五星級酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-10-27 13:17本頁面
【正文】 成本消耗，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上管理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。審批各項管理方案，建立建全各項審核制度及運(yùn)行機(jī)制。監(jiān)督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，組織和實施各類培訓(xùn)工作。主持每周例會、總經(jīng)理辦公會，掌握控制酒店經(jīng)營活動全局。1代表酒店向上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、有關(guān)社會職能部門建立良好的發(fā)展關(guān)系。1布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動和重要賓客的接待。1抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關(guān)部門開展各種形式的方娛活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工向心力。五星級酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)7負(fù)責(zé)酒店餐飲部、客房部綜合管理。制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo)。維護(hù)好社會關(guān)系，為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻(xiàn)。建立及打造團(tuán)隊，落實品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營能力。具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。
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