【正文】 組織。5我國當(dāng)前的會計(jì)法規(guī)體系不包括哪些規(guī)范？答：我國當(dāng)前的會計(jì)法規(guī)體系不包括企業(yè)會計(jì)規(guī)范5會計(jì)的基本職能之一、會計(jì)工作的一項(xiàng)基本任務(wù)是？ 答：會計(jì)監(jiān)督5第()規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度？ 答：第二十七條規(guī)定各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度。5各單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員是什么的主體？ 答：內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督主體。5會計(jì)機(jī)構(gòu)按什么來劃分？都分為哪些機(jī)構(gòu)？答：會計(jì)機(jī)構(gòu)按性質(zhì)，可分為國家會計(jì)管理機(jī)構(gòu)和基層單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)。5會計(jì)機(jī)構(gòu)包括哪兩大部分。答：包括財(cái)務(wù)和會計(jì)。5調(diào)整勞動關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱是什么？答：調(diào)整勞動關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱是勞動法。5我國《勞動法》基本原則不包括哪兩個(gè)？ 答：勞動者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)5勞動者有什么的義務(wù)？ 答：遵守勞動紀(jì)律義務(wù)。60、我國勞動報(bào)酬最基本的內(nèi)容是什么？ 答：工資等級制度6工資形式是按工資等級制度所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算職工實(shí)際勞動量和應(yīng)得的工資，是什么有機(jī)結(jié)合的方式？ 答：勞動與報(bào)酬有機(jī)結(jié)合的方式。6計(jì)時(shí)工資制度不包括什么？ 答：不包括年工資制。6在生產(chǎn)勞動中，危及勞動者安全與健康的因素很多，歸納起來分為哪兩大類？ 答：分為直接和間接。6勞動者的權(quán)利和利益不包括什么？ 答：勞動者的權(quán)利和利益不包括職業(yè)道德 6勞動保護(hù)工作的指導(dǎo)方針什么？答：安全第一，預(yù)防為主6勞動保護(hù)工作中的“預(yù)防為主”的主要內(nèi)容是什么？ 答：對事故和職業(yè)危害的預(yù)防。6勞動保護(hù)工作的任務(wù)是？答：采取積極有效的組織管理和工程技術(shù)措施，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)社會主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。6勞動保護(hù)工作的任務(wù)是什么？答：采取積極有效的組織管理和工程技術(shù)措施，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)社會主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。6勞動保護(hù)工作任務(wù)中的勞動條件這一方面，指的是？答：應(yīng)減輕勞動強(qiáng)度，改善勞動條件，為勞動者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。70、我國現(xiàn)行的勞動保護(hù)工作體制是什么？答：企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督。7計(jì)算機(jī)系統(tǒng)包括哪兩大部分？答：硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)7整個(gè)計(jì)算機(jī)的指揮系統(tǒng)是什么？答：控制器7計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)是由什么組成？ 答：主機(jī)和外部設(shè)備組成的。7計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)不包括什么？答：能實(shí)現(xiàn)人機(jī)對話7鼠標(biāo)是電腦中常用什么設(shè)備？ 答：輸入設(shè)備之一。7鼠標(biāo)的拖拽操作是利用什么進(jìn)行的？答：左鍵7鍵盤與鼠標(biāo)的接口形式不包括？答：AS 7顯示器后面有兩個(gè)插口，分別是什么？ 答：電源插口和信號插口。7職業(yè)道德內(nèi)容包括？答：職業(yè)道德意識、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德行為和職業(yè)道德培養(yǎng)、職業(yè)道德品質(zhì)等。80、職業(yè)道德是什么的重要組成部分？答：社會道德 8敬業(yè)就是？答：愛社會主義事業(yè)，并為它勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作。8愛崗就是？答：熱愛自己的單位，熱愛本職工作。8守信就是？答：信守諾言，講信譽(yù)，重信用，忠實(shí)履行自己承擔(dān)的義務(wù) 8做人、做事的基本準(zhǔn)則是什么？ 答：誠實(shí)守信 8什么是守信？答：就是對自己應(yīng)承擔(dān)、履行的責(zé)任和義務(wù)的忠實(shí)，毫不保留地實(shí)踐自己的諾言 8企業(yè)的最終目的是追求什么？ 答： 利潤8按企業(yè)經(jīng)營方式的不同把企業(yè)劃分為？答：國營企業(yè)、民營企業(yè)、合資經(jīng)營企業(yè)、私營企業(yè)。8什么是合伙企業(yè)？答：由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人聯(lián)合出資和經(jīng)營的企業(yè) 8按不同的產(chǎn)業(yè)分類分幾類？答：第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)。