【正文】 來源二前虧大客戶的收入占公司營業(yè)收入總額的比例為 %。如果主要客戶的廣告投放量下滑戒客戶流失，而公司又沒有足夠的新增客戶補充，公司營業(yè)收入可能出現(xiàn)下滑進(jìn)而影響公司的經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營性現(xiàn)金流丌足的風(fēng)險報告期內(nèi)，公司經(jīng)營活勱產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈流出 億元。公司對二電視媒體的保證金、付款周期和給予客戶（尤其是國際 4A 客戶）的信用期之間的差異，將導(dǎo)致該類業(yè)務(wù)中公司的資金占用壓力。稅收優(yōu)惠風(fēng)險報告期內(nèi)，公司全資子公司“新疆逸海電廣傳媒文化發(fā)展有限公司”、“西藏龍韻文化傳媒有限公司”及控股子公司“石河子盛丐飛揚新媒體有限公司”、孫公司“西藏竟成文化傳播有限責(zé)任公司”均根據(jù)西部大開發(fā)相關(guān)政策享有稅收優(yōu)惠。若未來該等政策無法持續(xù)實施，則將對公司的利潤水平產(chǎn)生一定程度的丌利影響。上海龍韻廣告?zhèn)鞑ス煞萦邢薰径瓉~會2016 2 月 2 日年第四篇：2010董事會工作報告貴州盤江恒普煤業(yè)有限公司股東會2010年年會貴州盤江恒普煤業(yè)有限公司2010董事會工作報告各位股東：現(xiàn)在，我代表公司董事會向股東會報告工作，請審議。報告分兩個部分。第一部分2010年的主要工作回顧一、公司經(jīng)營及項目進(jìn)展情況（一）融資投資情況。2010年，公司共融資4000萬元，全部為股東單位以資本金方式注入,。2010年預(yù)算投資總額為20000萬元，（累計完成投資6150萬元），%。其中：探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓費4000萬元，規(guī)劃環(huán)評編制費73萬元，。（二）礦區(qū)地質(zhì)勘探工作。按照公司和省煤田地質(zhì)局簽署的《都格探礦權(quán)合作經(jīng)營協(xié)議》相關(guān)條款規(guī)定，省煤田地質(zhì)局應(yīng)在2010年10月底完成精查工作，并提交審查通過的地質(zhì)報告。但客觀上由于受2009年10月至2010年4月期間西南地區(qū)旱災(zāi)影響，鉆探生產(chǎn)施工被迫延期，勘探工作預(yù)計2011年6月完成。（三）探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的辦理。公司成立以來一直積極著手進(jìn)行探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓。2010年3月9日，貴州省國土資源廳以黔國土資源 1地勘函[2010]43號文：貴州省國土資源廳關(guān)于貴州省水城縣都格煤礦地質(zhì)勘探探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓變更初審意見的函，同意報國土資源部辦理“貴州省水城縣都格煤礦地質(zhì)勘探”探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓及變更登記手續(xù)。隨后我公司在國土資源部辦理過程中，國土資源部告知要先把精查勘探完成確定儲量并且繳納探礦權(quán)價款，而地質(zhì)精查勘探工作未完，故探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓未能完成。（四）前期用水和用電的準(zhǔn)備工作。2010年6月，公司分別以[2010]2號文向六盤水市供電局和水城縣地方電力公司提出項目建設(shè)施工用電的申請，均得到批復(fù)，目前臨時供電線路已開工架設(shè)。通過與水利部門的聯(lián)系，2010年7月取得了臨時用水的取水許可證，目前已完成了水文鉆探和水質(zhì)化驗工作。（五）土地手續(xù)的辦理。2010年11月以公司發(fā)[2010]8號文向水城縣政府提出項目臨時用地的申請，但水城縣政府把要求我公司作出書面承諾按地方小煤礦進(jìn)行稅費管理作為辦理臨時用地手續(xù)的附加條件，我公司無法作出承諾，因此臨時用地手續(xù)不得不向后拖延。經(jīng)過多種方式和渠道與水城縣政府的多次接觸和磋商，目前這一問題已經(jīng)得到解決。水城縣政府為此召開了征地拆遷工作的專題會議并成立了負(fù)責(zé)此項工作的相關(guān)機構(gòu)，征地拆遷工作將在4月上旬全面啟動。二、董事會運作情況2010年，公司董事會嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，規(guī)范公司運作、提高公司經(jīng)營管理水平，積極有效地發(fā)揮董事會的作用。2010 年公司董事會召開臨時會議一次，共審議通過了四項議案，還召集了一次股東會臨時會議。（一）科學(xué)決策，加快項目進(jìn)展。為貫徹落實貴州省工業(yè)發(fā)展大會“堅定不移地貫徹落實工業(yè)強省戰(zhàn)略，奮力把工業(yè)經(jīng)濟(jì)更好更快向前推進(jìn)”的會議精神，經(jīng)理層提出《關(guān)于以臨時用地方式進(jìn)場建設(shè)發(fā)耳二礦項目的議案》。議案得到董事會全體董事的大力支持，第一屆董事會2010年第一次臨時會議審議并通過了這項議案，決定以臨時用地方式進(jìn)場開工建設(shè)，加快項目進(jìn)展。（二）加強財務(wù)管理，作好審計監(jiān)督。財務(wù)管理是企業(yè)管理的重中之重，必須常抓不懈。