日照市護林員管理辦法[范文大全]-資料下載頁
2024-10-26 20:56本頁面
【正文】 五篇：護林員管理辦法細則（一）森林防火考核標準在重點森林防火期，護林人員要按照《防火預(yù)案》的要求，到指定的防火地段或區(qū)域堅守或巡邏。佩帶袖章或其他護林防火標識，保持通訊（包括對講機）暢通。對當?shù)剞r(nóng)民生活、生產(chǎn)用火行為及時報告管理處防火值班人員登記。對山上游園人員違反管理規(guī)定的行為進行勸止。（二）環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核標準環(huán)境衛(wèi)生結(jié)果的評價設(shè)好、合格、不合格三個等級。每個環(huán)境衛(wèi)生檢查段的考核標準由四個主要因子組成：○1道路：檢查臺階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹枝上有無紙巾、塑料制品或其它固體垃圾；○2座椅：檢查游人駐足地和座椅周圍（特別是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；○3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時清理，垃圾桶內(nèi)的垃圾物是否達到或超過容積的一半；○4清掃間隔時間：通過地面的清掃痕跡和詢訪游客等方式，檢查責任人是否嚴格按照星期一至星期五每天全面認真清掃一次以上，星期六、星期日及節(jié)假日每天認真全面清掃兩次以上的規(guī)定執(zhí)行；⑤臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。以上五個考核因子，全部合格者評定為好，其中一項不達標評定為合格者，其中兩項或兩項以上不達標評定不合格者。三、管護職責及管護人員條件成立護林環(huán)衛(wèi)隊，暫定名額五名，其中設(shè)隊長、副隊長各1名，隊員若干名（包括巡邏員），隊長由護林環(huán)衛(wèi)員推選。隊員在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受隊長對其工作情況的監(jiān)督和檢查。同時，成立護林環(huán)衛(wèi)檢查組，由管理處相關(guān)負責人員和隊長或隊員組成。隊長的職責是：○1在做好本責任區(qū)環(huán)衛(wèi)護林工作的同時，督促其他隊員做好本職工作；○2與管理處人員一起例行每星期的衛(wèi)生和防火檢查；○3積極協(xié)助和完成管理處交付的其它工作巡邏員職責：負責全路段巡護，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時消除，并及時將情況通報管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時上報。段（片）護林環(huán)衛(wèi)人員的確認。個人申請，管理處確認，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護林環(huán)衛(wèi)承諾書》后生效。各段（片）環(huán)衛(wèi)護林人員每年一定。各段（片）護林環(huán)衛(wèi)人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。四、管護考核及獎懲（一）環(huán)境衛(wèi)生的考核設(shè)立績效工資，市民對衛(wèi)生情況不滿意而投訴，或出現(xiàn)臟、亂、差被媒體曝光，經(jīng)查實后，扣除對應(yīng)管護人員當月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。護林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對各段的衛(wèi)生防火情況進行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。環(huán)衛(wèi)護林檢查組由管理處相關(guān)責任人與護林環(huán)衛(wèi)隊隊長組成，涉及對隊長責任段的檢查，隊長應(yīng)回避，由管理處另派另護林環(huán)衛(wèi)隊員參加。護林環(huán)衛(wèi)檢查組每月召開一次由護林環(huán)衛(wèi)隊全體人員參加的專題會議，通報當月檢查情況，確定獎懲兌現(xiàn)，會上對隊長合格或不合格進行評定，不合格超過半數(shù)以上，扣發(fā)隊長當月績效工資和對應(yīng)年終績效額度。護林環(huán)衛(wèi)隊員應(yīng)忠于職守，扎實有效工作，并保持通訊暢通，連續(xù)三月扣發(fā)績效工資或全年累計六個月以上扣發(fā)績效工資的，應(yīng)做辭退處理。處財務(wù)憑每月檢查的原始記錄表計發(fā)護林環(huán)衛(wèi)隊人員當月工資，每月初發(fā)放上一個月工資。（二）森林防火考核結(jié)果的運用對當班期間沒有按照規(guī)定佩帶袖標或防火工作標志、通訊不暢通、不在防火崗位、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)當月績效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將解除合同。發(fā)現(xiàn)火警不及時造成一定損失和影響的，扣發(fā)當月績效工資和對應(yīng)年終績效額度；造成重大損失和影響的，扣發(fā)當月績效和年終績效。護林環(huán)衛(wèi)隊員要加強對自己責任區(qū)域內(nèi)的防火巡查工作，對第一時間到達火情現(xiàn)場并根據(jù)現(xiàn)場情況采取積極應(yīng)對措施的護林環(huán)衛(wèi)隊員一次獎勵100元；跟隨護林環(huán)衛(wèi)隊員第一時間到達現(xiàn)場并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規(guī)定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎勵50元；非本單位護林人員發(fā)現(xiàn)火情積極撲救的一次獎勵200元護林環(huán)衛(wèi)隊員負責的森林防火責任區(qū)全年無火警火災(zāi)，和衛(wèi)生檢查無不合格，計發(fā)當年績效。在管理處注冊的義務(wù)撲火隊隊員參與滅火，每人一次獎勵50元。
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