90、政企分開的要求之一？答：政府的經(jīng)濟(jì)管理職能和國有資產(chǎn)所有者的職能分開。9現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是什么？答：產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開和管理科學(xué)。9企業(yè)管理是什么組成？ 答： 生產(chǎn)勞動的組成部分。9維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的手段是什么？ 答：管理9管理和什么是決定一個(gè)企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)重要因素？ 答：技術(shù)9企業(yè)管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營管理主要包括以下內(nèi)容？答：經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略方面的管理，生產(chǎn)和技術(shù)方面的管理，物資供應(yīng)和銷售方面的管理，財(cái)務(wù)管理。9文書立卷的要求是？答：必須按照機(jī)關(guān)工作活動規(guī)律，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系；要區(qū)分文件的價(jià)值，正確劃定案卷的保管期限；組成的案卷要便于保管和使用。9國家檔案局的《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》是哪年12月4日印發(fā)的？ 答：1987年9檔案從形成者的性質(zhì)上劃分，一般可分哪種？ 答：可以分成法人和自然人兩種。9“檔案”一詞最早在我國的什么時(shí)期才出現(xiàn)？ 答：清初100、檔案是由什么轉(zhuǎn)化來的？ 答：文件10檔案與文件的區(qū)別主要表現(xiàn)在？答：完成了文書處理程序的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；具有日后查考價(jià)值的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案；經(jīng)過人們系統(tǒng)整理的文件才能轉(zhuǎn)化為檔案。10《中華人民共和國檔案法》于哪年9月5日公布了檔案工作的原則？答：1987年10我國檔案工作基本原則是？答：檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則；維護(hù)檔案完整與安全的原則；便于社會各方面利用的原則。10檔案管理的最基本要求什么？答：是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理檔案工作，維護(hù)檔案的完整與安全，便于社會各方面的利用。10會計(jì)的職能是什么？答：指會計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理過程中所具有的功能。10會計(jì)的基本職能包括哪兩個(gè)方面？ 答：核算和監(jiān)督10會計(jì)核算過程中通常使用三種量度是什么？ 答：分別是勞動量度、實(shí)物量度和貨幣量度。10會計(jì)的特點(diǎn)是？答：以貨幣作為統(tǒng)一的計(jì)量單位；以合法的原始憑證作為核算依據(jù)；連續(xù)、全面、系統(tǒng)地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；具有一套比較科學(xué)、完整的核算方法。10企業(yè)會計(jì)對象按其經(jīng)濟(jì)特征分為？答：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤等六個(gè)會計(jì)要素。1會計(jì)核算的基本前提包括？答：會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期、貨幣計(jì)量。11賬戶？答：是由名稱和結(jié)構(gòu)所組成的。11借貸記賬法特點(diǎn)中記賬規(guī)則是？ 答：有借必貸，借貸必相等11整理和裝訂會計(jì)憑證的基本要求可概括為？ 答：整齊牢固、易于保管、便于查閱。11會計(jì)憑證的整理方法是？答：歸類、整理、粘貼、小計(jì)、檢查。11賬簿可以反映？答：財(cái)產(chǎn)物資增減變化和保管、使用情況。11賬簿按用途不同可分為？ 答：序時(shí)賬、分類賬和備查賬。11賬簿按外表形式分為什么？ 答：訂本賬、活頁賬和卡片賬11說明總體單位特征的名稱是什么？ 答：標(biāo)志11統(tǒng)計(jì)一詞的含義包括？答：統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)學(xué)1統(tǒng)計(jì)調(diào)查按組織方式的不同可分為？ 答：統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專門調(diào)查。12統(tǒng)計(jì)調(diào)查按調(diào)查對象包括范圍不同可分為？ 答：全面調(diào)查和非全面調(diào)查。12統(tǒng)計(jì)調(diào)查按調(diào)查登記資料的時(shí)間連續(xù)與否可分為？ 答：經(jīng)常性調(diào)查和一次性調(diào)查。12人口普查、產(chǎn)品產(chǎn)量的全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表，都是什么調(diào)查？ 答：全面12調(diào)查首鋼、寶鋼等數(shù)十個(gè)大型鋼鐵公司，就可了解我國鋼鐵生產(chǎn)的基本情況，這種調(diào)查屬于什么調(diào)查？ 答：重點(diǎn)調(diào)查12調(diào)查人員親自到現(xiàn)場，對調(diào)查對象進(jìn)行清點(diǎn)和計(jì)量，以取得統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查是？ 答：采訪法12被調(diào)查單位以各種原始記錄和核算資料為依據(jù)，向有關(guān)單位報(bào)告統(tǒng)計(jì)資料自查方法是？ 答：報(bào)告法12統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法中的采訪法包括兩種方法？ 