為強化財務(wù)監(jiān)督，規(guī)范工程財務(wù)管理行為，保障資金安全、合理、有效使用，第一屆董事會第二次會議制定了《公司財務(wù)管理制度》。同時，為加強審計監(jiān)督，建立行之有效的審計監(jiān)督體系，第一屆董事會第二次會議還制定了《公司審計監(jiān)督管理制度》。第一屆董事會2010年第一次臨時會議審議通過了《關(guān)于聘請?zhí)旖≌艜嫀熓聞?wù)所有限公司貴州分公司為公司財務(wù)審計機構(gòu)的議案》，決定聘請審計機構(gòu)，加強審計監(jiān)督。（三）健全機構(gòu)，規(guī)范運作。為進(jìn)一步明確董事會的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范董事會內(nèi)部機構(gòu)及運作程序，充分發(fā)揮董事會決策作用，第一屆董事會第二次會議制定了《董事會議事規(guī)則》，并經(jīng)公司股東會2009年審議批準(zhǔn)。第一屆董事會2010年第一次臨時會議審議通過了《關(guān)于董事會工作機構(gòu)設(shè)置及人員聘任的議案》，決定設(shè)立董事會辦公室（與公司辦公室合署辦公），負(fù)責(zé)董事會的日常事務(wù)工作，進(jìn)一步健全了董事會的機構(gòu)。（四）充實、配強經(jīng)理層班子。2010年12月，聘任徐義軍、張光輝為公司副總經(jīng)理，肖平川為公司總工程師。公司經(jīng)理層班子建設(shè)進(jìn)一步加強，為公司加快項目建設(shè)，加快項目開工提供了組織保證。（五）認(rèn)真貫徹執(zhí)行股東會決議。報告期內(nèi)公司召開了股東會2010年第一次臨時會議，審議通過了《關(guān)于更換公司董事的議案》，決定皮禮明、楊興專同志不再擔(dān)任公司董事職務(wù)，改選伍超、吳家來同志為公司董事。公司董事會嚴(yán)格按照股東會決議和公司章程所賦予的職權(quán)，積極穩(wěn)妥地開展工作。三、存在的不足項目開工日期離股東的要求相差甚遠(yuǎn)。主要原因是受水城縣政府要求我公司承諾按地方煤礦稅費進(jìn)行管理和精查地質(zhì)勘探工作未能如期完成的影響，項目進(jìn)場開工日期被迫向后推延。目前水城縣政府已同意辦理臨時用地手續(xù)，而地質(zhì)勘探工作將于6月份完成，公司將會在以后的工作中盡力加快進(jìn)度，把延誤開工所帶來的不良影響減到最小。第二部分 2011年董事會工作打算一、根據(jù)需要及時召集股東會議，向股東會報告工作，并認(rèn)真貫徹股東會決議。二、制定公司融資方案以滿足項目建設(shè)需要。三、認(rèn)真研究，科學(xué)合理地制定公司的經(jīng)營計劃、投資方案以及財務(wù)預(yù)、決算方案；四、督促檢查經(jīng)理層工作，確保項目建設(shè)順利推進(jìn)。五、做好董事會換屆工作（公司第一屆董事會任期將于2011年12月15日屆滿），保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。各位股東代表，隨著時光的流轉(zhuǎn)，公司進(jìn)駐都格現(xiàn)場辦公已經(jīng)3個多月了。在這三個多月里，經(jīng)過與水城縣政府的多次接觸和磋商，正如這期間冬去春來的季節(jié)變化一樣，項目迎來了新的轉(zhuǎn)機和可喜的全新局面。新的一年里，我們一定會更加振奮精神，搶抓機遇，扎實做好各方面的工作，爭取更好的工作成績。我們堅信，有各股東單位做堅強后盾，有公司全體員工的銳意進(jìn)取，我們一定能夠克服所有困難，加快項目建設(shè)進(jìn)度，達(dá)到我們既定的目標(biāo)。貴州盤江恒普煤業(yè)有限公司股東會2010年年會第五篇：董事會工作報告，這是一篇關(guān)于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！各位股東代表，大家好！今天，蘭州朗青交通科技有限公司在這里召開股東代表大會，借此機會，我首先向在過去一年里為朗青公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻(xiàn)的各位股東和股東代表表示衷心的感謝！下面，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx工作報告，請予以審議！20xx年對于朗青而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。本，公司在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)這一目標(biāo)，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進(jìn)取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設(shè)計院下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)。下面對公司本的各項工作予以匯報。