休假一般安排在10月底前。需休假的人員應先將計劃休假時間安排報科室領導，在不影響工作的前提下由領導統(tǒng)籌安排。２、因事請假,必須經(jīng)領導批準。工作人員1天內(nèi)由科長批準，2天內(nèi)（含2天）由分管副主任批準，3天以上由主任批準?？崎L1天內(nèi)由分管副主任批準，1天以上由主任批準。準假后，請假人還應同時報綜合科登記備案。副主任由主任批準。主任由區(qū)委領導批準。３、辦公室有突擊性工作任務時，原則上不能請假，如確有特殊情況應報辦公室主任批準。４、一般性請事假，應從探親假或年休假中抵除。５、因病請假，須提供醫(yī)療機構證明。６、請事、病假期間的工資、福利等待遇按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。