答：分別是口頭詢問法和被調(diào)查者自填法 12在確定調(diào)查項(xiàng)目時(shí)，要遵循哪兩個(gè)原則？ 答：可測性和系統(tǒng)性12統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的內(nèi)容是？答：確定調(diào)查目的；確定調(diào)查對象和單位；確定調(diào)查項(xiàng)目；制定調(diào)查表；確定調(diào)查時(shí)問；制定調(diào)查的組織實(shí)施計(jì)劃。1統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的優(yōu)點(diǎn)是？答：有法律和制度保證，能較準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地搜集到重要的統(tǒng)計(jì)資料；填報(bào)單位有較充分的準(zhǔn)備、所提供的資料比較真實(shí)可靠13統(tǒng)計(jì)報(bào)表按內(nèi)容和實(shí)施范圍不同，分為？答：國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表、部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表和地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表。13統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期長短不同，分為？ 答：日報(bào)、旬報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)和年報(bào)。13國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表、部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表和地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表是按什么分類的？ 答：內(nèi)容和實(shí)施范圍不同13原始記錄要滿足什么要求？答：(C)統(tǒng)計(jì)核算、會計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算13按月登記的統(tǒng)計(jì)臺賬，是計(jì)算什么數(shù)字的基礎(chǔ)？ 答：季、年13統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的基本內(nèi)容是？答：報(bào)表目錄、表式、統(tǒng)計(jì)目錄、指標(biāo)解釋。13統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度是國家什么制定的？ 答：統(tǒng)計(jì)局13統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度根據(jù)不同專業(yè)部門分為？答：工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、商業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。13勞動定員工作的基本原則是？答：勞動定員水平應(yīng)保持先進(jìn)合理，正確安排各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。1勞動定員的方法不包括按什么定員？ 答：工作時(shí)間14勞動定額作為一種規(guī)定，具有一定的法定規(guī)范性，具有一定的什么？答：強(qiáng)制性和約束性14勞動定額概念內(nèi)涵的內(nèi)容是？答：規(guī)范性、相對性、綜合性、凝固性。14勞動定額的表現(xiàn)形式有哪些？答：產(chǎn)量定額、工時(shí)定額、看管定額、服務(wù)定額、銷售定 14勞動定額按用途分為？答：現(xiàn)行定額、計(jì)劃定額、不變定額、設(shè)計(jì)定額。14勞動定額按綜合程度分為？答：產(chǎn)品或綜合定額和單件或單項(xiàng)定額。14勞動定額按使用范圍分為？ 答：全國性定額、行業(yè)定額和企業(yè)定額。14在日常生產(chǎn)和管理中使用的定額屬于什么定額？ 答：現(xiàn)行14勞動定額的作用是？答：企業(yè)編制計(jì)劃的重要依據(jù)，開展勞動競賽、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段，實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和計(jì)算成本的依據(jù)，正確貫徹按勞分配原則的重要依據(jù)。14勞動紀(jì)律所調(diào)整的范圍是？答：整個(gè)勞動過程與勞動過程有關(guān)的一切方面 150、勞動紀(jì)律？答：是根據(jù)勞動者的共同利益規(guī)定的，是勞動者自覺遵守的紀(jì)律，只對極少數(shù)違反紀(jì)律的職工執(zhí)行強(qiáng)制性的紀(jì)律。15勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括？答：組織紀(jì)律、工作時(shí)間紀(jì)律和生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律。15勞動紀(jì)律的基本要求是？答：每個(gè)勞動者在生產(chǎn)過程中必須按照企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度和行政領(lǐng)導(dǎo)者的指揮調(diào)度，保質(zhì)保量地完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。15勞動紀(jì)律的實(shí)施原則什么？答：加強(qiáng)對勞動者的思想教育，提高勞動者遵守勞動紀(jì)律的自覺性。15對企業(yè)中由國家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰時(shí)，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照什么辦理？ 