一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計精品”的經(jīng)營目標(biāo)，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來，公司在工程設(shè)計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要項目有：天水過境段兩階段施工圖設(shè)計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程（第一合同段）兩階段施工圖設(shè)計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設(shè)施設(shè)計、甘肅省水運局信息化系統(tǒng)工可報告及設(shè)計、s207線靖遠(yuǎn)至?xí)幙h際扶貧公路一階段施工圖設(shè)計、全省高速公路計重收費改造施工圖設(shè)計、內(nèi)蒙古省道313線蘭家梁至嘎魯圖機電設(shè)計、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等，公司全年共完成生產(chǎn)任務(wù)30多項，其中通過設(shè)計院承攬的生產(chǎn)任務(wù)近20項，獨立承攬生產(chǎn)任務(wù)15項。（詳細(xì)情況見附表）二、完善制度，管理水平不斷提高制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的管理。20xx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進(jìn)行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項，基本達(dá)到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。由于公司20xx年的工作重心會偏向于機電施工，因此，我們會在設(shè)備采購管理、施工控制、招投標(biāo)管理及資產(chǎn)、資質(zhì)、資金（“三資”）管理上狠下功夫，不斷完善相關(guān)制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發(fā)展。三、注重培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提高一直以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學(xué)習(xí)、聘請專家授課等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，同時保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時間；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時對于專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應(yīng)費用。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。20xx年，公司先后組織培訓(xùn)員工10余人次。其中，12月23日媒體部赴北京進(jìn)行為期六天的公路虛擬現(xiàn)實軟件培訓(xùn)影響深遠(yuǎn)，為康臨路制作虛擬現(xiàn)實作了充分的準(zhǔn)備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現(xiàn)實打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，公司還組織設(shè)計施工人員10余人進(jìn)行了甘肅省建筑行業(yè)安全培訓(xùn)、羅杰康交換機技術(shù)培訓(xùn)等。目前公司開展的“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動”已接近尾聲，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和部門，公司也給予了一定的物質(zhì)獎勵，這項活動我們將長期堅持下去，這樣做的目的既鼓勵了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進(jìn)。四、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動朗青健康發(fā)展。企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。20xx年，在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展形式多樣的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽、部門之間聯(lián)誼等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。20xx年新春團(tuán)拜會，公司組織了近十人的籌備隊伍，利用下班休息時間及周末認(rèn)真排練，經(jīng)過時近兩個月的緊張準(zhǔn)備，最終，由我們朗青公司選送的兩個節(jié)目均獲得了優(yōu)異的成績，音樂劇《灰姑娘》獲得了二等獎，相聲《新潮相聲》獲得了三等獎。在活動中凝聚人心，在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè)，正是每一位朗青員工的辛勤努力才促成了朗青的不斷發(fā)展。五、注重增強綜合實力，全面提升朗青形象國家的富強靠的是綜合國力，企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實力。對于朗青而言，僅憑設(shè)計、施工很難取得更大的進(jìn)步，有鑒于此，公司領(lǐng)導(dǎo)在20xx年時刻注重提升公司的綜合實力，無論是各種資質(zhì)的申辦，抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。