會(huì)計(jì)--淺議中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】會(huì)計(jì)畢業(yè)論文--淺議中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及。武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院。11畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的背景目的意義1. 12目前我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀1. 13本設(shè)計(jì)的基本理論依據(jù)和主要工作內(nèi)容2. 21財(cái)務(wù)管理主體方面企業(yè)財(cái)務(wù)管理整體水平落后3. 22財(cái)務(wù)管理客體方面資金籌集難投資不科學(xué)3. 32中小企業(yè)面臨的外部環(huán)境分析6. 33具體原因分析6. 第四章淺議加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策建議9. 改革開(kāi)放以來(lái)中小企業(yè)隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和發(fā)展像雨后春筍般蓬勃。成長(zhǎng)并逐步趨于成熟中小企業(yè)在解決社會(huì)就業(yè)增加國(guó)家財(cái)政收入發(fā)展高新技術(shù)。目前世界上主要發(fā)達(dá)國(guó)家中小企業(yè)通常占全部企業(yè)數(shù)的90％以上而近些年。我國(guó)中小企業(yè)得到了較快發(fā)展占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99％成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成。的60％和40％并提供了大約75％的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)成為縣及縣以下財(cái)政收入的主。不健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置混亂會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗企業(yè)賬目混亂財(cái)產(chǎn)不實(shí)數(shù)據(jù)。應(yīng)的情況導(dǎo)致其在
【正文】 中小企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)內(nèi)部管理 1 要使資金的來(lái)源和動(dòng)用得到有效配合決不能用短期借款來(lái)購(gòu)買固定資產(chǎn)以免導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難 2 準(zhǔn)確預(yù)測(cè)資金收回和支付的時(shí)間應(yīng)收賬款什么時(shí)候可收回什么時(shí)候可進(jìn)貨等都要做到心中有數(shù) 3 合理地進(jìn)行資金分配流動(dòng)資金和固定資金的占用應(yīng)做到合理組合 4 加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)控制建立健全財(cái)產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度在物資采購(gòu)領(lǐng)用銷售及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序堵住漏洞 72 維持良好的債權(quán)關(guān)系 財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容之一是籌資中小企業(yè)務(wù)必處理好與債權(quán)人的關(guān)系使債權(quán)人的利益不受到損害 中小企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力 弱信用等級(jí)低致使金融機(jī)構(gòu)等債權(quán)人不愿將資金貸給中小企業(yè)在這種情況下中小企業(yè)首先應(yīng)該充分尊重債權(quán)人不逃廢懸空債務(wù)主動(dòng)與金融機(jī)構(gòu)等債權(quán)人保持良好的關(guān)系讓其了解企業(yè)看到企業(yè)的遠(yuǎn)大前景 一方面是企業(yè)應(yīng)該選擇對(duì)中小企業(yè)立業(yè)和成長(zhǎng)前途感興趣并愿意對(duì)其投資的金融機(jī)構(gòu)能給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)的金融機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)多交通便利的金融機(jī)構(gòu)資金充足而且資金費(fèi)用低的金融機(jī)構(gòu)員工素質(zhì)好職業(yè)道德良好的金融機(jī)構(gòu)另一方面是中小企業(yè)要主動(dòng)向合作的金融機(jī)構(gòu)溝通企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針發(fā)展計(jì)劃財(cái)務(wù)狀況以實(shí)績(jī)和信譽(yù)贏得金融機(jī)構(gòu)的信任和支持 73 履行良好的社會(huì)責(zé)任發(fā)揮員 工積極性 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與否是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展的重要環(huán)節(jié) 中小企業(yè)應(yīng)該關(guān)心本企業(yè)職工的切身利益為員工創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境比如解決人才的住房問(wèn)題戶口問(wèn)題等一些基本的生活問(wèn)題適當(dāng)?shù)胤謾?quán)給企業(yè)員工以充分的信任發(fā)揮他們的積極性創(chuàng)造性而對(duì)于在生產(chǎn)車間的普通員工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要視他們?yōu)槠髽I(yè)的重要的創(chuàng)造價(jià)值的主體應(yīng)該尊重他們?cè)囍扇∮H情式的管理從生活中每件小事上關(guān)心員工急員工之所急讓他們感受到企業(yè)的溫暖 74 關(guān)注政府政策導(dǎo)向積極參與政府制定政策的活動(dòng) 中小企業(yè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境的變化直接關(guān)乎中小企業(yè)的存亡因 此中小企業(yè)更應(yīng)該關(guān)注政府政策的變化并努力爭(zhēng)取參與政府制定政策的活動(dòng)市場(chǎng)的法則是優(yōu)勝劣汰經(jīng)濟(jì)實(shí)力不平等很難保證不同的企業(yè)具有平等的競(jìng)爭(zhēng)條件國(guó)家以社會(huì)管理者的身份通過(guò)對(duì)中小企業(yè)的行為的調(diào)控可使中小企業(yè)的運(yùn)行符合社會(huì)公平的一般條件因此作為經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)的中小企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣疁贤ń涣髯尞?dāng)?shù)卣杏X(jué)到其存在的重要性如能為其解決居民就業(yè)問(wèn)題增加國(guó)民生產(chǎn)總值 752021 年月 1 日付卓我國(guó)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式 [D]廈門(mén)大學(xué) 2021 09 宋海紅談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè) [M]教育財(cái)會(huì)研究出版社 2021 4 [13] HeiderERDC The structure of color space in naming and memory of two languages [J] Foreign Language Teaching and Research1999 3 62 – 67 [14]Gill R Mastering English Literature [M] London Macmillan1985 4245 [15]French Between Silences A Voice from China[N] Atlantic Weekly987815 33 武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 23 武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 I 1
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