答：《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》 15懲罰的形式有哪些？答：行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁、刑事處分。15《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過多少天，企業(yè)有權(quán)授予除名？ 答：十五天 15《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過多少天，企業(yè)有權(quán)授予除名？ 答：三十天15審批職工處分時(shí)間，從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起，開除處分不得超過幾個(gè)月，其他處分不得超過三個(gè)月。答：五個(gè)月 15班組？答：是在勞動分工基礎(chǔ)上，把生產(chǎn)過程中相互協(xié)作的同工種工人、相近工種工人和不同工種工人組織在一起，從事生產(chǎn)活動的一種組織。160、工業(yè)企業(yè)的班組根據(jù)它們生產(chǎn)過程中的作用不同，可以劃分為？ 答：生產(chǎn)班組、輔助生產(chǎn)班組和后勤服務(wù)班組等。16班組是企業(yè)管理的？ 答：基礎(chǔ)16班組是職工從事勞動和創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的直接場所，是企業(yè)中最基本的什么？ 答：勞動集體16搞好班組民主管理，要充分發(fā)揮？ 答：班組所有成員的作用和智慧。16班組的中心任務(wù)是？答：以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全、按時(shí)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)人才，建設(shè)精神文明。16班組必須進(jìn)行物質(zhì)文明建設(shè)，核心是？ 答：提高經(jīng)濟(jì)效益。16班組的職責(zé)要求加強(qiáng)班組的各項(xiàng)管理，建立健全以崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為核心的班組管理制度，不斷提高？答：班組科學(xué)管理和民主管理的水平。16班組的職責(zé)？答：積極組織職工學(xué)習(xí)政治、文化，學(xué)習(xí)技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)，不斷提高職工的政治、文化、技術(shù)素質(zhì)。16現(xiàn)代化管理的核心工作是？答：充分發(fā)揮全班組職工的積極性，團(tuán)結(jié)一致、協(xié)調(diào)配合。16班組管理的內(nèi)容？答：班組質(zhì)量安全管理、人事行政和組織方面的管理、班組社會主義精神文明建設(shè)。170、班組管理的主要制度特征？答：以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為主要特征。17加強(qiáng)班組管理的途徑是？答：思想政治工作要緊抓不放；嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理；堅(jiān)持崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)。17為了嚴(yán)格管理班組，班組委員可以由哪些的骨干擔(dān)任？ 答：思想上進(jìn)，技術(shù)過硬17嚴(yán)格、認(rèn)真地抓好班組基礎(chǔ)管理，應(yīng)該搞好班組經(jīng)濟(jì)核算什么？ 答：考核制度 17產(chǎn)品質(zhì)量？答：就是指產(chǎn)品適合于規(guī)定用途，滿足社會和人們一定需要的特征 17質(zhì)量特性？答：性能、壽命、可靠性、安全性、經(jīng)濟(jì)性五個(gè)方面。17廣義的質(zhì)量不僅指產(chǎn)品質(zhì)量，而且還包括什么質(zhì)量和工作質(zhì)量？ 答：工序17全面質(zhì)量管理的特征？答：是全員參加的、采取全面方法的和對企業(yè)經(jīng)營全過程的全面管理。17全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)什么質(zhì)量是企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)工作的綜合反映？ 答：產(chǎn)品17使企業(yè)的每一個(gè)人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，重視產(chǎn)品質(zhì)量，并且圍繞產(chǎn)品質(zhì)量做好本職工作，體現(xiàn)的是全面管理的什么管理特征？ 答：全員180、全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作中最重要的是？答：質(zhì)量教育工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作、計(jì)量工作、質(zhì)量信息工作和質(zhì)量責(zé)任制。18全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作中，標(biāo)準(zhǔn)化工作的管理標(biāo)準(zhǔn)包括？答：組織系統(tǒng)圖、職責(zé)范圍、崗位責(zé)任制、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作細(xì)則等。18全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作中，計(jì)量測試工作包括？答：測試、化驗(yàn)、分析，它是保證計(jì)量準(zhǔn)確和統(tǒng)一，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，保證零部件互換性和生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的重要手段和方法。18反映產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動各個(gè)環(huán)節(jié)中的工作質(zhì)量信息、基本數(shù)